社会福祉法人なかよし愛育会の転職・求人情報
認可保育園の保育士
＼1人1台タブレット貸与／残業＆持ち帰り仕事なし【抜群の定着率】未経験者歓迎★乳幼児クラス担当
| 仕事内容 | 0歳児～就学前の子どもたちが通う、定員60名の認可私立保育園「松木保育園」にて保育士として活躍してください。資格があれば... |
|---|---|
| 給与 | 月給270,700円以上 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市緑区松木1-19-21（JR京浜東北線「北浦和駅」～バス「西宿」バス停 歩10分、JR武蔵野線「東浦和駅」～バス「芝原小学校」バス停 歩10分） |
| 応募資格 | 有資格者 |
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会社名
社会福祉法人なかよし愛育会
設立
2004年12月27日
代表者
理事長 伊藤安博
所在地
336-0918
埼玉県さいたま市緑区松木1-19-21
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社会福祉法人なかよし愛育会は、2004年に設立。翌年松木保育園、2012年4月にさいたま市見沼区に風渡野（ふっとの）保育園、2017年に北浦和駅前保育園を開園。現在に至るまで、地域に根ざした保育・福祉サービスを提供してきました。
私たちは目のキラキラした子ども／社会に向かって胸を張って生きていく子どもを育てることを目指し、薄着／はだし保育で丈夫な身体づくりをしています。また、外部講師による体験活動や地域交流、子育て支援事業を通して多彩な学びと触れ合いの場を提供。子どもたちの可能性を拡げる取り組みを積極的に行っています。
子どもたちの笑顔と成長を一緒に喜び合いながら、自分自身も人として成長していける――そんなやりがいを一緒に感じませんか。
社会福祉法人なかよし愛育会の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
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＼定着率の高さが抜群！／ライフステージが変わっても活躍できます◎
＼末永く働きたくなる保育園！／
設立当初から勤めている保育士が多い「松木保育園」。
新卒で入職し、今なお勤めている保育士も多く在籍していることが特長です。
結婚や出産といったライフステージの変化にもばっちり対応！
★結婚したら…結婚休暇（6日）を取得OK！
新婚旅行や新生活をはじめる準備に活用できます♪
★産休・育休の取得実績多数！
復職後は早番・遅番のシフトを免除する制度があります◎
働き方も柔軟に対応できるため、復職後は非常勤として「短時間勤務」や「午前のみ」などにも変更可能。1人ひとりの働きやすいシフトで勤務できますよ。
＼資格があれば経験不問！／
「保育園の資格は持っているけれど、実務経験はない」
「出産で保育の現場を離れているからブランクが心配」
そういった方も、もちろん大歓迎です！
先輩による丁寧な研修があるため、すぐに慣れることができますよ◎
子どもたちと仲良くなることからスタートし、少しずつ松木保育園に慣れていってくださいね。みんなであなたの成長をサポートします！
＼キャリアアップを目指せる／メリハリのある働き方ができる！【残業ナシ｜年間休日120日以上】
＼充実の外部研修でキャリアアップ／
興味がある研修があれば、積極的に受講してください。
受講にかかる費用や会場までの交通費も園が負担します！
――＜受講できる研修例＞――
〇食育
〇AED
〇危機管理
〇コミュニケーション
〇保護者支援・対応
〇リトミック など多数！
＼メリハリのある働き方を実現！／
◆持ち帰り仕事はなく、残業もほとんどナシ！
非常勤のベテラン職員が多く、効率良くサポートしてくれます。
1人ひとりにタブレットを支給しており、事務作業に専念できる時間をしっかり確保！休憩時間も子どもたちと離れて空き教室や職員室でゆっくり過ごせますよ。
◆プライベート重視も可！
「週休2日制」で、年間休日120日以上！
希望を考慮してシフトを作成するため、プライベートを重視した働き方を実現可能です。
また、有給休暇も取りやすく、半日単位や時間単位での取得もOK！
＼ほかにも見逃せないポイントたくさん！／
◎賞与年2回｜昨年度実績4カ月分
◎社宅制度あり｜72,000円／月（さいたま市外からの転入者に限る）
◎入社祝い金10万円支給（規定あり）
＼スタッフに聞いてみました！／◆職場の雰囲気が最高だから居心地が良い♪人間関係の悩みとは無縁！？
■女性の多い職場って人間関係が大変そうなイメージがあったのですが、とっても仲が良さそうですね。
――ムードメーカーな職員がいっぱいいますね。常勤から子育てをきっかけに非常勤へとシフトチェンジして働き続ける人も多いです。長く勤めるベテランさんが多いですが、新人さんにもみんな積極的に声をかけていくので、すぐに馴染めると思います。実際に入社1年未満の新人さんもノビノビと活躍していますよ。
■どうしてそんなに定着率が高いの？
――やっぱり職員がやりたいと思っている保育を叶えられることですね。設立時、新卒や実務経験の浅い人を多く採用しました。1つずつみんなで松木保育園をつくってきた。その実感があり、居心地の良さを感じてくれているのかもしれませんね。
■職員の負担軽減に向けて、どんな取り組みをしていますか？
――昔はバースデーカードなどの製作物は“手作り”にこだわっていたんです。でも、業務量の軽減のためにも既製品にアレンジをするなどして手を抜けるところは手を抜くことを実践しています。壁面製作についてもラミネートして使いまわすなど行っていますね。また、ICT化を進めたので事務作業の時間がぐんと減りました！
■松木保育園のイイトコロを教えてください！
――環境です！当園の近くには公園がいっぱいあるので、お散歩には困りませんね。信号を1つも通らずに到着する公園もありますよ。
【記者の視点】＼驚異の定着率！／魅力がたくさん♪外部講師のレッスンも充実◆面接前の職場見学OK！
＼手作り給食が「おいしい」と大好評！／
松木保育園自慢の「手作り給食」。
おやつも園内で手作り！
丈夫な身体をつくるために、食育に力を入れているとのこと。
そのおいしさは子どもたちだけじゃなく、職員も楽しみにしているそうです◎
「給食がおいしすぎてココで働こうと決めた」と語る先輩もいました。
ちなみに、お米は農家から希少なブランド米を玄米で直接仕入れて都度精米。
だからご飯がとにかくおいしいんだとか！ぜひ実食してください♪
＼外部講師によるレッスンが魅力的／
地域とのつながりを大切にしている松木保育園。設立当初から、外部講師を招いたレッスンを定期的に行っているそうです。
なかでも興味深かったのが「茶道」。
月2回、茶道の先生が来園し、子どもたちにお茶を通して礼儀作法や“おもてなしの心”を教えているのだとか。職員も子どもたちと一緒に学べます！
また、卒園式の花道は、子どもたちが「生け花」で作品を作って並べたり、謝恩会では子どもが保護者にお茶を点てておもてなししたり。設立時の先生たちのアイデアが伝統となって引き継がれているそうです。
＼定着率が高いからこそ／
園児が小学生になり、保育園に遊びに来てくれるのはよく聞きますが、松木保育園では先日大学生になった子が遊びにきてくれたんだとか。自分のやりたい保育を叶えてくれる保育園なので、のびのび・イキイキと働ける！それが定着率の高さにつながっているんだと感じました。
