株式会社トラスト・カンパニー 納豆・豆腐の10t配送ドライバー
≪2022年新設／わずか1年でドライバーは10倍に≫普通免許からのスタートOK！女性も多数活躍中！
募集情報
| 職種 | 納豆・豆腐の10t配送ドライバー |
|---|---|
| 仕事内容 | 大手食品メーカーの製造工場から、商品を一時保管する物流センターへ“納豆・豆腐”を配送します。 配送件数は1日2件のみ。商品はすべてキャスター付きの台車で移動させるため、身体の負担は少なめ！女性ドライバーも多数活躍しています。 ≪配送エリア≫ 茨城県・千葉県・埼玉県・神奈川県・東京都内の各物流センター。遠方の配送はありません！ ≪ある1日の配送の流れ≫ ◎会社から30～40分のところにある、大手食品メーカーの製造工場で商品の積み込み。商品はすべてキャスター付きの台車に積まれており、そのままトラックに載せるだけなので楽々です！ ↓ ◎1つ目の物流センターへ。基本的に商品は台車ごと納品しますが、一部、台車からセンター指定の箇所に商品を移す場面があります。といっても商品の1つひとつは30㎝×30㎝の小さな段ボールで、中身は納豆や豆腐。力がないと運べないようなものは一切ありません！ ↓ ◎2つ目の物流センターへ。納品したらそのまま営業所に戻り、業務終了です！ ≪配送ルートは固定≫ 配送する物流センターは決まっており、ルートは全部で4～5程度。物流センターの場所さえ覚えてしまえば、現場での動きはどこでも同じです！ ※残業があっても1日1～2h程度。コースによっては早上がりできるラッキーデーも！ ※変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし 3ヶ月（同条件） |
| 給与 |
月給380,000円以上＋各種手当
※残業代別途支給 年収4,800,000円～5,300,000円以上 |
| 応募資格 |
普通免許があればOK！≪資格取得支援制度完備≫
◎中型・大型免許、旧普通免許（H19.6以前取得）ある方歓迎！ ◎異業種からの転職者も多数活躍中！ ◎女性ドライバー多数活躍中！ ◎20代～50代まで幅広く活躍中！ |
| 待遇・福利厚生 |
昇給 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
(1)6：00～15：00（帰庫の平均/15：00～17：00） 休憩60分 月平均20～30時間程度 |
| 休日休暇 | 月26日勤務（シフト制） ■26日勤務がベースですが、勤務日数を減らすこともできます。 完全週休2日制、隔週休2日制などもOK！ |
| 勤務地 |
≪普通免許で応募OK≫新しい会社ならではの柔軟性と勢いが強み！わずか1年でドライバーは10倍に！
――2022年10月設立の新しい会社！
20年以上運送業界に従事し、ドライバー、営業、管理、経営のすべてを経験した社長が、そのノウハウをもって2022年10月に新会社を設立。
それまでの実績から社長を信頼するお客様は数多く、設立当初から安定した仕事量を確保。また、社長を慕ってついてくるドライバーも多く、わずか1年で3名だったドライバーは31名まで増えました！業務好調につき、今春からは賞与支給を1→2回に。
10年来の付き合いがあるK-LINE株式会社と共同経営を行うなど、勢いだけでなく安定性も兼ね備える運送会社で、新メンバーを募集します！！
――ドライバーデビューはぜひ当社で！
経験者はもちろん、「運送業界に初挑戦」「普通免許しかない」といった方のご応募も大歓迎！！運転に必要な中型・大型免許は入社後に取得することができ、その場合の自己負担は一切ナシ。勤務時間内に受講することも可能です。
実際に、現在活躍中の20代ドライバー2名は、入社後に中型免許を取得。前職は農業・製造業と、どちらもゼロからのスタートです！
≪ドライバーファーストな企業文化が魅力≫休みたい派？稼ぎたい派？働き方はドライバーが選べます！
――勤務日数や配送ルートは調整自由！
月26日勤務がベースですが、希望があれば【完全週休2日】や【隔週休2日】もOK！また、ルートは全部で4～5ありますが、「道を覚えるのが苦手」などがあれば1つのルートに固定することもできます。実際にそうした働き方を選択しているドライバーも！若干給与は下がりますが、自分に合った働き方が選べますよ。
――《記者の視点》管理職とドライバーの対等な関係性が魅力！
「役職とか肩書は、お客様に向けて必要なものであって、内部では必要ない」というのが社長の考え。社長自身もドライバー経験をしているからこそ、トップダウンではなく、常にドライバーとフラットな関係でいることを心掛けているそう。また、ドライバーから仕事の相談を受けたら、きちんと会社としての対応・落としどころを明確にするのはもちろん、なるべくレスポンスを早くし、「あの件はどうなったんだろう」といった不安を与えないことを徹底しているんだとか。
“ドライバーファースト＝人を大切にする社風”が素敵な会社だと感じました！
【社長メッセージ】すべては人があってこそ。働きやすい環境づくりを通して、ドライバーを支えます！
――喜ぶ顔が見られるのが、最も嬉しい瞬間！
会社の収益を生み出してくれているのは、ドライバー。だから、賞与は相場以上の額を支給したいと思っています。入ってきた利益はきちんとドライバーに還元し、会社の好調を一緒に喜びたいなって！
「いつもありがとう」と感謝の気持ちを直接伝えたいので、少し古いかもしれませんが賞与は手渡しに。皆とのつながりを大切にしたい故の工夫でもありますが、嬉しそうな顔を見られるのはシンプルに嬉しいですね。経営者の特権だなと思います！できるだけ封筒を厚くしてあげられるように頑張ります。
――ドライバー目線で仕事を獲得！
一口にドライバーといっても、色々なタイプの人がいて、得手・不得手もあると思います。だからこそ、個々の人間性や、働き方の希望、適性などと業務がマッチングするかどうかを重視しています。
新規の仕事を取ってくるときも「こんなドライバーがいるから、この案件はうちに向いている」とか、お客様はもちろん、ドライバーにもメリットがある仕事を受けていて。「会社が取ってきた仕事なんだからやってよ」みたいな考えは一切ありません！
【先輩メッセージ】働きやすい職場だと自信をもってオススメできます！社長の人柄に惹かれて転職を決意。
清司 歩 （物流統括部長）
以前は、19歳から16年間、物流センターで倉庫管理をしていました。当時、得意先だった運送会社の担当が今の社長で！初めて商談をした時から、社長の仕事に対する姿勢には惹かれていました。
35歳を迎えた年、勤めていた会社の体制で疑問を抱く出来事があり、転職を決意。1度は社長が勤めていた運送会社に入社したんですが、社長から「自分の会社を立ち上げる」という話を聞き、直感で「ついていこう」と決めました。それだけ信頼していたからこそですけど、すごい決断ですよね（笑）。
私が社長を尊敬する1番のポイントは、“人＝従業員を大切にする”考え方。
もちろん仕事だからダメなことはきちんと指導するんですけど、そのあとのフォローが絶妙で。例えば、ドライバーの不注意で誤配があっても、その後のお客様対応や再配送は必ず社長はじめ管理職で行います。それは、身体的にも気持ち的にも、ドライバーにオーバーワークをさせないためです。何かあっても絶対にリカバリーがあるから、皆安心して業務に臨めるんだと思います！
そんな姿を見てきたので、私も従業員とのコミュニケーションを大切にしています。なるべく1人ひとりと会話をする時間を設け、何か相談を受けたらすぐに対応するようにしています。お客様に関する相談とかだったら、その場ですぐにお客様に電話しますよ！
あとは、会社の意向をそのまま従業員に伝えるのではなく、世代や性別、性格に合わせた言葉で伝えるようにも心掛けています。社長と従業員の間に立つポジションとして、良い意味でワンクッションになれたらなと！
働きやすいと自信をもってオススメできる職場です。ぜひあなたのご応募をお待ちしています！
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。 |
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| お問合せ |
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企業PR
株式会社トラスト・カンパニーは、2022年10月に新設したばかり！
社長は21歳で運送業界に飛び込み、全国規模の運送会社で「ドライバー、営業、管理、役員」を経験。その中で、組織としての在り方・社内体制に疑問を抱き、“それならば自分の会社を作ろう”と一念発起してトラスト・カンパニーを立ち上げました。
社長が長年築き上げた様々なお客様との関係性により、設立当初から依頼は絶えず、ありがたいことに会社は急成長。そこで、更なる業務拡大を目指した新規募集を行います！ドライバーの数だけ仕事はどんどん増やせる状況なので、募集人数に限りはありません。
会社を経営するうえで社長が大切にしているのは、「人・モノ・お金は必ず、人が先にくる」という考え方。
会社規模が大きくなれば、モノは買えるし、お金を稼ぐこともできますが、すべては人があってこそ。どんなに会社が大きくなっても、中にいる人が一緒に育っていかないと、いつかは先細りしてしまいます。
まずは“人とのつながり＝コミュニケーション”を大切に！会社を支えてくれている従業員への感謝を常に忘れず、“働きやすい職場づくり”に尽力していきます。
企業情報
| 会社名 | 株式会社トラスト・カンパニー |
|---|---|
| 設立 | 2022年10月 |
| 代表者 | 田山 好春 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| URL | https://trustcompany2022.com/ |
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