医療・介護の求人・転職

医療関係者は健康を害したり、障害を負った人への治療行為などを行なうなど、介護関係者は主に老齢者に対して日常生活のサポートの仕事を行います。2025年にはいわゆる団塊世代が75歳を向かえるため、より介護求人の需要が高まってくると考えられています。正社員・契約社員の看護・介護求人が増えていくでしょう。
また、関東では大地震など自然の脅威による負傷の危険性の高まりも示唆されており、経験豊富なベテランにも活躍の期待が高まっています。転職市場では需要の高まりによる看護・介護スタッフ確保のために、資格取得のサポートを行なったり、時短勤務を認めたりといった多彩な就業補助体制を整えている機関も少なくありません。 医療従事者は17万人、福祉施設の介護職員は22万人程度となっています。特に医療・介護職は需要の高まりにより福利厚生が充実している場合も多く、今資格取得・上位資格（看護師・介護福祉士・ケアマネージャーなど）の取得を進めれば、長く働くことが可能な狙い目の仕事といえるでしょう。特に看護師・介護福祉士の需要は高くなっています。
看護・介護の求人をお探しなら、「転職サイト」クリエイト転職をご活用ください。

お役立ち情報：職業図鑑
＞＞医療・介護とはどんな仕事？なるには？

お役立ちコンテンツ：500人アンケート【仕事のホンネ】
＞＞上司納得の退職理由で円満転職！納得の退職実例

STEP1
転職準備・書類と応募情報作成（１〜２週間：転職完了まで0〜30％）
自己分析と履歴書・職務経歴書などの応募書類の作成を行います。
まずはキャリアと希望の棚卸しや、希望の職種・勤務地で
どのような正社員の求人情報があるか、転職サイトでチェックするなど、
自分の目指す方向と市場がマッチしているかを確認・分析します。
履歴書・職務経歴書は一気に書き上げるのではなく、
最終的に応募する企業が決まった後で
その企業・職種に見合った内容に変更していきましょう。
企業の求める人物像を考え、採用担当者が魅力的だと感じる内容・切り口で書いていきます。

STEP2
応募・面接（１週間〜２ヶ月間：転職完了まで31〜70％）
面接はおおよそ応募１社１回につき１〜２週間かかるため、
応募する企業が増えればそれだけ期間は伸びていきます。
選考はなるべく複数社を同時に進めることで、
もしも途中で企業との相性が合わないと感じた場合やなかなか決まらない場合にも
スムーズに切り替え、内定まで進めることができます。

STEP3
内定・退職・引き継ぎ（１〜２ヶ月間：転職完了まで71〜90％）
内定が決まって転職先が確定したら、いよいよ次の職場に向けて移動準備を行います。
（在職中に転職を進めている場合）
現在勤めている企業で退職の手続きを行い、社内規定等によりますが
おおよそ１〜２ヶ月間の引き継ぎを行ないます。

STEP4
転職完了！
※スケジュール期間はモデルケースです。
状況により異なりますのでご自身の状況にあったスケジュールに置き換えてご覧ください。

お役立ち情報：500人アンケート【仕事のホンネ】
＞＞転職したい理由・きっかけ＆成功体験
＞＞転職回数＆初めての転職レポート（転職して良かったこと・悪かったこと）