有限会社　正和清掃社の転職・求人情報

有限会社　正和清掃社

1967年6月（創業1963年5月）

代表取締役　大山　裕

6,000,000円

20名

350-0223
埼玉県坂戸市八幡1-3-42

当社は創業から60年以上、一般・産業廃棄物の収集作業、屎尿汲取り、浄化槽の保守点検・清掃など、幅広い事業を展開しています。長年の実績により行政からの信頼も厚く、仕事の依頼が途切れることはありません。代表は、埼玉県一般廃棄物連合会の理事を務めるほか、様々な関連団体に所属し、ルールに則った運営を心がけています。また、地域住民の一員として、埼玉県のロードサポート制度に参加し、坂戸市内の道路清掃業務などの取り組みにも積極的に参加。今後も地域に根ざした信頼される企業であり続けるために努力し、人々の暮らしを支える確かな技術とサービスを提供していきます。

一般廃棄物及び産業廃棄物収集運搬・屎尿汲取り・浄化槽保守点検及び清掃等

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【資格取得支援制度もあり！】
家庭系廃棄物の収集で使用する車両は2ｔパッカー車。準中型免許以上が必要ですが、全車AT仕様なため、AT限定で問題なし。例えば入社3年目、20代半ばの女性スタッフは、入社時、普通免許しか持っていませんでしたが、支援制度を利用して準中型免許を取得。費用は一旦立て替えてもらいますが、2年間勤務すれば会社が全額返済します。

【創業60年以上の安定企業で、地域に貢献しながら長く働ける！】
当社は創業から60年以上、地域に根ざし、一般・産業廃棄物の収集、し尿くみ取り、浄化槽の保守点検・清掃など、様々な事業を展開しています。これらの仕事は人々の生活に必要不可欠なため、景気に左右されにくいのが特徴です。また、行政からの委託業務で安定した業績を維持しており、腰を据えて働ける点も当社の魅力の1つ。ゆえに定着率が高く、幅広い年代が活躍しています。

【経験不問！先輩たちも、ほぼ未経験のスタート！】
経験や知識は問いません。「ドライバー職は未経験だけど、挑戦したい」「安定ある職場で、最後の転職にしたい」という方も歓迎します。現場スタッフは、20代3人、30代2人、40代1人、50代3人、60代5人と、幅広い年代が活躍中。前職は、配送ドライバー、建築スタッフ、工場スタッフなど様々で、同業経験者は3人のみ。

【3カ月の研修でじっくり育成！】
入社後は、先輩が運転する車両に同乗して1日の流れを覚えるところからスタート。先輩たちが丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。パッカー車の運転に不安がある方には、コースに出る前に練習することも可能です。普段ワゴン車クラスを運転している方なら、車両感覚もつかみやすいでしょう。
代表曰く「おおよその社員が3カ月の研修で基本作業を覚えますし、3カ月かからず研修を終える人もいます。1年経てば、ひと通りの作業ができるようになりますね」とのこと。
ひとり立ち後は、会社周辺のコースから担当します。家庭系廃棄物の収集からはじめ、慣れてきたら「産業廃棄物の収集」「し尿くみ取り」「浄化槽の保守点検・清掃」など、現場管理者が能力や習熟度に合わせてコースをお任せします。もちろん、できる業務が増えれば昇給で応えます。
最終的には、計6コース（「坂戸市」4コース、「日高市」2コース）すべてを担当してもらいます。

【地域に貢献しながらキャリアアップできる！】
現場作業のスペシャリストになるだけでなく、責任者として業務を管理するポジションを目指すことも可能です。実際に50歳で入社した元個人事業主の社員はドライバーからスタートし、10年目の現在、社長の代理として現場を管理するポジションに就いています。

【安全教育で、事故を未然に防ぐ！】
廃棄物をパッカー車の投入口に入れたら、あとはボタンを押すだけの簡単作業。ただし、作業中は思わぬことで大怪我につながる危険性も起こりかねません。ゆえに月1回、社長が現場の社員から直接意見を聞く安全確認の場を設け、作業手順の見直しや注意喚起を実施。今後も、安心して働ける環境づくりに注力します。

【記者の視点】経験を問わず、成長をしっかり支えてくれる環境がある！
高校時代から家業を手伝っていた代表の大山さんは、現場スタッフの苦労を社員の誰よりも理解しています。「フラットに意見を言い合える環境づくりを大切にし、若手の育成にも力を入れていきたい」とのことで、今は代表として、社員を後方でサポート。印象的だったのは、社員の成長を本気で応援している点です。「40代でもなお、成長し続ける社員がいるんです。実はその社員、20代で入社したばかりの頃は半年経ってもなかなか仕事を覚えられなくて（笑）。そこで、1つひとつの作業を事細かく教えてみたんです。するとミスが減り、そこからの成長の目覚ましさは驚きでした。この経験により、教え方次第で人は変わることを学びましたね。自分の教え方が不十分だったと反省もしました」と話してくれた大山さん。この体験談からも、同社が「経験に関係なく、1人ひとりの成長をしっかり支える」会社であることが伝わってきました。