社会福祉法人六高台福祉会 居宅松寿園ケアプランセンター・居宅松寿園ケアプランセンター六実 居宅ケアマネージャー
更新日：2024/04/22掲載終了日：2024/05/24
年齢不問・未経験歓迎◎仕事と家庭の両立を応援◇働きやすい職場環境◇笑顔・ありがとう・やりがい多◎
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募集情報
職種 居宅ケアマネージャー 仕事内容 高齢者が自宅で自立した生活が送れるように、心身の状況や生活環境に沿ったケアプランを作成します。さらに、定期的に自宅を訪問しサービスが適正かどうか、ご本人の状態に変化がないかなどをモニタリングします。
《そのほかの主な業務》
○ホームヘルパーと情報交換・情報共有
○医療機関との連携 調整
○給付管理
○各種相談など
＼ここがポイント！／
◎住み慣れた自宅での生活が継続できることで、高齢者やご家族から笑顔やありがとうの言葉をいただくことも。
◎笑顔があふれる職場で長く働いていただけるよう、全力でサポートしています！
★仕事と家庭の両立を応援！ 託児所や独自の休暇制度など、支援制度多数
★未経験者でも安心◎教育制度完備、寄り添ってくれる先輩がいます
★成長の機会多数・資格取得支援も充実
★年齢・性別不問／経験者優遇！
★賞与4.0カ月分、各種手当あり
★残業少なめ
◎よい雰囲気の職場が続くように
★ハラスメント防止等諸規定整備（管理者・リーダーに定期的に研修実施。ハラスメントが起こらぬよう法人全体で取り組んでいます）
★メンタルヘルスケア（相談室あり）
◎そのほかにも書ききれないほどのうれしい制度がたくさん。
★定着奨励金（入職して1年経過すると上限30,000円の手当てが支給されます）
★栄養バランスのとれた食事を安く◎食事代助成制度（定食350円、ご飯と味噌汁お代わり自由）
★その他の福利厚生多数
「迷ったら、まずは見学にお越しください。職場や職員の雰囲気に触れてみてから、応募・面接に進んでいただいても構いません」（採用担当）
業務の変更範囲：なし雇用形態 正社員
定めなし
3ヶ月（同条件）
給与 月給225,350円以上
☆特定加算別途支給
☆月給は経験によりさらにUP！
☆異業種の経験も考慮します。応募資格 介護支援専門員 ☆未経験OK
定年65歳（以降雇用延長制度有）※再雇用制度（年齢制限なし）待遇・福利厚生 昇給年1回
賞与年2回（4.0ヶ月）
交通費全額支給
出張・研修時の交通費
制服貸与
時間外手当
扶養手当（世帯主のみ支給：配偶者10,000円、子5,000円）※最大25,000円迄
資格取得助成制度（介護福祉士・認知症ケア専門士・医療環境管理士等）
退職金制度（勤続年数1年以上）
人間ドック受診助成（40歳以上希望者）
慶弔金制度
各種研修全額助成
契約精神科医による「心の相談室」（メンタルヘルスケア）
アソシエイト（仲間・友人紹介）紹介報奨金制度
☆法人内・外研修も充実
☆定着奨励金上限30,000円支給
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）社会保険完備
勤務時間 8：30～17：30
60分
少なめ
休日休暇 週休2日制
有給休暇（採用時3日独自付与・以降法定通り／取得率80％（年16日）
慶弔・産前産後・育児・介護・看護・リフレッシュ休暇
年間休日115日勤務地 居宅松寿園ケアプランセンター
転勤の可能性：なし
千葉県松戸市六高台2‑19‑2 地図を表示
東武アーバンパークライン「六実駅」徒歩15分／新京成電鉄「元山駅」徒歩20分
居宅松寿園ケアプランセンター六実
千葉県松戸市六実1-3-1 地図を表示
新京成電鉄「元山駅」徒歩12分ホームページ https://rokkoudai.net/ 20代～70代活躍中！ ◎福利厚生充実◇優しく迎え入れてくれる会社です
在籍中の職員は20代～70代が活躍中！ 勤続年数が長い人、女性スタッフが多いのも特長。それにはもちろん理由があります！
「家庭を犠牲にするのではなく、家庭と仕事が両立できて、はじめて仕事にも集中できます」（理事部長）
法人自ら「職員にとって優しい会社でありたい」と考えているからこそ働きやすい職場に。取り組みをほんの一部ですが紹介しましょう。
《保育士による託児所完備》
特養ホームの施設内に託児所があります。1歳から4歳になるまで、平日9時から17時まで利用可能。職員はだれでも利用できます。定員は5名。まだ空きがあります。夏休みなど、子どもを1人で家に置いておくのは心配という方もいるでしょう。実際に、空いた部屋を利用して、宿題や遊んだりして過ごす子もいます。
《職員の「困った」には柔軟に対応》
困ったことがあれば相談できる職場です。男性の育休取得も進んでいます。
▼育休取得のAさん（男性）の場合
Aさんは育休が明け、仕事に復帰しました。ところが、思った以上に奥様の負担が多く、厳しい状況に。当会では、相談を受け、再度Aさんが2カ月の育休がとれるように対応しました。
当会では、看護休暇などの法定の休暇はもちろん、独自の休暇も設定しています。お子さまの発熱や介護等による急なお休みにも柔軟に対応するので、安心して仕事ができます。成長のための支援策が充実◎ 会社負担で資格取得◎
《新入研修制度が完備。未経験者も安心》
新入の職員には担当の先輩（プリセプター）がつき、業務の流れから具体的な仕事内容までお教えします。わからないことがあれば、なんでも質問してください。一般的に、転職すると環境が変わり、プライベートや人間関係で戸惑ったりすることもあり、不安に思う方もいるかもしれません。先輩はこうした相談も聞いてくれるので安心です。
《働きながら資格が取れるよう支援》
研修は基本、業務扱いです。新入研修や中堅・幹部研修はもちろん、仕事の上で必要な研修の参加費は全て法人で負担します。交通費や食事代も必要に応じて支援します。
これまでも介護福祉受検対策講座や介護職員実務者研修、認知症ケア専門士など、多くを支援してきました。
【上記待遇欄に書ききれなかった待遇をご紹介！】
プリセプター手当
健康診断・ストレスチェック（全員対象）
職員親睦会経費助成（忘年会・歓迎会）
事業所内食堂有（各定食350円で食べられます。ごはん・味噌汁はおかわり自由）
事業所内託児室有（定員5人／生後1年から満4歳の前日までの幼児※保育料 1時間 100円 食 費 1日 250円 月～金／9：00～17：00）
職員クラブ活動助成（フットサル・テニス・バレーボール・ゴルフ・着付け教室・軽音楽）※月10,000円迄各クラブ助成金有
勤続表彰制度【記者の視点】入職後の可能性は本人次第で∞
同法人は多岐にわたる事業を展開しています。様々な仕事を経験し、時には新しいことにチャレンジしながらキャリアアップできる点が魅力の1つです。もちろん、介護のプロとして極める道も選択できます。実際に、どのようなキャリアアップの道があるか、平居施設長を例に紹介しましょう。
同会では、ほかの業種からの転職者が多く活躍しています。平居さんもその一人。前職は商社勤務でした。介護のことは全くわからない中、少しずつ仕事を覚え、3年後に介護の責任者に抜擢。その後は、相談支援、ケアマネジャーを経験。そんな中、大きな仕事にチャレンジする機会が訪れます。
《新規事業の立ち上げ～施設長に抜擢》
当時、同会は4人部屋などの多床室中心の部屋しかありませんでした。時代の流れをくみ、個室中心のユニット型の部屋もこしらえて、利用者が選べるようにしよう、という話が浮上しました。法人にとって初めての試みです。予想外の困難を1つずつ乗り越えオープンにたどり着きました。新しい事業は、自身のアイデアが活かされる場面も多くあり、やりがい、充実感の多い仕事です。
平居さんは実績が買われ施設の責任者に抜擢。現在に至ります。
「うちの法人は、やりたいと思う気持ちを吸い上げてくれる組織だと思います。人の思いは無限です。サービスとしてみんなの笑顔に繋がるものであれば、自由にアイデアを出せる社風があります」（平居さん）
【先輩メッセージ】入職してはじめての印象は「なんて優しい職場だろう」でした。
坂巻 徳子 看護師
勤続約17年 （前職 国立病院勤務）
《笑顔のつながりがやりがいに》
前職は国立病院で働いていました。今の仕事の特長は、時間の流れがゆっくりなところでしょうか。ゲスト（利用者）の爪を切ったり、天気の良い日は外で散歩をしたり。1人ひとりと丁寧な関わりがもてるのがこの仕事の好きなところです。
私たちの仕事は、ゲストやその家族、みんなが笑顔になるように努めることです。実のところ、私のほうが元気をいただいています。こんなことがありました。私たちの施設では、ハロウィンやクリスマスなど、季節の行事やイベントがあります。
ある時、餅つきのイベントがありました。ご高齢のゲストがいて、それまではあまり表情もなく、笑顔もめったに見せない人でした。ところが、餅つきになると、重い杵を振り上げて、お餅をつくのです。「もともと、お祭りが好きだった」、と表情が活き活きと変わり、それにつられて、周りも笑顔になって……。ゲストの笑顔が、私を笑顔にし、笑顔と笑顔がつながることで、とても幸せな時が生まれます。
《子育てへの応援体制もしっかり》
私は入職してから、4人もの子どもを産み育てました。働きながら子育てができたのは、この職場だったから。一般的に、看護師に関わらず、子どもが熱を出して突然休まなければならないとき、職場に連絡するのは気が重いものがあります。
私が入職してすぐ、子どもが熱を出したことがありました。入職早々、ほかの人に迷惑をかけると思うと、言いづらいものがあります。ところが、連絡を入れたとき返ってきた言葉は、「ママもお大事にしてね」でした。子どもだけでなく、私のことまで気を遣ってくださり、なんて優しい職場だろうと驚いたことを覚えています。
お子さまの急な発熱やご両親の介護等によるお休みを気にして、応募を迷っている方、大丈夫ですよ。私たちと一緒に働きませんか！ -
企業PR
さまざまな介護・支援・相談サービス事業を提供している「高齢者総合ケアセンター」
地域の方々の安心した生活や笑顔のつながりを大切にしながら、さまざまな事業を展開しています。具体的には、「施設入居サービス」、ショートステイやデイサービスなどの「地域福祉支援サービス」、松戸市委託事業の「地域包括支援センター」、送迎サービスほか、さまざま取り組んでいます。
昭和62年に松戸市で2番目の特別養護老人ホームを開設し、4半世紀が経過しました。時代のニーズや介護保険制度の導入などの変化に触れながら、法人が提供すべきケアというものを常に磨き、地域の皆様のお役に立てるよう、今まで培ってきた伝統とノウハウを継承しつつ、更なるサービス品質の向上を追求しています。
＜更新中！＞
ブログ→https://rokkoudai.exblog.jp/
SNS→ https://www.instagram.com/shojuen0911/reel/Cz-q9JoBJmL/企業情報
会社名 社会福祉法人六高台福祉会 松寿園 設立 1986年9月11日 代表者 正田貴之 従業員数 211人（常勤114人、準職員5人、非常勤91人、嘱託1人） URL https://rokkoudai.net/ 事業内容
1.特別養護老人ホーム 従来型多床室
2.特別養護老人ホーム ユニット型個室
3.ショートステイ
4.デイサービス
5.認知症対応型デイサービス
6.通所型サービスC
7.ホームヘルプサービス
8.ケアプランセンター
9.サービス付き高齢者向け住宅
10.地域包括支援センター
11.高齢者うんどう教室
12.あんしん電話
更新日：2024/04/22掲載終了日：2024/05/24
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