イズミ物流　株式会社の転職・求人情報

イズミ物流　株式会社

1986年6月18日

490名

102-0093
東京都千代田区平河町1-9-5

貨物自動車運送・倉庫事業を中心に自動車整備・中古自動車販売、電気工事、リサイクル、インターネットや食品まで幅広く事業展開する「ダイセーグループ」の一員である当社。設立から39年の歴史を持ち、ルート配送に特化した運送事業を展開しています。現在では関東甲信越を中心に19拠点、社員数490名、車両数355台を有するまでに成長しました。近年ではデジタルトランスフォーメーション（DX）に注力しており、社内のIT化を実現。ドライバーの負担を大きく軽減することに成功。今後も時代に応じた新しいことを積極的に採り入れつつ、社員や社会から愛される会社組織を目指していく方針です。

＜採用担当からのヒトコト＞
こんにちは！採用担当の伊藤です。当社は「すぐに働きたい方」や「すぐには働けない方」、「まずは話だけ聞きたい」という方も大歓迎です。ご入社された方にはぜひ長く勤めてほしいと思っていますので、面接では休みや残業、収入についてなども含めて、「聞きにくい」なんて思わずなんでもご質問くださいね。お会いできるのを楽しみにしています！

■一般貨物自動車運送事業
■不動産賃貸業
■労働者派遣事業

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＜イズミなら、免許があればOK！＞
普通免許の方は入社後に働きながら【会社のお金で】大型免許の取得を目指せますので安心してご応募ください！資格が取れるまでは助手席で同乗しながら仕事の流れを覚えていってください。
その後、資格取得してついにドライバーデビューです！

＜入社後のステップアップは？＞
免許取得までは、先輩のトラックに同乗して色々学んでいきましょう。未経験の方は最低1カ月程度を新人期間としているため、入社してすぐに「明日から配送して」なんてことは絶対に言いませんのでご安心を（笑）。教育係の先輩にも、【優しくにこやか指導】を徹底するよう口を酸っぱくして言っているので、わからないことは何でも気軽に聞いてください。

＜早期のキャリアアップも目指せる＞
【ルート固定のドライバー→（固定ルートを持たない）フリーのドライバー→班長→所長→部長】となっていて、キャリアアップするにつれて基本給が大きく上がっていきます。
過去には1年程度で班長に昇格した人もいるので、早期のキャリアアップも充分目指せます！

＜年1回の定期昇給で段階的に年収UP！＞
「年収は増やしたいけれど昇格したいわけじゃない」という方もご安心ください！当社は年1回の定期昇給制度を設けており、勤務態度が良好であれば【勤続年数に応じて年収がどんどん増えていきます】。また、10年勤めると｢永年勤続表彰｣として商品券のプレゼントも！

＜働きやすさ抜群＞
【週休2日制（月8～9日休み）】を導入！シフトは希望を考慮の上で決定するので、土日休みや連休の取得も可能です。【全車両数355台に対して社員数490名（2025年度実績）】と余裕を持った人員配置、加えて【社内のDX】により残業削減にも成功しています。しっかり休めるので仕事とプライベートをしっかり両立できますよ！

＜8割以上が未経験入社＞
普通免許だけで応募できることもあって、当社のドライバーは未経験入社がほとんどです。年齢層は事業所によって異なりますが、20代の若手から50代のシニアまで幅広く活躍中。女性ドライバーがたくさん活躍していることも当社の特長の1つ。年齢や性別に関係なく働けるので、ぜひ腰を据えて末長く活躍していってください！

＜安定性といえばやっぱり食品！＞
絶対に需要がなくならない「食品」を扱っているため、安定性についてもピカイチです。特に、当社が配送する商品は誰もが知っている【超大手企業の製パン】がメイン。【景気等の影響もほぼなく景気等の影響もほぼなく】、業績は好調に推移しています。【物流大手の「ダイセーグループ」の一員】ということもあって、会社の基盤も磐石！「仕事がなくなっちゃうかも」なんて心配とは無縁の会社です！

＜実は、人員不足ではありません＞
こんなことを言ったら怒られるかもしれませんが、実は現在のところ人員に困っていません。ありがたいことに、人員不足が叫ばれるドライバー業界でありながら、当社はコロナ禍以降も続々と新人が入社しています。ではなぜ募集をするのかというと、ドライバー1人ひとりの負担を軽減するためにも、余裕を持った人員体制の構築を経営方針としていること。そして、今後より事業を発展させていくために、人材確保は最優先事項だと考えているからです。今回も各事業所で複数名を採用する予定です。たくさんの仲間と一緒に、ドライバーとして1から成長していきませんか。