東電ハミングワーク株式会社の転職・求人情報

東電ハミングワーク株式会社

2008年7月1日

代表取締役社長　砂盛 京子

6,000万円

222名（障がい者151名）2025/4/01時点

191-8507
東京都日野市百草460番地

当社は東証プライム上場である東京電力ホールディングス株式会社の100％出資の特例子会社です。
東京電力ホールディングスの関連会社や施設における業務のサポートから清掃、園芸、施設内に併設されるカフェの運営までと幅広く展開。
「共育・共生・共有」を経営理念に掲げ、障がいの有無に関わらず、誰もが楽しく働ける会社づくりを目指しています。
また、「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)」や「健康優良企業」などにも認定されています。

・印刷、コピー業
・清掃業
・園芸業（花の栽培、花壇への植栽）
・配電機材のリユース業
・ユニフォームのピッキング、発送業務
・貸出し管理業務（平岩文庫、研修図書、安全ビデオ、ＤＶＤ）
・社内便、郵便物集配
・事務補助業務
・喫茶業務等

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◆経験・資格は必要ナシ
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応募にあたり、資格をはじめ、学歴や福祉業界での経験などは必要ありません。
基本的なパソコンの操作ができればOK！
「福祉業界に興味がある」
「誰かの役に立てる仕事・社会貢献度が高い仕事に就きたい」
といった方であれば、大歓迎です。

◆丁寧な研修を実施！
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入社初日は業務の詳細や障がい者雇用に関する制度などの研修を実施。翌日から実際に作業に加わってもらいますが、まずは作業の流れを掴むことからスタートです。最初から1人にすることはなく、常時先輩があなたにつき、丁寧な指導を実施。スタッフへ指示を出すのは【具体的に細かく】などのコツが必要なので、徐々に覚えていけばOKです！1カ月程度で一通りの業務に慣れるでしょう。

◆ココがポイント！
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◎研修制度が充実
入社初日の研修をはじめ、定期的に研修を実施しています。
人材の育成には力を入れており、サポート体制は抜群です！
◎子育てとの両立も可能
平日のみ勤務で残業はほとんどないため、家庭のある方も安心して働ける職場環境。有給休暇も取得しやすいです！産休・育休からの復職実績あり！

◎大切なのは、傾聴力と観察力
1人の指導員につき4～5人程度のスタッフを担当します。そこで重要なのは、スタッフを良く見て、話しを聞くこと。見守りを通して得意なこと・苦手なことを把握することができ、個々に合わせた対応を実現できます。うまく言葉にできないスタッフもいますが、じっくり聞いてみてくださいね。
スタッフ1人ひとりとしっかり向き合い、長所や短所を知って才能を開花させ、活躍の場を一緒に探しましょう！

◎元気いっぱいの指導員が多数活躍中！
新橋センターに在籍している指導員は、30代・40代をボリュームゾーンとした4人の男女。未経験からスタートした人ばかりで、前職はアパレルの販売員や事務員、保育士などさまざま。密に情報共有を図り、チームワーク良く元気いっぱいで指導にあたっています。

当社は、東証プライム上場企業である「東京電力ホールディングス株式会社」の特殊子会社です。安定性は抜群で、「みんなが楽しく働ける会社づくり」をしています！

◎第22回（令和6年）東京アビリンピックで金賞受賞！
当社スタッフが出場し、オフィスアシスタントの部門において見事金賞を受賞！
この結果は、日ごろから真剣に業務と向き合ってきたからこそ。みんなで喜びを分かち合いました。

◎正社員登用前提
まずは「嘱託社員」としての雇用ですが、正社員登用が前提。
早い人で、入社5カ月目には正社員としてスタートしています！
そのため末永く活躍できるでしょう。

【ココに注目！】
★完全週休2日制で残業ほぼナシ！
★充実の待遇・福利厚生
★社会貢献度が高い仕事