営業の求人・転職

＜営業とは＞
営業職は未経験からの転職でもっとも人気が高い職種と言われています。仕事内容は自社サービスの魅力を顧客に伝え、顧客との架け橋となることが求められます。一般的に営業職は商品を「売り込む」仕事だと思われやすいのですが、顧客の抱える課題・問題点に対して、解決方法を一緒に考え、提案していくことが求められます。また、一言に営業職といっても、様々な仕事があり、内容が異なります。（ルート営業、新規開拓、電話営業・内勤営業に分類されます）
企業は利益を上げるためにより良い商品やサービスを開発し、営業はその販売を担当します。営業の仕事は電話や訪問を駆使し、商品を広く知らしめ、売り込んでいく「企業の花形」です。
いろいろな人との出会いや、様々な情報やコツ・心得等の知識を吸収できるのも営業職の魅力です。企業や担当する部署により「ノルマ」が設定されていることも多く、時にはきついと感じることもあるかもしれませんがその分給料も高めに設定されており高給、さらに歩合（インセンティブ）があることも珍しくありません。転職市場では企業側から最も人気のある職業のため、具体的なセールスの成果をしっかり伝えられれば転職も比較的容易といえます。また、マネジメント・教育 の経験など年代にあったキャリアを持つ場合には飛躍的なキャリアアップ・年収アップも可能です。飛び込み営業・電話営業・提案営業・企画営業・ルート営業・など様々なスタイルがあるため、キャリアチェンジで営業を目指す場合などは、自分の経験やコミュニケーションの取り方・年収の目標と相談して自身にあった企業を探していきましょう。クリエイト転職では求人募集が多く、仕事を探しやすい職種の1つです。
営業に従事する方の主な業務内容は、当然「自社の商品を販売する事」ですが、付随する作業も求められる事が多く、販売営業だけでなく企画書の作成や市場調査、アフターサービスなどの要素を求められることもあります。小規模な営業所では、庶務まで行うこともなり、会社規模によって仕事内容は大きく変わります。

＜仕事のやりがい＞
営業の仕事のやりがいは、自分が売り込んだ商品を買ってもらい自身の評価や売上に繋がることでしょう。個人営業、法人営業にかかわらず、「ありがとう」「よい商品だったよ」などと言ってもらえるのはうれしいことです。営業の仕事で「ツライ」部分として挙げられるのは「ノルマ」ですが、達成することは、大きなやりがいとなるでしょう。自分ががんばった分は、売上数字・営業成績・歩合というわかりすい成果になりますので、達成感は得やすい職種です。自分の売り上げが伸びることで会社の業績がよくなるという意識を持って取り組むとよいでしょう。

＜キャリアアップ＞
営業の仕事においてのキャリアアップは、「自分の営業成績を上げる」事がまず必要です。その結果次第で、可能性が広がります。お客様がどんな商品を望んでいるのかを考えることが必要で、顧客の業界ニュース・経済状況などのニュースを随時チェックしておくことが求められるでしょう。個人の営業成績が上がってくることで、部署としての成果にもつながっていきます。常に先の戦略を考えるようにしましょう。これができるようになると、営業課長、営業部長などへの昇進も視野に入ってくるでしょう。また、経済・経営やマーケティングなどの知識を得るようにすることで、更に仕事の幅が広がり、視野も広がっていきます。それ以外の仕事でも、企画部門などの異動も考えられます。営業経験を活かし、お客様からの生の声を生かした企画が立てられるでしょう。この仕事で身に付いた相手によりそったコミュニケーション能力は、どんな職場でも役に立ちます。違う業界の転職も可能になるでしょうし、人と接する仕事ならばプラスに働くことの多い能力です。

＜求められるスキル＞
・人の話をしっかりと聴くことができる
・わかりやすく相手に伝えることができる
・相手に気持ち良く話をさせることができる
・基本的なビジネスマナー（名刺交換や挨拶など）

（営業の正社員求人を探すなら、転職サイト「クリエイト転職」を是非ご活用ください）

＜営業のお役立ちコンテンツ／関連データ＞
平均給与(月給)：約22.5万

STEP1
転職準備・書類と応募情報作成（１〜２週間：転職完了まで0〜30％）
自己分析と履歴書・職務経歴書などの応募書類の作成を行います。
まずはキャリアと希望の棚卸しや、希望の職種・勤務地で
どのような正社員の求人情報があるか、転職サイトでチェックするなど、
自分の目指す方向と市場がマッチしているかを確認・分析します。
履歴書・職務経歴書は一気に書き上げるのではなく、
最終的に応募する企業が決まった後で
その企業・職種に見合った内容に変更していきましょう。
企業の求める人物像を考え、採用担当者が魅力的だと感じる内容・切り口で書いていきます。

STEP2
応募・面接（１週間〜２ヶ月間：転職完了まで31〜70％）
面接はおおよそ応募１社１回につき１〜２週間かかるため、
応募する企業が増えればそれだけ期間は伸びていきます。
選考はなるべく複数社を同時に進めることで、
もしも途中で企業との相性が合わないと感じた場合やなかなか決まらない場合にも
スムーズに切り替え、内定まで進めることができます。

STEP3
内定・退職・引き継ぎ（１〜２ヶ月間：転職完了まで71〜90％）
内定が決まって転職先が確定したら、いよいよ次の職場に向けて移動準備を行います。
（在職中に転職を進めている場合）
現在勤めている企業で退職の手続きを行い、社内規定等によりますが
おおよそ１〜２ヶ月間の引き継ぎを行ないます。

STEP4
転職完了！
※スケジュール期間はモデルケースです。
状況により異なりますのでご自身の状況にあったスケジュールに置き換えてご覧ください。