株式会社大関組 公共工事などの施工管理技士
強みの技術力を活かした堅調な経営が、高い定着率につながっています。本採用後は月収34万円以上保障！
募集情報
| 職種 | 公共工事などの施工管理技士 |
|---|---|
| 仕事内容 | 現場の司令塔として、工事が計画通り進むよう指示を出すなど、代理人業務をお願いします。 複数案件を同時進行させることはないので、1つの工事現場の管理に集中できます。 【具体的には？】 ■市役所など発注者との打ち合わせ。 ■写真撮影／工事の着工前～完成までの段階ごとの写真撮影や、データ管理。 ■報告書作成／フォーマットあり。 ■施工図作成／CADを使用。 ■施工管理／図面通りに施工できるように準備や管理。 ■工程管理／資材の手配などがメイン。 ■品質管理／クライアントの要望通りに作業が進んでいるかの確認・調整。 ■安全管理／現場で安全に工事を進められるよう、危険要素を排除。 ※社長と相談しながら業務を進めますので、経験が浅い方も安心して始められます。 【施工例】 道路工事（造成工事、修繕工事など）、下水道工事、建物基礎工事、解体工事と幅広く担っています。公共工事をメインに、ライフラインに関連する業務が多数。中には県南地域にある寺院の工事を担ったこともあり！ ※1つの工期は2ヶ月～半年程度（現場の規模による） 【施工エリア／会社から片道1時間圏内】 茨城県土浦市・つくば市・石岡市を中心とした県南地域。 ※会社に集合→10人ほどで現場に向かい、分担して作業を進めています。 ＼会社紹介ショート動画はこちらから視聴できます／ https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=2a67bddd80698ff552402374c9ebd1dd ※変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし 2～3ヶ月※短縮あり（同条件） |
| 給与 |
月給340,000円～400,000円
※固定残業代（57,930円～86,508円／45時間分）含む ※超過分は別途支給 ※会社から現場までの移動時間を固定残業代として支給します |
| 応募資格 |
普通自動車運転免許（AT限定不可）、土木施工管理技士（2級以上）、PC入力できる方 ◎学歴不問！
＜下記の資格をお持ちの方、歓迎！＞ ◇中型自動車運転免許 ◇大型自動車運転免許 ◇車両系建設機械 ※測域センサー （レーザースキャナー）といったICTに興味のある方、歓迎！ 今後、掘削作業のさらなる効率化を目指し、導入を検討中！一緒に進めていきましょう！ ※定年65歳（例外事由1号） |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給あり 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
8：00～17：00 休憩90分 基本なし |
| 休日休暇 | 土曜（月に2～3回）・日曜・祝日 GW・夏季・年末年始 ※その他、社内カレンダーによる 有給休暇（時間単位の取得もOK！） 慶弔休暇 |
| 勤務地 |
柔軟な対応＆技術を高められるのが魅力！コミュニケーションを大切にします。
【当社の魅力】
■コミュニケーションがしっかり図れる。
■働き方は柔軟に対応！
■挑戦できる風土。工事の奥深さも味わえる！
――気軽に話せる！
コミュニケーションを大切にするのが当社の特長！もしも仕事で困ったことがあっても、気軽に話せる体制が整っています。また、プライベートの予定はもちろん、「副業の都合でシフトを調整したい」といった希望も柔軟に対応。気軽に相談してくださいね！
――資格取得支援制度＆職務給制度あり！
当社ではスタッフが技術を高められるよう、会社全体でサポート。資格取得支援制度として、土木施工管理技士などの受験費用を会社が全額負担します。加えて、職務給制度を導入し、できる仕事が増えた分、給与に還元します。
――技術力や対応能力が向上！
多種多様な現場を対応する当社で働くメリットは、スタッフの技術力や対応能力が上がるところ。作業内容が、道路の形状などでアプローチが変わってくるのが奥深いです。携わった現場には愛着が湧いてきて「過去に担当した現場の近くを通ったときには一緒にいる家族や友人に自慢しちゃいます！」という声も！
「基本残業ナシ！」「有休が取りやすい」など、ワーク・ライフ・バランスが図れる環境です。
■プライベートも充実できるよう、体制を整えています！
基本残業ナシ！時間内に終わらせられるよう、協力体制が構築されています。
また、有給休暇が取りやすく、事前に相談していただければ調整します。「家庭の事情で今日は早めに帰りたい」といった早上がりの要望にも柔軟に対応します！
公休と組み合わせて連休にするのも可能ですし、子どもの学校行事などプライベートの予定が組み立てやすいですよ。将来的に完全週休2日制を視野に入れ、スタッフがしっかりリフレッシュできる環境を目指して、整備を進めています。
■先輩たちは落ち着いた人柄で、親しみやすさも◎
現場作業を担当するスタッフは、20代～50代を中心に活躍中。落ち着いた性格の人ばかりで、質問にも丁寧に説明する姿が多く見受けられます。困ったことがあったら気軽に話せる環境です。スタッフ同士、仲が良いのも特長で、移動中の車内や休み時間などに冗談を言って和む場面も！定着率が抜群で、中には20年選手もいるほどなんですよ！
【先輩の声】気兼ねなく、コミュニケーションを図れる職場！無理なく安定して働けます！
転職して見えてきた当社の魅力は、風通しが良く、社員思いの会社だということ。
例えば、新人の育成はその人のスキル・経験に合わせておこないます。まずは職長がこれまでの経験をヒアリングした後、実際の現場でどの程度できるかを確認。その上で、無理のない範囲で仕事を振るのが当社のスタイルです。私もそのような流れで「今できること・できないこと」を踏まえ、経験の浅い業務については丁寧に教わることができ、無理なく仕事の幅を広げています。
また、少しでも不安なことがあれば、誰にでも話しかけられます。まだ入社して半年ほどの私もすっかり馴染んで、臆せず質問できていますよ。
他にも、熱中症対策の一環として「顔色が悪くないか」「変な汗をかいていないか」と確認したり、水分補給や休憩を促したり。工事の進め方は、指示を出す側と重機を動かす側で話し合い、双方が納得できるような最善の方法を導き出したり……風通しの良さの証がたくさんあります。
このような環境ですから、私も心身ともに安心して働いています。収入面が安定したのも転職して良かった点ですね。
新人には、私が入社当初にそうしてもらったように積極的に声を掛けたいです。コミュニケーションを図って不安を解消するお手伝いができればと思います。
――倉持龍司（2025年1月入社）
【代表メッセージ】あなたが確実に技術を身につけられるよう、精一杯、後押ししますよ！
代表取締役社長 大関政義
――スタッフの不安を解消するためのサポート体制は？
仕事で不安になるときって、「自分の業務の進め方が、これで正しいのかな？」という場合が多いように感じます。
技能に自信をつけるためには、その場で確認できる環境が必要だと思います。近くの先輩に尋ねても構いませんし、私も一緒に現場に出ていますので、気軽に声を掛けてください！ コツや注目するべきポイントも教えますので、遠慮なく質問してくださいね！
また、会社をさらに良くするためのアイデアがあれば、積極的に採り入れていますので、教えてくださいね。
――工事の要は「土台」。
レクチャーする上で大切な工程の1つに「それぞれの基礎になる作業でいかに平らにできているか」を掲げています。下地が平らでないと、縁石やU型溝を設置する際に曲がってしまうなど、仕上がりを大きく左右する重要な工程です。土台をしっかりつくることは、作業全体を通しても重要なところだと言えますね。
――私が持っているノウハウの全てを伝授できるよう、尽力していきます！
この仕事は、重機の技術を身につければできる仕事が多くなり、収入面の向上も見込めます。また、各種資格を取って一通りの経験を積めば、会社に所属しない「一人親方」として活躍できる道が開拓できるなど、働く上での選択肢が広がります。
独立した後も当社との縁が途切れることはありません。実際、仕事を紹介したり、協力会社としてヘルプに来てもらったりと長く付き合っている一人親方もいますね。
私自身が30年以上の経験があるので、培ったノウハウは全て伝えていきたいですし、スタッフが独立できるレベルまで育てたいと思っています。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。 |
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1970年の創業以来、道路工事、下水工事、解体工事、建物基礎工事などを手掛けています。長きに亘り、土浦市を中心とした地域の生活を支えてきました。さまざまな業務を当社で担えるため、クライアント側は複数の会社を通さずに、当社に依頼するだけで発注を一元化できることがメリット。加えて、さまざまな現場を担い、幅広く対応できることから、スタッフの経験値や対応能力が上がり、技術面の成長にもつながっています。高い技術力を持つスタッフの確かな仕事ぶりが評価され、お客様から感謝の言葉を多数いただいています。結果、仕事が途切れず、順調に業績を伸ばしています。
今後は、スタッフのスキルアップはもちろん、負担の軽減や業務の効率化に向け、ICTの導入など、時代に合わせた改革を採り入れていく所存です。
これからもスタッフ一丸となって建設・土木業に精進してまいります。
企業情報
| 会社名 | 株式会社大関組 |
|---|---|
| 設立 | 1971年4月30日／創業1970年 |
| 代表者 | 代表取締役 大関政義 |
| 従業員数 | 12人 |
| 所在地 | 300-0001
茨城県土浦市今泉1410-3 |
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