社会福祉法人恩賜財団茨城県済生会 特別養護老人ホーム龍ケ岡（デイサービス併設）の転職・求人情報
居宅介護支援事業所のケアマネージャー
| 仕事内容 | 済生会の一員として展開する居宅介護支援事業所で、ケアマネージャー業務全般をお願いします。 ★1日の主な流れ 8：30 ... |
|---|---|
| 給与 | 月給214,000円以上 |
| 勤務地 | 茨城県龍ケ崎市中里1-1-17 |
| 応募資格 | 介護支援専門員 ※実務経験者優遇 |
特別養護老人ホームの介護職員
| 仕事内容 | 龍ケ崎済生会病院に併設されている特別養護老人ホームにて、「介護スタッフ」としてご活躍ください。 【具体的には…】 利用... |
|---|---|
| 給与 | 月給235,000円以上 |
| 勤務地 | 茨城県龍ケ崎市中里1-1-17 |
| 応募資格 | 要初任者研修修了者（旧ホームヘルパー2級）以上、介護福祉士尚可 |
デイサービスの介護スタッフ
| 仕事内容 | 龍ケ崎済生会病院に併設されている福祉施設「龍ケ岡」にて、デイサービスの介護スタッフとしてご活躍ください。 【具体的には... |
|---|---|
| 給与 | 月給228,000円以上 |
| 勤務地 | 茨城県龍ケ崎市中里1-1-17 |
| 応募資格 | 要初任者研修修了者（旧ホームヘルパー2級）以上 |
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会社名
社会福祉法人恩賜財団茨城県済生会 特別養護老人ホーム龍ケ岡（デイサービス併設）
設立
平成16年3月
代表者
施設長：林 佳範
資本金
2億9,543万円
従業員数
93人（うち女性：57人、パート：15人）
所在地
301-0854
茨城県龍ケ崎市中里1-1-17
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長い歴史と伝統の中で、東京都に本部を置き都道府県単位に40の支部を持ち、病院・福祉施設など全国に370以上の施設を有し、医療と福祉を使命として広く社会に貢献しています。
長い歴史があるからこそ、働くスタッフにも長く、安心して、定着して欲しい。
そんな思いを実現できよう「休みが取りやすい」「育児介護休業ができる」「充実した待遇」など働きやすい環境を整えています。
地域の利用者様に寄り添った「あたたかさと思いやりのある、心やすらぐ介護」を一緒に行っていきませんか？
事業内容
■特別養護老人ホーム龍ケ岡
■短期入所生活介護事業龍ケ岡
■通所介護事業龍ケ岡
■居宅介護支援事業龍ケ岡
■総合事業通所型サービス龍ケ岡
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職員の定着率の高さが自慢！安心して長く働ける環境です！！
◎済生会の一員だから安定性は抜群！
私たちの母体は、病院・福祉施設など全国に370以上の施設を有する社会福祉法人恩賜財団済生会。当施設も龍ケ崎済生会病院に併設されており、利用者様に怪我や急変があった際も迅速に対応することが可能です。揺るぎない経営基盤が約束されているので「腰を据えて長く働きたい」という方にもぴったり！
◎勤続年数10年、20年は当たり前！
安心して長く働ける環境を証明するかのように、当施設は職員の“定着率の高さ”が自慢。10年、20年と働き続けている職員が何人もおり、生活環境の変化などやむなき理由以外で退職したケースは記憶にないくらいです。もちろん、その理由は経営が安定しているからだけではありません！
◎人間関係は“本当に”良好です！
定着率の高さについて理由を事務長に尋ねたところ「やはり人間関係が良いところではないでしょうか。ケアマネージャーをはじめ本当に人柄の良い職員ばかりだから、私を含め居心地が良いのではないかと思いますね」とのこと。
ケアマネ未経験の方、ブランクのある方に、充実のサポートを提供します！介護職員等処遇改善金は同額支給！
◎介護支援専門員の資格があればOK！
「資格は取得したものの、実際にケアマネージャーとして活躍する機会がなかった」という方、多いのではないでしょうか？せっかく取得した資格、眠らせておくのはもったいないですよ！当施設は入職後の研修制度が充実しており、仕事に慣れるまでは先輩が利用者様宅まで同行してきめ細やかにサポートします。もちろん、その期間中も給与が減額されることはありません。「いつかはケアマネとして働きたい！」と考えていた方はぜひ！
◎介護職員等処遇改善金は同額支給！
当施設では、介護職員と同様に、居宅介護支援事業所の職員にも処遇改善金を同額支給しています。
職種による差を設けず、「同じ職員として公平に支えたい」という考えのもと、施設独自の取り組みとして実施しています。
職員一人ひとりの生活を大切にし、安心して長く働ける職場づくりを進めています。
◎現役のケアマネは手厚く優遇します！
実務経験のない方、ブランクのある方も歓迎していますが、現役のケアマネとして活躍されている方は手厚く優遇いたします。他の施設から転職してきたケアマネが、長く定着しているのも当施設の特徴です。ぜひ、希望の条件等をお聞かせください！
充実の休日休暇制度と各種手当が、ゆとりある毎日を応援します！！
◎独自の休暇制度が充実！
当施設では年間15日の有給休暇に加えて、独自の休暇制度を設けています。たとえば「リフレッシュ休暇」は、好きなタイミングで4日間取得することが可能。4日まとめて大型連休にすることもできます！また「ファミリーサポート休暇」は、小学3年生までのお子さん1人につき3日、最大6日まで取得できる制度。有給休暇を消化することなく、授業参観や運動会などの学校行事に参加可能です。これらの休暇を利用すると、年間休日は115日に達することもあります！
◎扶養手当にもご注目ください！
扶養家族がいる職員へ、配偶者に10,000円、お子さん2人目までは1人につき4,000円、3人目からは2,000円を支給しています。つまり、お子さんが3人いる職員の場合、扶養手当の総支給額は毎月20,000円に！物価高の今だからこそ、職員の生活を支えたいと考えています。
◎住宅手当は最大27,000円！
持ち家の場合は一律4,500円、賃貸住宅の場合は最大27,000円の住宅手当を用意しています。詳しい条件等につきましては、面接の際にお尋ねください！
◎介護休業の取得実績もあり！
介護休業制度についても、当施設では実際に取得・利用した職員がいます。現在ご家族の介護を頑張っていらっしゃる方も、安心してご応募ください！
【先輩メッセージ】職員の意見を尊重する風通しの良い環境。やりがいもバッチリです！！
福岡陽介
2017年入職
──福岡さんにとって“ケアマネの魅力”とは？
相談を受ける中で、その方が生きてきた道のりについて伺うこともあります。そうした人生の背景まで把握しながら、介護保険サービスでお手伝いできることが、ケアマネの魅力だと感じています。これまでどのように生きてきて、これからどのように生きていきたいのか。そうした人生に寄り添える役割に、やりがいと醍醐味を感じながら仕事に取り組んでいます。
──この施設の良いところを教えてください。
職員の意見をちゃんと聞いてくれるところかと思います。良い意味で上下関係の垣根を感じませんし、誰の意見であってもそれが正しければ聞き入れてくれて、職場改善に反映されますからね。そんな風通しの良い環境なので、人間関係で悩むことはありません。私ももう10年目になりますが、長く働くには良い施設ですよ！
──新しい仲間にメッセージをお願いします！
現役で活躍されている経験者に来ていただければもちろん助かりますが、経験のない方やブランクのある方にも積極的に検討してほしいですね。ケアマネは1人で動くことが多いので責任を重く感じてしまう方もいるかと思いますが、うちのケアマネはみんな仲が良く、互いに支え合いながら働いています。ですから「ケアマネとして働きたい！」というやる気のある方には「心配ないよ！」とお伝えしたいですね。
条件