株式会社GOTO（後藤自動車）の転職・求人情報
自動車整備店のカーコーティングスタッフ
| 仕事内容 | 国産車・輸入車問わず、様々なメーカー・車種をあなたの手で美しく仕上げ、お客様に喜んでいただくための洗車やコーティングなど... |
|---|---|
| 給与 | 月給240,000円〜450,000円＋諸手当 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市境5-27-12（JR中央線「東小金井駅」より徒歩12分／車通勤応相談） |
| 応募資格 | 要普通自動車運転免許（AT限定可） |
国産車や輸入車の自動車整備士（メカニック）
| 仕事内容 | 国産車・輸入車問わず、さまざまなメーカー・車種の整備業務を担当していただきます。 一般整備、定期点検、車検整備に加え、故... |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円〜450,000円＋諸手当 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市境5-27-12（JR中央線「東小金井駅」より徒歩12分／車通勤応相談） |
| 応募資格 | 「三級自動車整備士」または「二級自動車整備士」資格をお持ちの方 |
国産車や輸入車の自動車検査員
| 仕事内容 | 当社は武蔵野市にある民間車検場です。整備士が点検・整備を行った自動車について、 国の保安基準に適合しているかを最終的に検... |
|---|---|
| 給与 | 月給350,000円～450,000円＋諸手当 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市境5-27-12（JR中央線「東小金井駅」より徒歩12分／車通勤応相談） |
| 応募資格 | 自動車検査員お持ちの方／年齢不問！／ブランクある方や2級整備士をお持ちで検査員としてチャレ... |
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会社名
株式会社GOTO（後藤自動車）
設立
1959年（昭和34年）3月11日
代表者
代表取締役 後藤一敏
資本金
1,000万円
従業員数
21名
所在地
180-0022
東京都武蔵野市境5-27-12
企業PR
1954年の創業以来、当社では自動車整備や販売を通じて、地域の皆様に安全で快適なカーライフを送っていただくための、お手伝いに務めてまいりました。目の前のお客様に必要なことを提案し、それを実際に提供するためにはどうすればいいのかをつねに考え、「何でも相談できる」「どんな相談にも応えられる」ことを強みとして、自動車の整備・点検、販売、保険など様々な事業を展開しています。
車の安全な走行を担保するという意味でも、日本が誇る車検システムや定期点検がなくなることはありませんが、EV（電気自動車）の台頭で自動車整備に伴う仕事量の減少が予想されます。しかしながら、こうした社会のニーズの変化に対応していくのも当社の得意技であり、それを可能にするのがワクワク経営の強みです。
2023年にスタートした「くるまの美容室」事業は、洗車・コーティングを通じてお客様との接触機会を増やし、ビジネスチャンスにつなげていくための新業態。当社では既成概念にとらわれないこうした柔軟かつ大胆な発想で多角的に事業を展開していくことで、これからも近所の「自動車のお医者さん」として皆様のお役に立ちたいと考えています。ぜひ当社のこれからにご期待ください！
事業内容
自動車整備販売
全国チェーン車検のコバック
警視庁・関東運輸局指定、民間車検場
ドイツ車中心輸入車販売
輸入車入庫比率約50% ヤナセ車取扱
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お客様の愛車をピカピカに！未経験歓迎のコーティングスタッフ募集！完全週休2日制！
武蔵野市にある自動車整備・販売店の株式会社GOTOでは現在、「コーティングスタッフ」を募集中！
あなたの手で国産車・輸入車問わず、様々な車種を美しく仕上げませんか？
洗車やコーティング、車内の特殊清掃などを通じて、お客様の大切な愛車を長く快適に使っていただけるよう“プロディテイラー”としてサポートしています。
●未経験でも安心！
初心者の方も大歓迎。社内外の研修やOJTを通じて、一人ひとりに合わせた技術指導を行います。細やかな作業が好きな方、コツコツと仕事を極めたい方にピッタリです。
＜こんな方におすすめ！＞
・綺麗好きで細かい作業が得意な方
・お客様の喜ぶ顔を見るのが好きな方
・SNSやデジタルツールの活用に興味がある方
●社員のことを一番に考える“社員ファースト”という文化
社員、お客様、会社という3者を満足させるために、一番に大事にすべきものが“社員”だというのが当社の文化です。社員が満足していなければお客様を満足させることはできないし、結果として会社そのものの満足もありません。
私たちと一緒に、お客様の「ありがとう」を増やす仕事を始めましょう！
一番大事にすべきものが「社員」という文化！将来的に完全週休3日制も！？
●働きやすさ抜群！
当社では全社員が遠慮することなく有給休暇を取れる雰囲気で高い有休取得率を達成しています。さらに有給休暇とは別に、誕生日や結婚記念日などに休める記念日休暇もあります。
また、現在は完全週休2日制ですが、働きやすい環境づくりの一環として、将来的に【完全週休3日制の導入】を検討しています！
体制強化が前提となりますが、実現に向けて準備を進めています。
●社員1人ひとりの個性を尊重！
本人の意思を無視して上から指示だけするのではなく、それぞれが挑戦してみたいということに会社は真剣に耳を傾けますので、遠慮なく意見を言える環境です。
●希望の勤務時間・日数にも柔軟に対応！
勤務時間や日数にご希望がある方も、ぜひお気軽にご相談ください。
「週◯日だけ働きたい」「短時間だけ働きたい」といったご要望にも柔軟に対応いたします。
雇用形態についても、アルバイトやパートの勤務もOK！
まずはご希望をお聞かせください！
【記者の視点】ワクワクしないことに頑張ってはいけない。人生を楽しもうという「ワクワク経営」を実践！
「通勤時間も含めると、会社員が会社と関わる時間は1日10時間。睡眠時間を除くと1日の半分以上が“会社時間”ということになるわけですが、この大切な時間をワクワク過ごすことができたらどんなに幸せでしょう」と話すのは、（株）GOTOの後藤一敏社長だ。
同社では「ワクワクしないことに頑張ってはいけない！人生を楽しもう！」というユニークなモットーを掲げ、“ワクワク経営”を推進してきた。
これは社員1人ひとりの個性を活かした適材適所の業務分担によって、社員が楽しみを見出して仕事をするようになると、それが相乗効果となってお客様に満足してもらえるサービスにつながる、という後藤社長の考え方による。確かに「生活のために……」と体に鞭打って働いたのでは、長く続くわけがない。
“仕方なく”ではなく“楽しく”働きたい。
そんな当たり前のことが自然にできているからこそ、同社の工場やショールームには笑顔が絶えず、明るくポジティブな空気が満ちているのだろう。
同業他社と比較して高いと言われる給与水準や有給休暇取得率、そして将来的には画期的な完全週休3日制の導入を検討するなど、後藤社長が取材中に再三口にする「社員ファースト」という言葉が決して建前ではないということを、随所で実感した取材だった。
【先輩メッセージ】社員の成長をサポートする風土が根づいています。将来、幹部も夢ではありません！
郡司 勇介
店長
自動車整備学校を卒業後、新卒で当社に入社しました。勤続年数はもう18年になります。それだけ居心地のいい会社だということです（笑）。
実際、職場の人間関係は良好でまったくギスギスしたところはありません。職場のあちこちからよく笑い声が聞こえてきますし、上下関係もなくアットホームな雰囲気です。
また、当社は「社員ファースト」を掲げていて、社員の成長をサポートする風土が根づいています。日々の整備技術のきめ細かなアドバイスはもちろん、資格取得に関してもサポート制度があります。
もちろん、自動車整備士をはじめ、中古車査定士、自動車保険募集人など、資格手当も付き、頑張りが収入にしっかりと反映されます。
また、キャリアや異なる業務への関心に応じて、キャリアチェンジもサポートするので仕事への意欲が持続でき、長く勤めることができると思います。
私自身、入社したときはまさか店長を務めるなど夢にも思っていませんでした。あなたにも、そうした可能性があるということです。
条件