日鉄物産名古屋コイルセンター株式会社 金属加工工場での製造スタッフ
【日勤のみ・完全週休2日・充実したサポート体制】快適な環境でキャリアアップを目指せます☆
募集情報
| 職種 | 金属加工工場での製造スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 金属のスリット加工。コイル状の金属を巻き戻しながら一定の幅に切断し、再度ロールとして巻き取る一連の作業を行っていただきます。 大手グループ企業のパートナーだからこその、組織化された働きやすさと安定感。愛知県は知多市にある本社工場で、キャリアアップを目指しませんか？ ＜未経験者歓迎☆＞ 未経験から始めた若いスタッフも活躍中です！徹底した安全管理・研修体制と快適な職場づくりに努めていますので、ご安心ください。実際に、知多の本社工場だけでなく、名古屋および静岡も含めたすべての拠点の工場長も未経験からスタートしています。資格支援制度を利用した取得実績もあり。基礎からしっかり学べて確実にキャリアアップを目指せる当社で、あなたのやる気を試してみませんか？ ＜完全週休2日制、環境面にも配慮しています♪＞ 土日休みの完全週休2日制、GW、年末年始、夏季休暇あり。有休も取りやすく、産休育休の取得実績もあり。夜勤なし、残業をお願いすることは多少ございますが都合の悪い場合はおっしゃってください。 ＜こんな方はぜひ！＞ 私たちの仕事はチームで取り組むものです。先輩社員もしっかりあなたをサポートしますので、互いに助け合いながら安全に作業を遂行し、工場を盛り立てていきたいという気持ちのある方からのご応募をお待ちしています。 ※業務の変更の範囲：変更なし |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし あり（3ヶ月）住宅手当なし、残業は基本なし |
| 給与 |
月給210,000円～280,000円
住宅手当・家族手当（該当した場合に支給） |
| 応募資格 |
◆高卒以上
玉掛技能者・底上操作式クレーン運転技能者 あれば尚可 |
| 待遇・福利厚生 |
◆昇給有 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
8:15～17:00 60分 あり（月平均25時間） |
| 休日休暇 | 土、日 その他 会社カレンダーによる GW・夏季休暇・年末年始休暇 |
| 勤務地 |
完全週休2日制。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にはぴったりです☆
プライベートや家族との時間を大切にしながら、着実にキャリアを形成していきたいという方からのご応募をお待ちしています。
▼完全週休2日制！
当社は土日休みの完全週休2日制。有休も取得しやすく、産休育休の取得実績もあり。日勤のみで夜勤なし。残業が発生した場合は手当を全額支給いたします。
▼工場内の環境改善にも努めています☆
鉄を扱うとなると“熱い”というイメージを持たれるかもしれませんが、そもそも当社の作業は火を使いません。またウォーターサーバー常設、夏は熱中症対策でスポーツドリンクを支給、送風機あり、冬は足元ストーブを用意するなど、できる限り快適に働いていただけるように努めています。
▼社内SNSなどユニークな試みも♪
できるだけ透明で風通しの良い環境を作りたい。そのための試みの一環として、当社では社内SNSの運用を始めました。もちろん利用は個人の自由ですが、「他工場の様子が知れる」、「会社でのちょっとした悩み解決に便利」といった理由から、コミュニケーションツールとして活用する社員も。
業界は大きな変革期。だからこそチャンスです！給与ベースアップの実績もあり☆
より効率の良いシステムの構築、オートメーション化の波、また当社が製品を供給する自動車業界ではEV化に向けた流れなど、内外からの影響で金属加工／製鉄業界は今、大きな変革期を迎えています。
▼大手関連企業だからこその強み
日本製鉄グループ日鉄物産のパートナー企業です。大変革の時代に組織としての大きなアップデートが求められるなかで、名古屋工場だからこそ、その変化・変革による進化の恩恵をダイレクトに受けられることが強みです。最新のシステムの構築、新しい価値観の芽生え、そして会社の成長を実感しながら、キャリアアップを目指すことができます。
▼給与のベースアップ実績あり
社員の待遇面の向上も取り組んでいかなければならない最重要事項のひとつだと考えています。そのなかで、近年の実績としては従業員の給与（年収）のベースを、ここ2年で平均30万円ほどアップさせました。
活躍中の社員のほとんどが未経験。徹底した安全管理と充実した研修制度、資格の取得も支援します！
当社では30代を中心に20代の若い社員や40代、50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍していますが、ほとんどは未経験からスタートしています。
▼安全管理を徹底しています☆
工場の作業員はとにかく安全第一。安全に対して会社として、チームとしてどう向き合うかがもっとも重要なポイントです。当社では現場での徹底した管理・指導ならびに、例えばVRを使った危険体感などの新しいシステムを用いた講習も行っています。
▼丁寧に指導します♪
当社の作業は単独ではなくチームで行っていただくもの。わからないことがあれば些細なことでも遠慮なく聞いてください。
▼未経験から工場長も目指せます↑↑
知多本社、名古屋、静岡、すべての拠点の工場長は3人とも未経験からスタートしました。あなたのやる気次第では、早い段階でサブリーダー→リーダーへと昇進することも可能。ゆくゆくは工場長のポストも目指せます。資格支援制度もあり。
【記者の視点】「働きたい」と思える実績あり☆現場の社員に優しい会社だと感じました
日本製鉄グループ日鉄物産のパートナー企業です。大変革の時代に組織としての大きなアップデートが求められるなかで、本社工場だからこそ、その変化・変革による進化の恩恵をダイレクトに受けられることが強みです。最新のシステムの構築、新しい価値観の芽生え、そして会社の成長を実感しながら、キャリアアップを目指すことができます。
採用担当者様から、会社を取り巻く環境が、現在大きな変革期（日本製鉄グループの積極的で前向きな変革）を迎えていることをポイントに挙げられていました。
・完全週休2日体制を敷き、有休や産休育休の取りやすい環境づくりに努めている。
・ここ2年で従業員の年収が平均30万円ほどアップした。
・VRを使用して危険体感など新しいシステムを取り入れている。
・社内SNSなど時代に合ったやり方で風通しの良い環境を作っている。
・長期キャリア形成を目的として、社会人経験のまだ浅い若者や未経験者を積極採用している。
など、今回の取材だけでも多くの実績と結果を提示いただきました。現場の作業員が安全且つ快適に働ける環境づくりを第一に。その姿勢がしっかりと伝わってきた、とても充実した取材でした。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 選考プロセス | 1. 書類選考（履歴書） 2. 面接（各拠点） 3. 最終面接（社長、管理部長） |
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| お問合せ |
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日本製鉄グループ日鉄物産のパートナー企業です。大変革の時代に組織としての大きなアップデートが求められるなかで、その変化・変革による進化の恩恵をダイレクトに受けられることが強みです。最新のシステムの構築、新しい価値観の芽生え、そして会社の成長を実感しながら、キャリアアップを目指すことができます。
鉄のプロフェッショナルとして名高い日本製鉄株式会社名古屋製鉄所の近隣に位置し、コイルセンターとして培われた永年の実績とノウハウでお客様の要求に応えるべく、顧客満足度100％の高品質を追求し、最先端の製品づくりを通して自動車・家電・建築などの母材製品を世界の産業に供給しています。
心を込めて製造・加工した製品を多くの産業にお届けすることにより、街が創られ人々の生活が豊かになる。世界中の人々が笑顔で過ごせる豊かな『未来』をつくることが我々の使命です。スタッフ一同安全に効率よく高品質な製品をお届けできるよう、日々研究・努力して参ります。
企業情報
| 会社名 | 日鉄物産名古屋コイルセンター株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1999年5月 |
| 資本金 | 2億7千万円 |
| 従業員数 | 72名（2024年10月現在） |
| 所在地 | 478-0069
愛知県知多市新刀池2丁目6番地 |
| URL | https://www.nst-ncc.co.jp/ |
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