イーテック株式会社 段ボール再資源化工場の人事総務スタッフ／管理職候補
掲載終了まであと10日
【定時でキッチリ退勤】キャリアアップが叶う！2023年7月本格稼働した工場の組織作りをイチからお任せ
募集情報
| 職種 | 段ボール再資源化工場の人事総務スタッフ／管理職候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 2021年設立の当社で人事総務部門の管理職候補として、活躍しませんか！工場の3交替勤務稼働に向けた人材確保の採用活動や、スタッフ定着への取り組みなどの人事業務を中心にお任せします。 ▼仕事内容 ――まず取り組む業務 ◇採用活動の企画・実施、面接 ◇人材定着に向けてスタッフとの面談 ◇備品や機械修理依頼などの発注・管理 ◇電話応対や来客対応 など 事務スタッフと連携を図りながら、総務業務も担当します。 ――ゆくゆくお任せする業務例 ◇事務スタッフへの仕事の割り振り ◇人事評価制度や産休・育休などの見直し・拡充 ◇勤怠管理や健康診断の実施などの労務管理 ◇社会保険関連で社労士との対応 ※社会保険料業務は社労士にお任せしています！ ――今回、人事総務スタッフとして募集しますが、会社の一員として職種の垣根を越え、より良い組織作りのため、社内体制の構築や経営参画など、積極的に業務範囲を広げていただきたいと考えています。 ▼入社後のステップ 【入社2〜3ヶ月間】人事部門の先輩2人と新人でチームを組み、会社概要や経営方針、仕事の流れなどを学びます（本人の経験・能力により研修期間の短縮の可能性あり）。 【入社1〜2年目】基礎を学びながら、実務経験を積みます。 【入社3〜5年目】人事施策の企画立案、プロジェクトリーダーとして活躍！ 【入社6年目以降】人事部門のマネージャーとして経営に参画。 ＊分からないことがあれば、先輩にドンドン質問OKで ※従事する業務の変更範囲／変更なし |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし 2ヶ月あり（同条件） |
| 給与 |
月給310,000円〜360,000円＋手当＋賞与年2回
※経験・資格・職歴・能力などを考慮します。 |
| 応募資格 |
未経験可（人事経験2年以上お持ちの方、優遇） ◎年齢・性別・資格不問 ※簡単なWord・Excelの操作できる方（表計算程度でOK）
＜こんな方、大歓迎です＞ ◇イチから組織作りに携わりたい ◇キャリアアップしたい ◇裁量権を委ねてくれる仕事がしたい ◇培った経験を活かしたい ◇課題を発見し、1つずつ解決していくのが楽しい |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給年1回（8月／業績・本人の能力による） 社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険） |
| 勤務時間 |
（1）8：00〜17：00 60分 なし ◎定時でキッチリ退勤が当たり前！「残業をする」という企業文化一切なし！ |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（日曜＋他1日／希望を考慮します！） 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間付与／取得しやすさ◎） ◎連休が取れるシフトを組んでいます！ シフトによっては土日休みの週もあり。 ◎家族の体調不良など、突発的な理由で早退や休む必要がある場合には柔軟に対応しています。 |
| 勤務地 |
【会社の伸び代抜群！】組織の枠組み作りをお任せ。裁量が大きなフィールドで、あなたの力を存分に発揮！
《段ボール再資源の原料化に着目！》
加工しやすい段ボール原料へのリサイクルに着目し、2021年にスタートアップした当社。再資源用に粉砕・圧縮された段ボールのかたまりを、更に細かく粉砕・圧縮して再形成。独自の製法で作った再生段ボール原料を国内外に販売しています。
《工場の稼働2年目！組織作りをお任せ》
2023年7月に工場が本格稼働とまだまだフレッシュな当社。10年、15年……と先を見据えた組織の枠組みの作り込みをお任せ！工場の生産体制強化の採用活動、人材定着に向けた就業規則の整備・改定などなど。若い会社の枠組みを自身の手で、イチから構築する手応えを感じませんか！
《裁量の大きさとやりがいに腕が鳴る！？》
経営方針は「最小の経費で最大の利益と、従業員の幸せを追求」です。これを基本として、あなたには人事総務部門の観点から経営戦略を提案する、社長のパートナーになってほしいと考えています。裁量をドンドン委ねていくので、人事総務部門の管理職候補として存分に力を発揮してください！
【キャリアアップが臨める】積んだ経験を活かすも良し、これから更に経験を積むも良し。経営に参画できる！
《経験を活かせる！人事経験者大歓迎！》
年齢・性別・資格は不問です。人事経験2年以上お持ちであれば優遇しますが、意欲があれば未経験も可。まずは、人事を担当する先輩2人と新人でチームを組み、会社概要や経営方針、仕事の流れなどを学びます。ゆくゆくは会社経営に参画する、人事部門のマネージャーへ数年かけて育てていきます。
《共に取り組む社長との連携バッチリ！》
バイタリティ溢れる50代前半の社長です。常に時代の1歩先を行こうとする姿勢に、刺激を受けて成長していけるはず！また、先輩たちとはもちろん、社長ともコミュニケーションツールのチャットなどでレスポンス良く、いつでも連絡が取れるんです。だから、密に連携を図って業務を進められます！
《グレードアップした評価制度を導入予定》
2025年6月以降、新たな評価制度を導入予定！等級ごとのクリア目標など数値化できる定量評価と、目に見えづらい頑張りを評価する定性評価の評価制度です。年1回、本人と上司の評価内容を擦り合わせ。頑張りをきちんと評価し、昇給・昇格に反映します！
【残業ゼロ】プライベート充実が叶う。ほど良い距離感が心地良い！美味しいお弁当を200円で食べられる！
《お弁当を200円で食べられる！》
物価高で値上げが止まらない日々。「お昼代の予算500円の中で……」なんてお財布事情を気にせず、お腹を満たせる美味しいお弁当を200円で食べられるようにしました！
《「残業する」という風土がありません！》
「残業をしてまで仕事を進める」という企業風土は一切ナシ。「定時でサッと退勤する」が当たり前で、ワーク・ライフ・バランスを図りたい方にピッタリ！
《プライベート充実！有休の取りやすさ◎》
完全週休2日制ですし、休日出勤はナシ。くわえて、有休を気兼ねなく取得OK！育児・介護などで突発的に早退・休みが必要な場合には柔軟に対応します。希望を考慮するので気軽にご相談ください。
《適度な距離感が心地良い！》
製造部門は20代2人、40代4人、50代3人の9人、事務スタッフは50代が1人。仕事中は真剣な表情で業務に取り組み、休憩中は和気あいあい。さらに、話好きの人が会話を盛り上げたり、1人静かに車内で休憩したりと、休憩時間は各自が思い思いに過ごしています。スタッフからは「付かず離れずの適度な距離感で居心地良い」と好評です！
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||||||
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企業PR
限りある資源をリサイクルするため、《加工しやすさ》に着目した、再生段ボール原料の製造会社です。
従来のリサイクル工程では、ベールと呼ばれる段ボールのかたまりを水などと一緒にかく拌するのが一般的。例えると、ざく切りにした野菜をミキサーにかけるイメージで、かく拌時間にかかるのがネックでした。
それに対し、ベールをさらに細かく粉砕してリサイクル用の原料を製造したのが当社！すでに繊維が細かくなっているため、かく拌の工程時間が短くなるのが大きなメリットです。
最終的な製紙作業を担うお客様の負担を減らし、地球環境の保全にも貢献する――革新的なビジネスモデルだという自負を持っています。若い会社ですが、すでに国内外に販路を拡大中です。
持続可能な製造プロセスでリサイクル業界に新しい風を吹き込み、循環型社会の形成に尽力してまいります。
事業内容
企業情報
| 会社名 | イーテック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2021年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 赤澤 満 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 13名 |
| 所在地 | 319-0206
茨城県笠間市安居2713-1 |
| URL | https://etech.co.jp/ |
この企業の募集情報
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