千葉窯業 株式会社 東関東工場の転職・求人情報
コンクリート製品の製造スタッフ
| 仕事内容 | 公共工事などで使用される“ボックスカルバート”と呼ばれるコンクリート製品をつくる仕事です。 ボックスカルバートは箱型のト... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円以上＋各種手当（交通費・資格・時間外・役職など） |
| 勤務地 | 茨城県稲敷市高田3657／JR成田線「滑河駅」「下総神崎駅」、「稲敷東I.C」より車で約18分 |
| 応募資格 | 経験・知識・資格・学歴など一切不問！ ※62歳定年制（例外事由1号／再雇用あり） |
コンクリート製品原料の品質検査スタッフ
| 仕事内容 | 公共工事で使用されるコンクリート製品に使われる原料（セメント・水・砂・砂利）の品質を検査する仕事です。 検査項目はいくつ... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円以上＋各種手当（交通費・資格・時間外・役職など） |
| 勤務地 | 茨城県稲敷市高田3657／JR成田線「滑河駅」「下総神崎駅」、「稲敷東I.C」より車で約18分 |
| 応募資格 | 経験・知識・資格・学歴など一切不問！ ※62歳定年制（例外事由1号／再雇用あり） |
コンクリート製造工場の仕上げスタッフ
| 仕事内容 | 公共工事などで使用される“ボックスカルバート”と呼ばれるコンクリート製品の表面の汚れや小さな傷を整える仕上げ作業です。ま... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円以上＋各種手当（交通費・資格・時間外・役職など） |
| 勤務地 | 茨城県稲敷市高田3657／JR成田線「滑河駅」「下総神崎駅」、「稲敷東I.C」より車で約18分 |
| 応募資格 | 経験・知識・資格・学歴など一切不問！ ※62歳定年制（例外事由1号／再雇用あり） |
コンクリート製造工場の出荷管理スタッフ
| 仕事内容 | 当社の製造部でつくられた“ボックスカルバート”と呼ばれるコンクリート製品を、取引先や各現場へ出荷・納品するための段取り調... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円以上＋各種手当（交通費・資格・時間外・役職など） |
| 勤務地 | 茨城県稲敷市高田3657／JR成田線「滑河駅」「下総神崎駅」、「稲敷東I.C」より車で約18分 |
| 応募資格 | 経験・知識・資格・学歴など一切不問！ ※62歳定年制（例外事由1号／再雇用あり） |
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会社名
千葉窯業 株式会社 東関東工場
設立
大正10年（1921年）3月4日
代表者
代表取締役社長 池田 喜美夫
資本金
9,946万円
売上高
年商／12,450百万円（令和4年3月期）
従業員数
263名（令和4年4月）
所在地
300-0511
茨城県稲敷市高田3657番地
企業PR
＼時代に応えるモノづくりで社会基盤を支える／
創業から100年以上にわたり、道路・防災・水路・環境保全など、社会インフラに欠かせないコンクリート製品を開発・製造してきました。時代とともに変化するニーズを先読みし、常に新しい技術や製品づくりに挑戦。今は想像もつかない未来のコンクリートの可能性に挑み、新しい価値を形にすることが私たちの使命です。
ボックスカルバートを製造する会社は他にもありますが、当社の特長ともいえる《大型製品》を安定して製造できる会社はそう多くありません。これは、長年にわたり多様な製品づくりに挑戦し、現場での経験と技術を積み重ねてきた結果。幅広いニーズに応えられる対応力も、当社の強みのひとつです！
＼地域と共に成長する企業／
当社が創業当初から大切にしているのは「地域の雇用を守ること」。社会インフラを通じて地域の生活を支えながら、スタッフが安心して働ける職場づくりを重視しています。未来の街づくりとスタッフの働きがい、その両立を目指す企業として、これからも成長していきます。
事業内容
ボックスカルバート、ヒューム管、共同溝、Ｌ型擁壁、水路用品、道路用品など各種プレキャストコンクリート製品の製造販売並びに設計施工
千葉窯業 株式会社 東関東工場の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
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休みを増やし続けて年間休日126日達成！「無理しない」が長く仕事を続けるコツ。《有休取得率抜群》
◆《年間休日126日以上》年々、休みを増やしてきました！
もともとは日・祝休みだった当社ですが、年々社内体制の整備が進み、2024年度には完全週休2日制を導入。土日休みに加え、祝日、大型連休も5～10日の長期休暇を設け、年間休日は126日以上に！これは厚生労働省の就労条件総合調査（令和6年版）における全国平均112.1日を大きく上回る水準です。2025年度の夏季休暇は9連休、年末年始も9連休を予定。しっかり休んで、仕事もプライベートも充実させましょう！
◆《働き方改革促進中》有休も取りやすい！
繁忙期（10～12月）は業務量が増えることもありますが、それでも残業は1日1時間程度。通常期は定時退勤があたり前の職場です。もちろん、残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します！
また、特定の人に業務が偏らないよう、同じ作業を担当できるスタッフを2人以上配置。誰が休んでも仕事が回る体制を整えているため、有休も遠慮なく取得できます。年間10～15日の取得が一般的で、子どもの入学式や運動会、趣味のゴルフなど理由もさまざま。100％有休消化する人も少なくありません！
もくもくと作業に専念できる。でも、会話を楽しむゆとりもある！《長く働くほどに収入は上がる》
◆《自然体で働ける》人のよさが定着率の高さの秘訣！
スタッフは気さくでフランクな人ばかり。作業中はそれぞれ集中しつつ、分からないことがあればすぐに相談できる体制で、ちょっとした会話を楽しむゆとりもあります。休憩中もほどよく会話が弾む、明るく落ち着いた雰囲気の職場です。
気づけば10年、20年と働き続けている人が多く、その背景には《人がいい》《雰囲気が合う》といった声があります。中には、共通の趣味を通じてプライベートでも交流を楽しむ人も！自然体で働ける“居心地のよさ”が魅力です。
◆《確実に昇給》将来的な安定を保障！
毎年必ず昇給するため、「昨年と給与額が変わらなかった……」ということはありません！しかも、昇給額は勤続年数とともに段階的に増していくため、続けるほどに収入の土台が安定。《真面目な勤務態度》や《長く活躍する＝経験を積むこと》が評価基準になるので、現場作業に専念しながら安定収入を築きたい方にピッタリです！
自分たちがつくったものが、街の一部になる！やりがいと安定のどちらも諦めない。《創業100年以上》
◆《創業100年以上》社会インフラを支える！
当社の製品は、下水や雨水を流す水路、地下通路、電線の収容スペースなど、さまざまな場所で使われています。普段は目に触れる機会は少ないものの、私たちの暮らしを支える重要な存在。派手な仕事ではありませんが、《自分たちがつくったものが形として残り、街づくりの一部になる》そんな実感とやりがいを得られます！
また、公共工事向けの製品が主なので、老朽化対策や災害対策などによる継続的な需要があり、年間を通じて安定した製造依頼があります。――やりがいと安定、どちらも手にしたい方にうってつけです！
◆《資格取得支援》新たな可能性を広げる！
フォークリフトやクレーンなど、業務に必要な資格取得は全額会社でサポート。資格を取れば仕事の幅も広がり、楽しさや達成感を感じられる場面も増えていくはずです！
製造部での経験を活かしながら、新しいキャリアを歩むこともできます。ぜひ当社で、あなたの《好き・得意・やりたい》を見つけてください！
【先輩メッセージ】勤続22年。私が長く続けられている理由を3つ教えます！
平野泰弘
（2003年4月入社）
1つ目は、将来性と安定性です。
当社の受注の9割以上は公共工事案件。創業100年以上の実績と高品質な製品づくりで、取引先から厚い信頼を得ています。インフラに関わる製品だから景気に左右されにくく、年間を通じて安定した依頼があるおかげで、業績はずっと好調。将来を不安に感じることなく働けるのは大きな魅力ですね。勤続10年以上のスタッフが多いのも、その証拠だと思います！
2つ目は、仲間に恵まれていること。
製造部門はチーム制で、毎朝、その日の工程や役割を確認してから作業をスタートします。作業中も「ここは私が」「そっちはお願い」など自然と声を掛け合い、手が足りないところには誰かがすっとフォローに入る。そんな協力体制がしっかり根付いています。予定どおりに作業を終えられたときの一体感は格別です！休憩中に何気ない話題で盛り上がることもあるなど、すごく雰囲気のよい職場ですよ。最初は緊張するかもしれませんが、気さくなメンバーばかりなので、すぐに打ち解けられると思います！
3つ目は、楽しさとやりがいです。
1つひとつの作業はシンプルですが、工具を使って金型を組立・分解したり、使用後の金型をヘラで掃除したり、手を動かしながら製品をつくりあげる工程に面白さを感じます。ちょっと工夫を加えるだけで仕上がりが大きく変わるんですよ！作業のコツやポイントはゆっくり教えていきますね。はじめは簡単な作業からはじめて、少しずつステップアップしていきます。難しく考えずにトライしてみてください！あなたが“楽しい”と思える瞬間を見つけられるように、みんなでサポートします。
条件