株式会社リバーライトの転職・求人情報
フライパンの組み立て作業スタッフ
| 仕事内容 | 鉄製フライパンの、ハンドル取り付け・梱包作業です。 併設工場で製造した鍋の本体へ、ハンドルの取り付けに必要な金属部品を固... |
|---|---|
| 給与 | 月給200,000円〜250,000円以上 |
| 勤務地 | 千葉県白井市河原子261／北総鉄道線「西白井駅」より車で10分 ※マイカー・バイク通勤OK |
| 応募資格 | ◎無資格・未経験者OK！ ◎学歴不問！ ◎フォークリフト免許あれば尚可（資格取得支援制度あり） |
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会社名
株式会社リバーライト
設立
1976年11月
代表者
代表取締役 岡山 晄生
資本金
2,000万円
従業員数
25人
所在地
270-1403
千葉県白井市河原子261
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ご家庭からプロの料理人まで、リバーライトのフライパンは半世紀近くにわたってご愛用いただいています。安い価格や見栄えだけを追求した“売りやすい”商品ではなく、使い手の立場で考え、健康やライフスタイルまで考慮した道具をつくっていきたい。良い道具は、使い手の生活の質を向上させ、人生をより豊かにするきっかけにもなり得るものだ。そういう道具をつくって行こう。リバーライトはそんな想いを胸に、スタッフ1人ひとりが誇りを持って商品をつくり上げてきました。ものづくりが好きという気持ちが、世界中の人に「おいしい」をお届けすることに繋がる、とてもやりがいのある仕事です。
事業内容
■鉄（鋼板）フライパン・鍋の製造
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【こだわりの鉄製フライパン製造】未経験者歓迎！まずはココから“ものづくり”に挑戦！
▼ルーティンワークでモクモクと作業できる！▼
組み立て部署の各工程は、鉄製の鍋に金属部品を付ける、ハンドルを付ける、個包装する、などの繰り返し作業がメイン！主にお任せするカシメ作業も、基本動作は「材料を機械にセットしてスイッチを押す」だけです。
独り立ちした後は、黙々と自分の仕事に集中可能！徐々にスキルが身に付いていくので、「より早く」「よりキレイに」組み立てられるよう追求することが好きな方であれば、スキルアップを楽しみながら働けますよ。
▼未経験から“ものづくり”の世界へ！▼
経験・資格は必要ナシ！未経験から“ものづくり”の世界にチャレンジできます。製造経験がなくても、手順通り1つずつ丁寧に作業していれば、問題なく組み立てられるのでご安心ください。部品を効率よく均等に取り付けるには多少コツが必要ですが、まずは正確に固定できるように、焦らずゆっくり作業して慣れていきましょう！
初めのうちは、先輩スタッフが良品として出荷可能か一緒に確認しながら作業するので、迷った時はいつでも声をかけてくださいね。
身近な調理道具ですが、実はとても奥が深い「鉄製フライパン」。当社の製品は、多くのプロ料理人にご愛用いただいています。あなたも当社で、“製造のプロ”を目指してみませんか？
【年間休日125日＆基本定時退勤】土日休みでプライベート充実！資格取得も全額会社が負担！
▼年間休日125日！有休取得は柔軟に対応！▼
土日休みの週休2日制でリフレッシュ！ほとんどありませんが、繁忙期などで土曜出勤になった場合でも時間外勤務手当がつきますのでご安心ください。
そして、事前の有休申請はもちろん、急な体調不良による欠勤にも柔軟に対応しています。男性の育休取得実績もあり、仕事とプライベートを無理なく両立できる体制です。
▼基本は毎日定時退勤！▼
工場スタッフが余裕を持って作業できるスケジュールを組んでいるため、基本的には毎日定時で退勤！スポット的な大口注文などで残業が発生する場合も、1日1時間〜1.5時間。独り立ち後は、納期に間に合うように、自分でスケジュール調整もできますし、残業した分は残業代として全額支給します。
▼資格取得を応援！頑張りは定期昇給で正当に評価！▼
業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担！資材準備に使用するフォークリフト免許の他、携わる業務によってはプレス作業の資格などにも挑戦可能です。担当作業のスキルに加え、資格取得への意欲やリーダーシップなど、業務への前向きな姿勢も評価。昇給・昇格にしっかり反映しています！
【職場改善推進中！】スタッフの声で設備を整備！スタッフ同士の程良い距離感も魅力！
▼スタッフファーストで職場改善！▼
「工場で働くスタッフを大切にしなければ、良い商品はつくれない」というのが当社の考え方。そのため、現場のスタッフの意見は真摯に受け止め、迅速な職場改善に努めています。
近年ではスタッフの意見を採用し、フォークリフトの新車導入および倉庫のフロア整備、生産量増加に伴う倉庫の借り上げ、夏場の空調強化や遮光・遮熱対策を実施してきました。今後も工場・倉庫の拡大などを予定しており、よりスタッフが働きやすい職場づくりに取り組みます。
▼スタッフ同士の適度な距離感が魅力！▼
工場内では30代～40代を中心に、幅広い年代の男女スタッフが活躍中。その多くのスタッフが「ものづくりへの熱意」を持っていますが、職人気質な堅苦しさはありません！仕事はチーム作業ではありませんが、困った時には担当している業務に関係なく、互いにサポートし合っています。
また、食事スペースを兼ねた休憩所でも自然にコミュニケーションが図られており、スタッフ同士の関係性も良好。平常時は自分の仕事に集中し、イレギュラーがあれば協力して対応する、程良い距離感も働きやすさの1つです！
【採用担当メッセージ】個性を尊重する職場です！一緒に“ものづくり”のプロを目指しましょう！
斉藤 弘樹
（営業／2022年入社 ）
私自身は現在営業をメインに担当していますが、入社から数ヶ月はジョブローテーションで製造・組み立て業務もひと通り経験しました。その中でも印象的なのがカシメの工程です。
基本的には材料をセットしてフットスイッチを踏む作業の繰り返し。手順を間違えなければ失敗はしませんが、「ベスト」の仕上がりにするためにはコツが必要なんです。簡単そうに見えて奥が深いと感じましたね。他の工程もですが、自分のスキル次第で商品の出来栄えが変わる点は、まさに“ものづくり”の面白いところだと思います。
そして、フライパンという身近な商品に携われているのも、私のモチベーション維持につながっています。前職も営業でしたが、商材への理解が及ばず、やりがいを感じられなかったのですが、当社の商品は日常生活の定番である調理器具です。自分の手がけた道具が店頭に並んでいるのを見ると、やはり嬉しく感じます。
他にも、身だしなみや服装にとても寛容なところにも魅力を感じます。髪型・髪色や服装も、業務に差し支えなければ基本自由ですし、外見より中身を重視してくれるので、真面目に仕事に取り組んでいれば適切に評価されます。
社長も時代の流れに対し柔軟で、「世の中が変化しているのなら順応しよう」という考え。スタッフの声は積極的に採用してくれて、私が入社してからも、かなり環境が良くなりました！チーフや工場長との距離も近く、やりにくいことや困ったこともすぐに相談できるから、どんどん頼ってOKです！
作業風景も見学できるので、これからものづくりに挑戦したいと思っている人は、ぜひ面接にきてください！
条件