株式会社トラスト・カンパニー 乳製品の仕分けスタッフ
女性多数活躍中！未経験者OK、資格は不要です！【2022年新設！わずか1年でドライバーは10倍に】
募集情報
| 職種 | 乳製品の仕分けスタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 倉庫内で乳製品の仕分け業務・管理業務 倉庫内作業の他、管理業務やスケジュール管理などスキルアップも目指せますので長く安心して働けます！ 初めての方でも先輩スタッフがしっかりサポートするので安心です。 変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし 3ヶ月（同条件） |
| 給与 | 月給185,000円以上 |
| 応募資格 | 未経験者大歓迎！丁寧にサポートします！年齢不問 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給 社会保険完備（会社規定） |
| 勤務時間 |
9：00～18：00 60分 月10時間程度 |
| 休日休暇 | シフト制（完全週休2日） |
| 勤務地 |
新しい会社だからこその柔軟性と勢いが強み！わずか1年でスタッフは10倍に！
■2022年10月設立の新しい会社です！
20年以上運送業界に従事し、ドライバー、営業、管理、経営のすべてを経験した社長が、そのノウハウをもって2022年10月に新会社を設立。
それまでの実績から社長を信頼するお客様は数多く、設立当初から安定した仕事量を確保。また、社長を慕ってついてくる従業員も多く、わずか1年で3名だった従業員は31名まで増えました！業務好調につき、今春からは賞与支給を1→2回に。
10年来の付き合いがあるK-LINE株式会社と共同経営を行うなど、勢いだけでなく安定性も兼ね備える運送会社で、新メンバーを募集します！！
■正社員デビューはぜひ当社で！
経験者はもちろん、「業界に初挑戦」「仕事に興味がある」といった方のご応募も大歓迎！！
業務に必要なフォークリフトは入社後に取得することができ、その場合の自己負担は一切ナシ。勤務時間内に受講することも可能です。
未経験者もOK！現場には多数スタッフが常駐しているので安心して働けます！
■仕事内容はシンプルで覚えやすい！
現場は茨城乳業株式会社倉庫内での仕分け作業が中心です。
未経験者で入社された方も多いので、経験のない方も安心して働けます。
1日の流れを覚えてしまえば、仕事に慣れるのも簡単です。
困ったときでも近くに先輩スタッフが居るので、いつでも相談できる環境です！
■［記者の視点］管理職とスタッフの対等な関係性が魅力！
「役職とか肩書は、お客様に向けて必要なものであって、内部では必要ない」というのが社長の考え。社長自身もドライバーや倉庫内作業経験をしているからこそ、トップダウンではなく、常にスタッフとフラットな関係でいることを心掛けているそう。
“従業員ファースト＝人を大切にする社風”が素敵な会社だと感じました！
【社長メッセージ】「すべては人があってこそ」現場の目線で働く環境を整え、ドライバーを支えます！
■喜ぶ顔が見られるのが、最も嬉しい瞬間！
会社の収益を生み出してくれているのは、従業員。だから、賞与は相場以上の額を支給したいと思っています。入ってきた利益はきちんとドライバーに還元し、会社の好調を一緒に喜びたいなって！
「いつもありがとう」と感謝の気持ちを直接伝えたいので、少し古いかもしれませんが賞与は手渡しに。皆とのつながりを大切にしたい故の工夫でもありますが、嬉しそうな顔を見られるのはシンプルに嬉しいですね。経営者の特権だなと思います！できるだけ封筒を厚くしてあげられるように頑張ります。
■スタッフと仕事のマッチングを大切に！
色々なタイプの人がいて、得手・不得手もあると思います。だからこそ、個々の人間性や、働き方の希望、適性などと業務がマッチングするかどうかを重視しています。
定期的な面談など、いつでも相談できる環境を整えておりますので安心！
仕事もプライベートも充実させていきましょう！
【先輩メッセージ】社長の人柄に惹かれて転職を決意！働きやすい職場だと自信をもってオススメできます。
清司 歩 （物流統括部長）
もともとは、19歳から16年間、物流センターで倉庫管理をしていました。当時、得意先だった運送会社の担当が今の社長で！初めて商談をした時から、社長の仕事に対する姿勢には惹かれていました。
35歳を迎えた時、勤めていた会社の体制で疑問を抱く出来事があり、転職を決意。一旦は社長が勤めていた運送会社に入社したんですが、社長から「自分の会社を立ち上げる」という話を聞き、直感で“ついていこう”と決めました。それだけ信頼していたからこそですけど、すごい決断ですよね（笑）。
私が社長を尊敬する1番のポイントは、“人＝従業員を大切にする”考え方。
仕事だからダメなことはきちんと指導するんですけど、そのあとのフォローが絶妙で。例えば、スタッフの不注意でミスがあっても、その後のお客様対応は必ず社長はじめ管理職で行います。それは、身体的にも気持ち的にも、オーバーワークをさせないためです。何かあってもリカバリーしてくれる環境だから、皆安心して業務に臨めるんだと思います！
そんな姿を見てきたので、私も従業員とのコミュニケーションを大切にしています。なるべく1人ひとりと会話をする時間を設け、何か相談を受けたらすぐに対応するようにしています。お客様に関する相談とかだったら、その場ですぐにお客様に電話しますよ！
あとは、会社の意向をそのまま従業員に伝えるのではなく、世代や性別、性格に合わせた言葉で伝えるようにも心掛けています。社長と従業員の間に立つポジションとして、良い意味でワンクッションになれたらなと！
働きやすいと、自信をもってオススメできる職場です。ぜひあなたのご応募をお待ちしています！
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。 |
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| お問合せ |
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企業PR
株式会社トラスト・カンパニーは、2022年10月に新設したばかり！
社長は21歳で運送業界に飛び込み、全国規模の運送会社で「ドライバー、営業、管理、役員」を経験。その中で、組織としての在り方・社内体制に疑問を抱き、“それならば自分の会社を作ろう”と一念発起してトラスト・カンパニーを立ち上げました。
社長が長年築き上げた様々なお客様との関係性により、設立当初から依頼は絶えず、ありがたいことに会社は急成長。そこで、更なる業務拡大を目指した新規募集を行います！ドライバーの数だけ仕事はどんどん増やせる状況なので、募集人数に限りはありません。
会社を経営するうえで社長が大切にしているのは、「人・モノ・お金は必ず、人が先にくる」という考え方。
会社規模が大きくなれば、モノは買えるし、お金を稼ぐこともできますが、すべては人があってこそ。どんなに会社が大きくなっても、中にいる人が一緒に育っていかないと、いつかは先細りしてしまいます。
まずは“人とのつながり＝コミュニケーション”を大切に！会社を支えてくれている従業員への感謝を常に忘れず、“働きやすい職場づくり”に尽力していきます。
企業情報
| 会社名 | 株式会社トラスト・カンパニー |
|---|---|
| 設立 | 2022年10月 |
| 代表者 | 田山 好春 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| URL | https://trustcompany2022.com/ |
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