USM U. シェアラー・ソンズ株式会社の転職・求人情報

オーダーメイド家具の受注管理スタッフ

正社員
仕事内容 オーダーメイド家具を、受注してからお客様先に届けるまでの手配・管理をお任せします。 *アシスタント業務からお願いするので...
給与 月給250,000円~ ◎別途賞与、残業手当あり
勤務地 埼玉県比企郡川島町かわじま2-1-1
応募資格 未経験者歓迎/資格不問 ◎20代~30代のスタッフ活躍中!!

オーダーメイド家具の倉庫内作業スタッフ

正社員
仕事内容 オーダーメイド家具の梱包作業、入出庫作業、商品管理、家具組み立て作業等をお任せします。 *基礎から教えるので、経験がなく...
給与 月給250,000円~ ◎別途賞与、残業手当あり
勤務地 埼玉県比企郡川島町かわじま2-1-1
応募資格 未経験者歓迎/資格不問 ◎20代~30代のスタッフ活躍中!!

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会社名

USM U. シェアラー・ソンズ株式会社

所在地

350-0168
埼玉県比企郡川島町かわじま2-1-1 プロロジスパーク川島 5F

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USMの商品は、不朽のデザイン家具として広く認知され、世界中で多くのお客様にご愛用いただいています。
弊社の主力商品「USMハラー」は、お客様の用途にあわせて、サイズ・形・色を自由に設計できるスチール製のシステム収納家具です。

事業内容

■スイスUSM社の家具の輸入・販売及び関連サービス

USM U. シェアラー・ソンズ株式会社の転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

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【未経験スタートOK!】多くの方とお話できるのを楽しみにお待ちしています!

■未経験者、大歓迎!
応募の時点で、資格・経験・知識などは一切こだわりなし!業務上PCを使用しますが、操作に自信がなくてもOK。一緒に作業をしながら、少しずつ覚えていけば大丈夫です。フォークリフトを使用した業務もお願いしますが、免許は入社後に取得可能です!

■長い目でみて育成します!
「管理」と聞くと、なんだか難しそうなイメージがある方もいるのではないでしょうか。たしかに大切なポジションを担うので、決して簡単な仕事ではありません。でも、まずは商品知識を深めたり、知識・経験がなくてもできる作業をお手伝いしてもらったり。長期スパンで教えていく予定ですので、安心してチャレンジしてください!

【無理なく働けて居心地◎!】長く続けられるのは、職場環境が抜群だからなんです!

■労働環境にさらなる改善を計画中!
これまでは3・4月ごろに受注が集中し残業をしていたのですが、ここ最近はそれ以外の時期の受注数も増えてきました。増員をすることで、1人あたりにかかる負担を軽減したい――今回は、そんな想いの募集です。

■嬉しい土日祝休み!有給休暇も取得しやすい環境です!
基本的にカレンダー通りのお休みなので、ご家族やご友人との予定が合わせやすいのも魅力の1つ!また、入社後すぐに有給休暇も付与。“休みづらい・言い出しにくい”といった空気はありませんので、「家族との時間を大切にしたい」「趣味など自分の時間を大切にしたい」といった方に最適な環境です。お子さんの学校行事や通院、家庭の用事など、柔軟に対応します。

【ココがPoint!】この仕事の面白さ・当社のいいところを紹介します!

【1】“重要なポジション”を担える
オーダーメイドの家具を、受注してから納品するまで一連の流れに携わる業務です。私たちがいなければ、お客様のもとに商品が届かない――そのくらい、やりがいのある仕事だと思っています。会社からもとても大切にしてもらえるポジションです。

【2】活躍している実感を得られる
すべての工程の手配・管理をする仕事なので、やることは多岐にわたります。右も左もわからない状態で入社しても、独り立ちする頃には“何でもできる”ようになり、活躍の幅が広がります(とはいえ、じっくり成長すれば大丈夫なので、気負う必要はないですよ)!

【3】自分の世界が広がる
現在、受注管理業務は2人で対応中。受注数増加に伴う増員です。これから人数が増えてゆとりが出てくれば、納品先に出向いてもらう業務もお願いしたいと思っています。

【記者の視点】長く働く仲間がいる職場。みんなが「快適な環境」だと教えてくれました。

「USM.U シェアラー・ソンズ」は、埼玉県越谷市より活動拠点を移動。現在活躍しているのは、引き続き活躍しているメンバーです。移転を経てもなお「ココで頑張っていこう」という決断にいたったのか、その理由(ワケ)を聞いてきました。

◆Point1:適度な“ゆるさ”があって居心地がよい
ロゴ入りのポロシャツ・Tシャツが支給されていますが、作業に支障がなければ服装は何でも大丈夫とのこと(ご自身が汚れて困らない服であれば……)。そもそもスイスの家具メーカーの日本支社なので、よく言われる「昔ながらのしきたり」みたいなものとは無縁だそう。そこが“快適”なポイントだと教えてもらいました。

◆Point2:“大切にしてもらっている”と実感できる環境
「ココが」とピンポイントでお伝えするのは難しいけれど、ことあるごとに「守ってもらっている」と思える組織だそう。コロナ禍で体調を崩したときは体調を優先で考えてくれたこと。ちょっとしたことだけれども、スタッフに寄り添ってくれていることを感じる瞬間がたくさんあるそうです。

◆Point3:施設の設備が充実
川島町の倉庫に移動してきて1番大きな変化と言えば、倉庫が入っている物流施設の環境がとても充実していることだそう。

文章だけでは、スタッフのイキイキとした表情が伝わりきらないのが悔しいところ(ぜひ写真を見てください)。「新しいことをはじめてみたい」と考えている方は、まずはお会いしてお話しされるといいでしょう!

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