株式会社ハマノの転職・求人情報

株式会社ハマノ

2002年4月

長谷川 敬芳

8,000万円

100名（2024年12月現在）

342-0001
埼玉県吉川市上内川414番地

私たちは、主にトラックのエンジン周りやシャシー周り、その他、車体周りに用いられる、ボルトやナットを製造しているメーカーです。従業員数は100名（2024年12月現在）と大きな組織ではありませんが、業界でも高い水準を誇る製造設備や能力を有しており、これまで安定的な成長を続けてきました。

今後は、トラックのみならず幅広い業界の企業と取引をしていく方針です。組織体制の強化にも積極的に取り組んでおり、数年前からは新卒スタッフの募集も本格化。もちろん、中途採用にも注力しており、次世代を担ってくれる中核人材の育成をおこなっています。

私たちは、材料から完成品まで、自社一貫体制によるモノづくりをおこなっています。そのため、意欲次第で様々な経験を積み、多彩な知見を養っていくことが可能。製造業界において、自身の影響力や存在感を発揮しながら働きたいという方には、とても恵まれた環境となるでしょう。

これからも「信頼のメイドーグループ」の一員として、真摯な姿勢でモノづくりに向き合っていきます。これからのハマノにも、ぜひご注目ください。

自動車用精密ボルト製造

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経験／年齢／資格などは一切不問！玉掛け、フォークリフト、クレーンなどの有資格者は歓迎していますが、必須ではありません。高卒以上の学歴さえあれば、異業種＆異職種からの転職者も大歓迎♪新卒／第二新卒や中途採用者など、幅広い方が活躍しています。あなたの新しいスタートを応援します！

【配属先は考慮します！】
多くの工程があるため、配属先はさまざま。コツコツ地道に頑張れる方、コミュニケーションが得意な方、責任を持って業務に取り組める方など、あなたの希望と適性に沿った最適なセクションへ配属します！

【資格取得支援制度あり】
あなたの意欲次第で玉掛けやフォークリフト、クレーンなどの各種資格取得を目指すことも可能。有資格者になれば、手に職をつけて、仕事の幅も広げることができ、大きなやりがいを感じられますよ！

【こんな方大歓迎！】
□自動車が好きな方！
□機械いじりが好きな方！
などなど、そんな方は、きっとこの仕事に長く向き合っていけるはずです。ぜひ当社で「ものづくりのお仕事」をはじめませんか！

私たちが採用において重視していることは【意欲】です。腰を据えて長く働きたい方を積極採用する方針。また、なるべく早くの就労を希望される方には、場合により即日の内定も検討します。この求人情報をお読みいただけたことも縁ですので、あまりむずかしく考えず、まずは気軽にご応募ください。

＼高い定着率が自慢！／
当社の自慢は、離職率がとても低く、腰を据えて長く働いてくれる社員が多いこと。平均勤続年数は「12年」と、業界内でも長め。年3回の定期面談をはじめたところ、風通しがさらに良くなり定着率はますますアップ！働きやすさには自信があります。従業員の働きやすい環境づくりにもチカラを注ぎます！

＜働きやすいポイント＞
■Point（1）／職場環境バツグン！
空調完備で1年中快適に働けます！ウォーターサーバーも設置しており、コーヒーやお茶が無料で飲み放題。また、富士山が見える開放感抜群の休憩室を完備！さらに、仕出し弁当が「1食250円」と、破格で提供しています♪

■Point（2）／各種手当が充実！
資格手当、家族手当、残業手当などの他、交通費を規定内支給しています。また、年2回の賞与の他、昇給も年1回ありますよ！

■Point（3）／プライベートも充実！
残業は月平均20時間未満。休日は土曜＆日曜休みの週休2日制！その他、GW、夏季、年末年始休暇と言った年3回の大型連休もありますよ♪

■Point（4）／評価制度あり！
明確で公平な評価制度があるため、頑張りに応じたステップアップが可能。将来的に役員を目指すこともできます！そのため、十分な実績と経験をお持ちの方であれば給与面も優遇。ぜひ面接時には遠慮なくアピールしてください！

私たちは、1924年に創業した株式会社メイドーの100％出資会社です。グループ全体で見れば海外での事業も展開しており、業績はとても好調に推移中。優れた技術力なども高く評価されており、たとえばジョイントボルトの穴加工に関しては、国内にほんの数社しか手がけられる企業がないといわれています。

材料から完成品まで、自社による一貫体制で対応できることも、私たちならではの強みです。今後は得意としているトラック分野のみならず、鉄道や船舶、それに橋脚などの建築関連にも注力していく方針。最近では、航空・宇宙関連の引き合いもあるなど、ビジネスの領域はさらなる拡大が見込まれています。

こうした背景のもと、段階的に10～15名規模の増員を予定しており、今回の採用でも2～3名の新しい仲間をお迎えする方針です。それだけ多くの方にチャンスがありますので、ぜひ応募を検討してください。10年、20年と長く勤めてくれる社員も珍しくなく、長期にわたる安定的なキャリアを形成できます。