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有限会社　笠原工業

代表取締役　笠原和紀

340-0811
埼玉県八潮市二丁目955-9

当社は、金属加工を行なう会社です。その中でもメインとなるのは、仮設トイレの部品製造です。

仮設トイレは、工事現場や野外イベント、災害時にも必要とされるものであり、長年重宝されています。特に地震大国の日本では、仮設トイレを備えておくことは必要不可欠。水洗トイレの技術がいくら向上しようとも、そのニーズが完全に失われることはありません。

耐えることなく依頼をいただけるからこそ安定した業績を誇っていますが、私たちはそれに甘んじることなく、技術力・対応力ともにさらなる向上を目指し邁進してまいります。

溶接・ベンダー・板金加工

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■“やる気”を持って働ける方、大歓迎
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「板金加工の経験を活かして、ガンガン作業したい」
「もっと多岐にわたる作業に携わりたい」
「経験があるとはいえ、溶接しかやったことがなくて……」
など、それぞれに事情や想いがあるでしょう。当社では【前向きにチャレンジする気持ち】があれば歓迎！経験が浅い方も、まずはご相談ください。

■働きぶり・スキルを給与に反映
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作業にのぞむ姿勢や製品のクオリティを見れば“意欲”や“能力”は一目瞭然。それらを考慮し、1人ひとりに見合った金額を給与として支給します。
月給のベースアップはもちろんのこと、（業績にもよりますが）ボーナスもあわせて【年収500万円】を実現しています。勤続年数や役職なども加味すれば【年収700万円】だって現実的です。

■Point│見通しを立てて働ける
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得意先からは、2～3カ月ほど納期に猶予を持った依頼が来ます。前もって準備ができるので、逆算して作業を進めています。ですから、ここ最近は【残業なく帰宅】できていますし、ゆとりがあれば【土曜を休日】にしています。もちろん、商品の納品・試作品の製造を「急いでほしい」という依頼もあり、状況に応じて残業をすることはあります。ですがそんなときは、残業代をしっかり支給。なかには「残業代がつくと収入があがるから、残業したいんだよな～」というスタッフもいるほどです。

■Point│頑張ってくれるスタッフを労りたい
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なかなか言葉にして伝えることは照れ臭いのですが、日ごろから一生懸命に働き、長く活躍してくれるスタッフに感謝しています。普段、言葉で伝えられていない分と言っては何ですが、昼食の仕出し弁当・休憩時の飲み物・会長が育てた採れたての野菜（調理して夕飯にどうぞ）を全員に用意。退職金制度も導入し、スタッフが安心できるよう制度を整えています。

■“恩”や“義”を大切に……
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「古い」と言われてしまいそうですが、私たちは義理とか人情を大切にしています。お得意先とは50年以上の付き合いになりますが、きっとお客様も長年の関係性を重んじてくださっているのでしょう。だから私たちは、それにお応えできる仕事をしたいのです。もちろんお客様だけではなく、スタッフとの関係性においても恩義を重要視。仕事ですから、やるべきことはしっかりとやってもらわないと困ります。ですが、スタッフが頑張ってくれた分は、昇給やボーナスで還元してあげたい――これが私たちの大切にする恩義です。

■ベテランの“職人”集団
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現在、社員は40～50代の9名。それぞれが「今、自分は何をしたらいいのか」を考え、率先して動いてくれます。たとえば、商品の配送時に荷積みをしている人がいればサッと手伝うなど、人情味あふれる仲間です。入社後は、先輩たちがどう動いているかを見て、真似して、どんどん吸収してほしいと思います。とはいえ、困ったことがあれば手を差し伸べてくれる仲間ですから、わからないことがあれば素直に質問してください。必ず力になってくれるはずです。