三角建設株式会社 住宅のエクステリア職人（経験者）
【入社祝い金5万円支給】新しく綺麗な事務所！月収50万円台目指してください！応募者全員と面接します
募集情報
| 職種 | 住宅のエクステリア職人（経験者） |
|---|---|
| 仕事内容 | 集合住宅や戸建住宅のエクステリアにおける施工をお任せします。 具体的には、当社の営業品目である、門まわり、塀まわり、庭、アプローチ、カースペースといった住まいを彩るエクステリアの施工です。 現在のメインはアパートなどの集合住宅ですが、最近は戸建住宅の施工も増えています。経験のある方ならご存知かと思いますが、エクステリアの施工は品質だけでなくデザイン性も大切。培ってきた技術とともに、豊かな感性にも期待しています！ ──業績好調に伴い増員中！── ◎求める人材像 当社では職人の意見を大切にしています。 言われたことだけをやるのではなく 「自分の理想とするエクステリアを実現したい！」という意欲にあふれた方を歓迎します！ ※変更範囲：現場監督・エクステリア職人・営業（本人の希望による） |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし 1ヶ月（試用期間中は日給13,000円～） |
| 給与 |
月給300,000円～500,000円(経験・能力により優遇)
経験年数や能力を考慮いたします。 |
| 応募資格 |
要準中型自動車免許（AT限定不可）※取得予定者可
※年齢59歳以下（定年を上限として期間の定めのない雇用として募集するため／例外事由1号） |
| 待遇・福利厚生 |
昇給あり（5,000円～10,000円） 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
8：00～17：30 90分 月平均20時間 |
| 休日休暇 | 土曜日、日曜日、祝日休み ※週休二日制 ※第2・4・5土曜休み GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 ※年間休日110日 ※有休もとりやすい風土ですので、プライベートも充実できます。 ※育児休業取得実績あり |
| 勤務地 |
頑張りは報酬でしっかり評価。年収が一気に大幅アップした社員も多数！！
◎実績とやる気を全力で評価
当社は、社員の頑張りを正当評価することにこだわっています。年齢や職歴にかかわらず、実績を上げている社員、やる気がある社員の給与は惜しみなく昇給。会社の業績に応じて賞与にしっかりと反映させています。
最近では、高卒入社の5年目、23歳（現場監督）の月給が1.5倍になった実例も。「年収が増額して、生活が潤った」と喜びの声が！自身の成長を金銭面で感じられるので、モチベーションアップに繋がります。これまでの経験や知識、スキルに見合う報酬をお約束！
◎新しいことに挑戦したい方へ！
配属先は今年できたばかりのエクステリア事業部。どんどん成長させていこうという意欲にあふれたセクションです。募集するエクステリア職人は、当事業部のオープニングスタッフのような存在。みんなの意見を取り入れながら、よりよい事業部にしたいと考えています。
入社後は、OJTで先輩社員が出来るようになるまでサポート！「新しいことに挑戦したい！」という方にピッタリの環境です！
社員の定着率が高い理由！それは職場環境と能力評価にあります。
人の入れ替わりが多い建設業界において、当社の自慢は“社員が辞めない”こと。その理由をいくつか紹介します！
◎メリハリのある働き方ができる
業界経験豊富な社長の「休日出勤の常習化や、残業代の支払いの曖昧さ。そこは絶対に変えるべき」との考えのもと、働き方の改善に努めています。社長が率先して「年間休日を110日確保」「残業発生時にはしっかりと対価を支払う」ことを徹底。さらに1人ひとりの能力を給与に還元！社員全員が納得して働ける環境づくりに取り組んでいます。
◎親しき仲にも礼儀あり！
新入社員や若い社員に対しても呼び捨てやあだ名で呼ぶことなく「〇〇くん」「〇〇さん」と敬意を込めて呼んでいます。上限関係を感じさせない風土は当社の自慢です！
◎社員の仲がとてもいい
社員数25人の当社。それだけ人が集まれば、1人くらいは違う方向を向いている人がいてもおかしくありません。ですが当社にそういう人は見当たりません。元気な声と明るい笑顔でいっぱいの職場環境なんです。
【エクステリア事業部の先輩よりメッセージ】生まれたての新しい事業部だからこそ、若い力に期待！
《取締役統括部長 岩本陽亮 2005年入社》
──エクステリア事業部ができた経緯は？
これまでは施工に特化していましたが、これからは設計から提案できるようにしようと立ち上げました。デザイン性の高いエクステリアを提案することで、個人宅の案件を増やす狙いもあります。
──エクステリア職人のやりがいとは？
住まいの一部として残るものを作っているところでしょうか。社長もよく言っていますが、私たちには数日から数週間の作業でも、お客様にとっては数十年にわたって残るものですからね。
──部長としてどのような人を求めますか？
どんどん自分の意見を発言してくれる人がいいですね。とくにエクステリア事業部は生まれたてのセクションですので、若い人の柔軟な意見を大切にしたいと考えています。当社はもともと風通しのいい会社です。若いから、新入りだからと遠慮せず発言してください！
──読者へメッセージをお願いします。
設立から半年で、まだ手探りなところも。会社やお客様にとって意義のある事業部にするため、あなたの力を貸してください！私たちとともに、事業部を作り上げていきましょう！
【代表メッセージ】未来の働き方を選べるところも、当社のメリットと自負しています！
三角 隆栄 代表取締役社長
先代の社長がいつも口にしていたのが「満足より感動」という言葉でした。
満足を超えた感動を与えるような仕事をしようという意味です。
地域密着の営業を展開している当社にとって、お客様からの評価は生命線です。
感動を与えるほどの品質を実現し続けることで、コロナ禍でもお仕事がいただけ、
業績も伸びました。お客様にも社員にも満足してもらえる会社を作っていきたいと思っております。
社員一人ひとりの能力をどこまで引き上げることが出来るか。大きな課題ですが、
弊社では学ぶ環境を大事にしておりますので、沢山の経験をしていただく事に力を入れております。興味を抱くことが一番の成長につながっていきますので、本人の意思のもとチャレンジをどんどんしていただいております。
達成感を噛みしめながら働けるのが、この仕事ならではの魅力といえるでしょう。
そんな当社でエクステリア職人として活躍していただくみなさんに期待するのは、ひとえに「真摯に仕事に取り組んでください」ということです。繰り返しになりますが、地域に根ざした会社は信用第一です。どうすればお客様に感動していただけるか。それを常に考えながら、真摯に対応していただけたらうれしく思います。
また、当社では職人の独立を積極的に応援しています。一般的に歓迎されるものではありませんが、三角建設で学んだ社員が独立し、引き続き当社の仕事を手伝ってくれれば、当社のやり方を知っているわけですから作業も円滑に進みます。「いつかは起業したい」という人も「長く会社に貢献したい」という人も公平に応援しようというのが私の考え方。未来の働き方を選べるところも、当社のメリットと自負しています！
応募方法
| 応募方法 | ■応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。 ■または電話連絡の上、履歴書（写貼）を下記まで郵送もしくはご持参ください。 ※応募者全員と面接します。 ※「クリエイトの求職サイトを見た」とお話ください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 選考プロセス | 応募 → 面接1回（担当者による会社説明・業務説明等を行います）※履歴書（写真付）※テストはありません。 | ||||||
| お問合せ |
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企業PR
当社は昭和36年に創業し、昭和48年に「三角建設」として設立。おかげさまで令和5年をもちまして、節目の50周年を迎えることができました。ところが最近、当社に残された古い資料に目を通したところ、昭和23年には「三角商店」という社名で営業していたことが明らかに。街や駅にあふれる廃材や鉄くずなどの処理を通じて、戦後の復興に貢献していたことがわかりました。
そうした“豊かな地域づくり”への想いは、今も大切に受け継いでいます。マンションや個人宅の基礎・外構工事を通じて、地域との結びつきをより強く・より太くできるよう、従業員一同、技術の向上と研鑽に努めております。また、当社を育てていただいた地域のみなさまに感謝の気持ちを表すべく、地域貢献や社会貢献活動にも引き続き積極的に取り組んでいきたいと考えています。
今後も変わることなく、末長くみなさまからのご期待に応えるべく精進してまいります。満足を超えた感動を約束する高品質な施工に、どうぞご期待ください。
事業内容
企業情報
| 会社名 | 三角建設株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年（昭和48年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 三角 隆栄 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 従業員数 | 25名（令和5年4月現在） |
| 所在地 | 331-0045
埼玉県さいたま市大宮区上小町903-6 |
| URL | https://misumikensetsu.co.jp/ |
この企業の募集情報
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