株式会社 セイワの転職・求人情報

株式会社 セイワ

平成11年

多田　成隆

5,000万円

13名

埼玉県飯能市大字下直竹1

当社の社長は元々、大手グループ会社の家具製造部門として入間市に工房を構え、ホテルの家具や百貨店の什器、オフィスにおける役員室の家具、法人向け会議室テーブル具などを製造していました。その会社が解散する際に、継続してほしいという声に応える形で平成11年3月に新会社を設立。元酒屋の蔵を工房に改築し、前身の会社で活躍していた数名のメンバーと共に自然豊かな飯能の地にて再スタートを図りました。

一般の人には当社の名はあまり知られていませんが、設立から一貫して材料選定から完成まですべての製造工程を内製で行っており、業界では技術力の高さで一目を置かれるまでに存在感を確立しています。これからも、オーダーメイドの法人向け会議室テーブルとドイツのオフィス家具メーカー「Wilkhahn（ウィルクハーン）」「Interoffice(インターオフィス)」、ヨーロッパ家具メーカー「Vitra(ヴィトラ)社」の家具製作の二軸で、堅実に、そして実直に、家具作りに向き合っていく方針です。

特注家具製造・販売
＜特長＞顧客のニーズに対応した木製品を主体とした特注オーダーメイド家具の（主に企業役員室、会議室など）の製造を行っております。離職率が低くアットホームな会社です。

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当社は飯能駅から車で約20分もある山間の小さな工房ですが、実は、日本で数少ないオーダーメイドの会議室テーブルを作る家具職人集団です。

たとえば、誰もが知る音楽事業会社の先鋭的でスタイリッシュな会議室テーブル、大使館の方々が使う高級感に溢れた会議室テーブル、重厚感のある地方議会の議場……これらも全て私たちセイワが手掛けています。中にはドラマで使われたものもあるんですよ。当社はこれまで30年以上にわたり日本全国の法人様のご要望にお応えしてきました。近年のオフィスは個別のデスクを持たず、大きなテーブルに自由に座って働く「フリーアドレス」のスタイルが広まっています。当社に寄せられる引き合いも増え続けており、オーダーメイドの大型テーブルは今後ますます需要が高まっています。また、会議室テーブルと同時にドイツのオフィス家具メーカー「Wilkhahn（ウィルクハーン）」「Interoffice(インターオフィス)」、ヨーロッパ家具メーカー「Vitra(ヴィトラ)社」の家具も当社で製作も行っており、ドイツ本社、ヨーロッパから当社の技術力を高く評価いただいています。

量産品にはないオーダーメイドならではのやりがいと、高級家具メーカーの製作に携わる面白さを実感していただけるフィールドです。ぜひ家具職人として、さらなるステップアップを図りませんか。

当社で活躍しているメンバーの実に7割以上が未経験入社でした。長い目で見て育てる教育方針で、できることから少しずつレベルアップしていけることをお約束します。

今回ご入社された方には、できれば現在人手が足りていない「機械加工」の工程をお任せしたいと考えておりますが、他の工程をご希望であれば相談に応じますので、お気軽にお申し出ください。また、担当工程以外の作業を手伝っていただくこともあるため、専門性を突き詰めつつ幅広い作業スキルを身につけられるのもポイントの一つ。やってみて「こっちのほうが向いているな」と思ったら、ゆくゆくは別の工程にジョブチェンジも可能です。

当社の特長は、全工程を社内のメンバーで行っていること。木材の選定から加工、組み立て、塗装まで、製作に関しては一切外部に委託をしていないので、自分たちの手で作ったという実感を得ていただけるでしょう（現場組立作業のみ外部に委託する場合があります）。自然の木を使うため、サンプルと実際の風合いが異なる場合もあるのが難しくもありますが、お客様に「すごい！！」と感動していただけることも多いので、やりがいと達成感を得られると思います。1点1点に「良いものを作ろう」という気概を持って作っているので、同じように取り組んでくれる方にお越しいただけたら嬉しいですね。

当社は現在、9名の職人が活躍しています。年代は30代前半から60代まで幅広く、世代に関係なくフラットな雰囲気が醸成されています。前身の会社から勤めている人も多く、勤続年数が50年以上になる人もたくさんいるんですよ。「工房の職人」というと、上下関係が厳しく気難しい人が多いイメージがあるかもしれませんが、当社は職人としての気質は持ちながらも温和で朗らかな性格の人ばかりです。全員で各工程を手分けしながら一つの製品を作っていくので、チームワークも抜群！なんでも気軽に相談できるメンバーなので安心してください。

また、残業がほとんどないことも当社の魅力です。定時が17時なのですが、17時5分には、工房はもぬけの殻です（笑）。工場長も含めて残業は極力しないという風土が根付いているので、「上司や先輩が帰らないから帰れない」という心配も不要です。もちろん、定時後に残って練習させるようなこともしません。休みも月8日あり、年間休日は115日と業界ではかなり多いほうだと言えるでしょう。年末年始休暇も8日間と長めです。

私たちからの願いは、仕事だけではなくプライベートも充実させながら腰を据えて末永く活躍してほしいということ。当社が培ってきた技術を後世に残したい。そのためにも、次世代を担う新しい方たちを長い目で見て育てる方針なので、安心して飛び込んできていただけたらと思います！