日の出興業　株式会社／日の出通運　株式会社の転職・求人情報

日の出興業　株式会社／日の出通運　株式会社

1920年（大正9年）の創業から2025年で105年を迎えた当社「日の出興業株式会社」は、長年にわたり「太平洋マテリアル株式会社」の関連会社として事業を展開してきました。太平洋マテリアル社は、“現場に太平洋マテリアルあり”と言われるほど、橋梁・ビル・道路など、多岐にわたる建設現場を支える建材・土木資材の総合メーカーです。その製品は国内の主要インフラにも採用され、業界内での技術力と信頼性は群を抜いています。当社もその一翼を担う存在として、長い年月をかけて築かれた確かな基盤のもと、安定的に製造事業を継続してきました。

当社が大切にしているのは、「老舗でありながら改善し続ける姿勢」です。現場作業の負担を減らし、安全に効率良く働ける環境を実現するため、近年は自動化への取り組みを積極的に進めています。昨年には、今回募集する工程で使用する新しい機械設備を導入。作業の標準化と負担軽減に向けた大きな一歩を踏み出しました。そのほかにも生産工程の多くが機械化されていますが、現状に満足せず、引き続き設備の見直しや工程改善、作業効率化を継続していく方針です。

これらの取り組みは、「スタッフ一人ひとりが無理なく長く働ける職場をつくりたい」という想いから生まれています。老舗企業としての歴史と、グループ企業としての安定性。そして現場改善を続ける柔軟さ。この3つを併せ持つことこそが、当社の大きな強みであり、これからも変わらず守り続けていく価値だと考えています。

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「これを最後の転職にしたい」
「定年後も働ける環境に身を置きたい」
「年収400万円以上は確保したい」

そんな想いをお持ちの方はいませんか。

当社は1920年（大正9年）創業、2025年で 105年目を迎えた老舗企業です。さらに、セメント・建材分野で高い実績を持つ太平洋マテリアル株式会社の関連会社として事業を展開。私たちが手掛ける「ミネラルファイバー」は、自動車部品や建材などの製造に欠かせない原料。これまでも景気に左右されることなく、安定した基盤のもとで製造を続けてきました。

この度、事業体制強化のためにスタッフを増員募集。当社は、第二新卒やフリーターの他、40代・50代のミドル世代の採用も積極的です。つい最近も、50代（未経験）の人が入社したばかり。スタッフは50代〜60代が多く、年齢問わず活躍できるのが特長です。前職はドライバー、砕石場の作業員、製造、倉庫作業など、未経験入社のスタッフも多数。

当社が大切にしているのは経歴や学歴ではなく「誠実に働ける」「コツコツ続けられる」という人物面。未経験者やブランクのある方も、しっかり業務を覚えていただける体制を整えているので、経歴や学歴に自信がない方も、安心してご応募ください！

資格取得支援で、フォークリフトや車両系建設機械など、仕事に必要な資格を会社負担で取得可能。一歩ずつ専門性を身につけられます。

もちろん当社では、年齢を重ねても安定した収入が得られる環境を整えています。製造スタッフの月収は残業代を含めると34万円前後。年収にして400万円以上を実現できます。さらに、現場をまとめる班長クラスになると年収500万円に届くケースも。加えて当社では毎年必ず昇給があるので、勤続年数に応じて給与アップしていくのも魅力の1つ。賞与も毎年支給されており、過去に支給されなかった年はコロナ禍も含めて1度もありません。

これらは、大手の太平洋マテリアルの関連会社として、長年にわたり安定した生産量を維持してきたことの証でもあります。「月によって収入が大きく変動する」「突然仕事がなくなる」といった不安とは無縁です。

また、働き方においても、交代制勤務で生活リズムを整えやすく、オンオフをしっかり切り替えられるのが特長です。
そして注目していただきたいのが【定年後の再雇用】について。当社の定年は65歳ですが、その後は給与を据え置きで再雇用が可能です。

ぜひ当社で、「生活の安定」「安定した収入」「長く働ける将来性」を実現してください！

取材を通して感じたのは、日の出興業の仕事が「社会の根幹を支えるものづくり」だということ。扱うミネラルファイバーは、自動車部品や建材など、私たちの生活を支える製品にとって欠かせない素材です。かつて健康被害の面から問題となった「アスベスト」とは異なり、ミネラルファイバーは安全性が高いことで需要が高まった素材です。未来のものづくりになくてはならない存在でもあり、景気に振り回されない上に“なくならない仕事”として、将来性と安定性の高さが魅力のものづくりです。

また、作業内容には“技術”と“調整力”が求められます。粉の粒度は、湿度や温度、圧力によって微妙に変化するため、最適な状態に整えるには日々の観察が欠かせません。機械の仕組みを理解し、どう動かすとどう変わるのかを読み取りながら作業する――この奥深さこそが、働く人のやりがいにつながっています。

職場環境にも配慮が徹底されており、熱中症対策金、保冷ベスト、塩タブレットの支給など、安全・健康面のサポートが手厚いのも印象的でした。資格取得制度も充実しており、フォークリフトや車両系建設機械の免許を会社負担で取得できるのも魅力的です。

「安定した会社で、技術を身につけながら働きたい」
「無理なく続けられる製造の仕事がしたい」

そんな方に、ピッタリの企業だと感じました。