建設・建築の求人・転職

建築とは、一言で言うと建設の一部分です。一般的には建築物と言われる家やビル、施設（病院や公共施設）などを建てたり変更すること（新築・改築・増築）を指し示します。
一方の建設は建築物を含みますが、建築の他にも道路や森林、造園など様々な空間の構造や、水道、川、橋、ダムなどのインフラや大規模な公共物を形作る土木も含んでいます。建設工事に関わるお仕事は行政によって28業種（土木一式工事業・建築一式工事業・大工工事業・左官工事業など）に分類されており、実施も一部許可性となっています。そのため、工事の多くは許可企業のそれぞれの専門のスタッフによって施工されます。自分のもっているスキルや経験を鑑みて、就職・転職先になる許可業者を選んでいきましょう。その際、正社員として働きキャリアチェンジを考えている場合にはより広く取り扱いのある企業を目指すと、資格取得のサポートなどを得られる場があります。現在高齢化によって専門の職人が不足している企業が多いため、資格補助やサポートを明示している企業や未経験者歓迎の企業もたくさんあります。未経験でも興味がある場合には比較的チャレンジしやすい環境があるお仕事です。

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＜転職スケジュール＞
STEP1
転職準備・書類と応募情報作成（１〜２週間：転職完了まで0〜30％）
自己分析と履歴書・職務経歴書などの応募書類の作成を行います。
まずはキャリアと希望の棚卸しや、希望の職種・勤務地で
どのような正社員の求人情報があるか、転職サイトでチェックするなど、
自分の目指す方向と市場がマッチしているかを確認・分析します。
履歴書・職務経歴書は一気に書き上げるのではなく、
最終的に応募する企業が決まった後で
その企業・職種に見合った内容に変更していきましょう。
企業の求める人物像を考え、採用担当者が魅力的だと感じる内容・切り口で書いていきます。

STEP2
応募・面接（１週間〜２ヶ月間：転職完了まで31〜70％）
面接はおおよそ応募１社１回につき１〜２週間かかるため、
応募する企業が増えればそれだけ期間は伸びていきます。
選考はなるべく複数社を同時に進めることで、
もしも途中で企業との相性が合わないと感じた場合やなかなか決まらない場合にも
スムーズに切り替え、内定まで進めることができます。

STEP3
内定・退職・引き継ぎ（１〜２ヶ月間：転職完了まで71〜90％）
内定が決まって転職先が確定したら、いよいよ次の職場に向けて移動準備を行います。
（在職中に転職を進めている場合）
現在勤めている企業で退職の手続きを行い、社内規定等によりますが
おおよそ１〜２ヶ月間の引き継ぎを行ないます。

STEP4
転職完了！
※スケジュール期間はモデルケースです。
状況により異なりますのでご自身の状況にあったスケジュールに置き換えてご覧ください。

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