社会福祉法人仲田会 ミーム保育園 保育園の保育士
ピアノが苦手でもOK｜リフレッシュ休暇あり｜持ち帰り仕事＆残業も基本ナシ｜子どもを預けながら勤務OK
募集情報
| 職種 | 保育園の保育士 |
|---|---|
| 仕事内容 | 0〜5歳児が通う保育園で、先生の「好き」や「得意」を活かしながら、子どもたちが楽しく過ごすための保育業務全般を担当いただきます。 ☆年始以降のご応募や面接も柔軟に受け付けていますので、お気軽にご相談ください♪ ＼ミーム保育園の特色を紹介！／ 0〜5歳児までの6クラスがある縦割り保育スタイルの保育園です。地域の方々のイベントに会場として貸し出すなど、保育園を訪れる多世代との交流が図れます。 【特色1】ピアノが苦手で大丈夫！ ギターを弾く、端末で音楽を流すなど、「できる」ことで子どもたちを楽しませればOKです！ 【特色2】事務的作業は手書きなし！ 保育記録は、写真や動画で残すので手書きなし。保護者との連絡などは専用アプリを使います。 【特色3】スタッフ1人の負担が少なめ！ 国で決められた保育士の配置基準の＋5〜6人をキープできるよう、クラスの垣根を越えて協力し合っています！ 【特色4】協力体制バツグン！ 行事の準備は、クラス関係なく先生たちが集まって一緒に進めたり、子どもたちが手伝ったりとみんなで終わらせます！ 【特色5】おしゃれOK！ 髪型やパーマ、カラー、ショートネイル、メイク、服装などは自由で、おしゃれも楽しめます！ 【特色6】個性・特性や経験で役割分担 保護者とのやりとりはベテランの人が対応するなど、個性・経験に合わせた役割分担をしています。 【特色7】働きやすさをアップデート！ パパ育休取得を推奨したり、福利厚生サービスを新しく導入したりなど、スタッフの定着率向上に「イイ！」と思うモノをドンドン採用しています。 【特色8】子どもを預けながら勤務が可能！ 当園では自分の子どもを預けながらの勤務だって可能。実際に預けながら活躍しているスタッフも多数在籍中。 【特色9】柔軟な雇用形態の変更が可能！ ライフスタイルの変化に合わせて『正社員→パート』・『パート→正社員』への変更ができます。当園は一人ひとりが「働きやすい」と感じてもらえる勤務条件をご提案しています。 ※業務変更の範囲：なし |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし あり（3ヶ月） |
| 給与 |
月給201,000円〜202,000円＋各種手当＋賞与
【年収例】400万円（30代） ◎頑張る姿を見逃さず、しっかり評価する評価制度を採用。 園長の評価だけではなく、自己評価も加味して賞与額を決定します。 |
| 応募資格 |
年齢・経験・性別一切不問／保育士資格お持ちの方（未経験スタートの方大歓迎） ◎20代～70代まで活躍中！ ◎音楽、イラスト、運動など、それぞれの“できる”や“好き”を活かせます！
＜こんな方、大歓迎！＞ ◎実務未経験スタートの方 ◎保育園などで勤務経験がある方 ◎ブランクがある方 ◎保育士資格取得見込みで、3月卒業の方（4月入職OK） |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回（4月） 社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険） |
| 勤務時間 |
＜年間変形労働時間制＞ 60分 月平均10時間以内 ◎持ち帰り仕事や残業が発生しないよう、勤務時間中に作業を進めています。 |
| 休日休暇 | 土・日・祝（週休2日制、希望休あり） ※土曜日は月2回程度出勤あり→平日に振替休を取得 その他シフトや園カレンダーによるお休みあり GW・年末年始 有給休暇（初年度10日付与） 産休・育休（男性の育休取得実績あり） 介護・看護休暇 介護休業 ◎スタッフのリフレッシュを目的とした休暇取得あり（取得時期は相談の上、決定） |
| 勤務地 |
【勤続45年以上の人在籍中】ベテランがサポートするので、実務未経験もブランクが長くても、心配無用！
法人全体で勤続20〜30年や40年の人がいるほど、抜群の定着率が自慢の1つ。高い定着率が実現できているポイントの一部を紹介します！
＼安心ポイント1：良好な人間関係／
仕事熱心な人が多いのですが、自分の保育観を押し付けたり、注意するときに強い言い方をしたりは一切なし！優しく穏やかな人柄の仲間たちなので、分からないことがあったら頼りやすいはずです。
＼安心ポイント2：ゆとりを生む人員配置／
国で決められた保育士の配置基準の＋5〜6人をキープできるよう、クラスの垣根を越えて協力し合っています。だから、1人あたりが見る子どもの人数は少なめで、ゆとりある保育を実現！
＼安心ポイント3：子どもを預けられる／
我が子を当園に預けて、一緒に登園・降園OK！子どもの体調不良時は、病児保育を担当する看護師が常駐しているので、安心して預けられます。
【地域の方々も集う保育園】子どものやりたいを叶える！駅やスーパーなどに行き、働く人の姿を見る学習も。
＼コンパクトだけど遊べる要素が満載！／
空と雲をイメージした色合いの外観。自由に絵を描ける壁やボルダリングできる柱、ルーフ付きの庭など、採光良く、子どもの主体性を重視した造りです。
＼思いやりの心を育む、ちびっこ先生！／
年長クラスが下の子の食事や着替えを手伝う、“ちびっこ先生”といったユニークな活動があります。子どもたち専用のかわいいエプロンを着ます！
＼自分の良さを活かせる職場！／
子どもたちに接するのと同じように、スタッフに対しても好きや得意なことを評価し、長所を伸ばす方針です。みんな自分の良さを活かして、キラキラの笑顔で楽しく保育に取り組んでいますよ。
【園長メッセージ】
教え子が先生になり、一緒に働くなど、長く続けるほど喜びが増えるので、働き続けたいと思う職場づくりをもっともっと頑張ります！「これって微妙かも……」なんてことがあれば教えてください！（笑）
【シフト相談OK！】あなたの頑張りを言語化して評価！日頃の頑張りを見逃さず評価して収入に変換します。
＼定時退勤多め！持ち帰り仕事は基本なし！／
保育記録は写真や動画で残し、手書きによる事務作業はなし！さらに、日頃からスタッフ間で連携しながら勤務時間内に制作を進めているので、持ち帰り仕事も基本的にありません。ただし、イベント事の前日などは残業が生じる場合があります。
＼あなたに合う働き方にデザインしよう！／
「育児や介護中は短時間勤務、落ち着いたらフルタイムで」といったライフイベントに合わせた働き方を一緒に考えます。また、個別の事情で休みが必要な場面では、気兼ねなく「休みたい」と伝えられます！
＼1人ひとりの自信へ繋げる評価制度！／
時として感覚的に行なっている保育でも、園長がキチンと言語化して評価。あなたの行動が正しいことを言語化して証明するので、自信にも繋がるはず！
＼他園にはなかなかない福利厚生サービスを導入！／
この度、スタッフの皆さんが利用できる福利厚生サービスを導入！レジャー・グルメ・旅行など、幅広いジャンルがお得に利用可能！家族・友人・個人でぜひ活用してください！
【記者の視点】
更なる定着率向上の取り組みとして、福利厚生サービスを導入したそう。保育士の配置基準以上の人員を配置するなど、固定観念にとらわれない姿勢が特長です。
【先輩メッセージ】苦手なことがあっても大丈夫！“好き”や“できる”を活かした楽しい保育をしませんか！
羽持 歩夢 2023年4月入職：20代
――入職の決め手は？
保育士を目指して通っていた学校の講師が、当園の園長先生。園長先生の自己紹介で「小美玉市」と自分の地元ワードが出た瞬間「そこで働いてみたい！」と思ったんです。実習先は、もちろん当園！園そばの公園で走り回る子どもたちの姿や体を動かす行事の数々に「家から近くて、体を動かすことが好きな自分にピッタリ！」と入職を決めました。
――入職して不安なことはありましたか？
学生時代からピアノが苦手……。先輩に相談したら「私もピアノは苦手。だからピアノが弾ける先生にお願いして自分は歌っているよ。音楽は、端末で流しても大丈夫！みんなの“できる”を借りながら保育をしよう！」と苦手なままでも良いと、受け入れてくれて心強かったです！
――先輩たちの長所は？
「あゆむ先生と競争ね！」と自分も引き込んだゲーム性のある声かけ。表情・声のトーンを駆使した、感情の上手な伝え方。全体的にゆとりある人員配置は周りにも目が向けやすく、他の先生の長所を見つけられ、吸収できるのが嬉しいです！
――印象に残っている先輩からのサポートは？
子どもの気持ちを全部受け止めきれていないと悩んでいたとき「一気に全部を受け止めなくても大丈夫！些細なことでも気付いたら褒めていくことで、子どもたちと信頼関係を築けるよ」と、先輩のアドバイスがストンと腹に落ち、気持ちがすごく軽くなりました。
――求職者へメッセージを！
SNSも不定期で更新中！ゆくゆくは私も写真や動画アップを担当予定です。職場見学だけでは分からなかった子どもたちの姿と保育の現場をぜひ見てください！ちなみに、私はレタリングが好き。描いたポスターは先生たちから「上手～！」と褒められると嬉しくて照れちゃいますね（笑）。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。 |
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企業PR
福祉とは、自己実現をサポートすること。たとえば、保育は、子どもの「したい！」をサポートし、幸せを増やす仕事。そうして、幸せが増えるほど、人々がハッピーになる。子どもから高齢者まで幅広い年代のハッピーを増やすため、私たちは、保育事業や通所型デイサービスなどを展開しています。
現在は、0～5歳児が通う保育園の運営がメイン。卒園した子、保育園が通学路にある子、近所に住む人といった、各世代の誰もが気兼ねなく訪れることができる園です。敬老会の会場やピアノレッスン教室として一室を貸し出すなど、地域に住む方々にも門戸を開いていますよ。
コンセプトは、卒園した子が、自分の子どもを預けたい保育施設。各保育園での取り組み例を紹介します。
◎同窓会（小学6年生と20歳）の開催
◎動物園やテーマパークなどの遠足で、遠足は、貸切電車で現地へ！
◎体力づくりを目的に体操の先生を招いた運動教室
◎防犯カメラを設置し、安全面もバッチリ！
◎心の成長を促し、人との繋がりを重視する年間行事
◎「子どもは自ら育つ」という考え方のモンテッソーリ教育を導入
◎世代関係なく様々な意見をドンドン反映して、子どもが楽しめる園づくりを実施
これからも地域のみなさんのニーズを汲み取り、悩みを抱えている人がいれば解決していきたい。地域密着の頼れる存在として、邁進してまいります。
事業内容
◇家庭的保育事業
＜運営施設＞
◇納場保育園
◇ミーム保育園
◇デイサービスのうば
◇放課後児童クラブ レゴ・リバティ
◇ポポロ・アメニティー館 学童クラブ
◇子育て支援センター ぴょんぴょんクラブ
企業情報
| 会社名 | 社会福祉法人仲田会 |
|---|---|
| 設立 | 1978年4月 |
| 代表者 | 理事長 萱場 良江 |
| 所在地 | 319-0134
茨城県小美玉市納場111-1 |
| URL | http://dayservice-nouba.com/nakatakai/ |
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