社会福祉法人恩賜財団茨城県済生会 特別養護老人ホーム龍ケ岡（デイサービス併設）の転職・求人情報
特別養護老人ホームの介護職員
| 仕事内容 | 龍ケ崎済生会病院に併設されている特別養護老人ホームにて、「介護スタッフ」としてご活躍ください。 【具体的には…】 利用... |
|---|---|
| 給与 | 月給235,000円以上 |
| 勤務地 | 茨城県龍ケ崎市中里1-1-17 |
| 応募資格 | 要初任者研修修了者（旧ホームヘルパー2級）以上、介護福祉士尚可 |
デイサービスの介護スタッフ
| 仕事内容 | 龍ケ崎済生会病院に併設されている福祉施設「龍ケ岡」にて、デイサービスの介護スタッフとしてご活躍ください。 【具体的には... |
|---|---|
| 給与 | 月給228,000円以上 |
| 勤務地 | 茨城県龍ケ崎市中里1-1-17 |
| 応募資格 | 要初任者研修修了者（旧ホームヘルパー2級）以上 |
居宅介護支援事業所のケアマネージャー
| 仕事内容 | 済生会の一員として展開する居宅介護支援事業所で、ケアマネージャー業務全般をお願いします。 ★1日の主な流れ 8：30 ... |
|---|---|
| 給与 | 月給214,000円以上 |
| 勤務地 | 茨城県龍ケ崎市中里1-1-17 |
| 応募資格 | 介護支援専門員 ※実務経験者優遇 |
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会社名
社会福祉法人恩賜財団茨城県済生会 特別養護老人ホーム龍ケ岡（デイサービス併設）
設立
平成16年3月
代表者
施設長：林 佳範
資本金
2億9,543万円
従業員数
93人（うち女性：57人、パート：15人）
所在地
301-0854
茨城県龍ケ崎市中里1-1-17
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長い歴史と伝統の中で、東京都に本部を置き都道府県単位に40の支部を持ち、病院・福祉施設など全国に370以上の施設を有し、医療と福祉を使命として広く社会に貢献しています。
長い歴史があるからこそ、働くスタッフにも長く、安心して、定着して欲しい。
そんな思いを実現できよう「休みが取りやすい」「育児介護休業ができる」「充実した待遇」など働きやすい環境を整えています。
地域の利用者様に寄り添った「あたたかさと思いやりのある、心やすらぐ介護」を一緒に行っていきませんか？
事業内容
■特別養護老人ホーム龍ケ岡
■短期入所生活介護事業龍ケ岡
■通所介護事業龍ケ岡
■居宅介護支援事業龍ケ岡
■総合事業通所型サービス龍ケ岡
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ゆとりある人員で働きやすさ抜群。安定法人ならではの厚待遇！末永く活躍できる職場です。
「特別養護老人ホーム龍ケ岡」は、地域の中核病院である龍ケ崎済生会病院の北側に併設しており、病院との連携が容易なため、迅速かつ質の高い医療サービスの提供を実現しています。また、周囲を都市公園である「市民健康の森」に囲まれ、緑豊かな恵まれた環境にあり、四季の移ろいを楽しめるのが特長です。
「長期入所の特別養護老人ホーム」「短期入所のショートステイ」「通所介護のデイサービス」「居宅介護支援のケアマネジャー」の4つから構成されています。
そんな当施設では、この度、介護職員を新たに増員することとなりました。
◆ブランクある方も大歓迎！
介護職員初任者研修をお持ちの方が対象ですが、経験年数や特別養護老人ホームでの勤務経験は問いません。興味・関心があれば人柄をみて積極採用しますので、安心して応募いただければと思います。また、介護福祉士をお持ちの方など、経験者であれば実績に応じて前職給与を考慮いたします！ブランクのある方も大歓迎です！
「休みが取りやすい」「育児・介護休業ができる」「充実した待遇」「高水準の定着率」など働きやすさが揃った当施設で新たな生活をスタートしませんか？
※職場見学も可能
充実の研修で独り立ちまでしっかりサポート！賞与年2回＋加算金アリ！
作業は分担制で、各自の能力や適性、その日の業務状況を判断し、無理のないように割り振っています。まずは簡単なサポート業務からスタート。経験・能力によって期間は異なりますが、最初の1～3カ月間は先輩スタッフに付いて作業しますのでご安心ください！
◆期待感をもってあなたをお迎えします。
入職後は、法人の理念等を学び、利用者さんと直接触れ合いながら、少しずつ業務を覚えていきましょう！充実の職員数を誇る当施設ですので、先輩職員から密に指導が受けられます！指示系統が「明確でわかりやすい！」と職員から好評です。
◆済生会の中核を担う存在へ…
やる気があって前向きに仕事に取り組む職員には、年齢、性別、経験に関わりなく重要なポジションをお任せ！成長意欲のある人がどんどん昇進できる仕組みを整えています。頑張り次第で次代を担うコア人材を目指せる。そんな可能性を秘めた求人ですよ！
◆バッチリの待遇で安心！
賞与は例年2回支給しており、平均4.5ヶ月分＋加算金（介護職等処遇改善一時金）と高水準！充実の厚待遇で末永く働ける仕組みが整っています。
各時間帯で残業ほぼなし！オフの時間もバッチリ確保。勤続10年以上のスタッフも多数在籍しています！
【1／休みの希望が出しやすい！】
月9日休みのシフト制で、公休希望が認められています。公休以外にも、要望があれば基本的には調整しています。土日の休みや有休取得もちろんOK！その他にリフレッシュ休暇（有給休暇とは別）などもあり、しっかり休める環境なので、メリハリつけて働けます。
【2／有給休暇取得率が高い！】
年間で20日の有給休暇が付与されますが、毎年ほとんど消化している職員もいます。事前に申請すれば、通常の休日と合わせて連休にすることも容易です。
【3／育児・介護制度あり！】
結婚・出産・介護など、ライフスタイルの変化に合わせて勤務が可能。「親の介護でお休みしたい」などもOK！ 在籍するスタッフのうち半数は女性スタッフで、10年以上勤める人も多数在籍しています。
【4／ファミリーサポート休暇制度を導入！】
ファミリーサポート休暇として、未就学児から小学校3年生までを対象とし、年3日～6日の特別休暇を導入しました。介護を必要とする場合にも同様に特別休暇が取得可能です！
働き方に関して不明点があれば、面接時に仰っていただければと思います！
【先輩メッセージ】自主性を重んじた施設運営。安定法人ならではの働きやすさが何よりの強みです。
土谷智克
2004年入職
以前は、他の法人にて介護職員として働いていましたが、とある事情で転職を決意。新たな仕事を探す中で、済生会の求人広告を見かけたこと、そして友人から済生会をおすすめしてもらったこともあり、ご縁があって入職に至りました。
日本最大の社会福祉法人であることから、「他では経験できないことが学べるかもしれない！」と、期待感に満ち溢れながら転職したことを覚えています。また、オープニングスタッフとしての採用だったので、手探りで考えながら作業を進める感じが新鮮で楽しかった思い出があります。
当法人は非常に安定感があり、新人教育制度や福利厚生面の充実が図られ、経歴やブランクを問わず、皆が活躍しやすい環境です。私も転職してきて一番感じた違いは「働きやすさ」です。ぜひ気になることは面接でお尋ねください。
また、職員の自主性を重んじた施設運営をおこなっており、そこも仕事のやりやすさに繋がっています。私もまだまだ勉強中の身ですし、これから入職するあなたと「龍ケ岡らしい、利用者さんに寄り添ったケア」を追求していきたいと考えています。
介護の仕事は知識も大切ですが、実務を通して気づくことや、経験や勘を求められるシーンがいくつもあります。そのため、何か異変や気づきがあった際は、積極的にまわりのスタッフへ進言するなど、伝達する力がとても大切。常にスタッフ同士で意見交換をしたり、情報を共有する。そんな協力体制が、この仕事の肝ともいえるでしょう。
入居者様の「最後の時間を輝かしいひとときにする」ために、一緒に楽しんで働けたらと思っています。
お会いできる日を楽しみにしております。
条件