甲斐運輸株式会社の転職・求人情報

甲斐運輸株式会社

平成29年4月

小野坂　幸雄

300万円

435-0023
静岡県浜松市中央区新貝町239-1水産仲卸第2事務所2-11

甲斐運輸株式会社は、常に柔軟で新しい考え方を積極的に採り入れ、社員1人ひとりの働きやすさを追求しています。

◯個々の希望に沿った勤務体制
ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
「がっつり働いて稼ぎたい！」「プライベートの時間をしっかり確保したい」「慣れるまではペースをおさえてじっくり覚えたい」など、どんな声もしっかり受け止め、あなたの理想のワーク・ライフ・バランスを実現することをお約束します。

◯充実の福利厚生
社会保険や労災保険に加えて、傷害保険や損害保険も完備しています。
また、提携の託児所（企業型保育園）を優先的に利用できるため、子育て中の方も安心して働ける環境が整っています。

◯「運送業は大変」のイメージを払拭
無理をせずに仕事ができるよう、面接時の相談内容や勤務の様子を見ながら、個々の事情や能力に合わせて業務を振り分けます。

未経験者、異業種からの転職者、シニア世代まで、幅広い人材を大歓迎！
甲斐運輸株式会社で、あなたらしいライフスタイルを実現しながら、地域の暮らしに貢献する仕事に挑戦してみませんか。

一般貨物自動車運送事業
貨物利用運送事業
貨物軽自動車運送事業

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これまで多くの企業を取材してきましたが、これほどまでに「社員の働きやすさ」を追求する会社には初めて出会いました。
経営陣が率先して時代に即した柔軟な考え方を取り入れ、「社員ありきの経営」を強く意識しているのが印象的です。

特に驚いたのは、固定観念に縛られず、社員一人ひとりに合った働き方を実践している点。
勤務時間や業務配分、社内での過ごし方など、どんな価値観やライフステージ、性格の社員でも居心地よく働ける環境が整っています。

さらに印象深かったのは、業務を終えて事務所に戻ってきた社員が、役員や他の社員と仕事の相談からプライベートまで気兼ねなく談笑していた場面。
定時を少し過ぎていたのが気になり尋ねると、「そんなささいなコミュニケーションも大切にしてほしい。発生した残業代は惜しまず支給する」との経営側の考えを聞き、感銘を受けました。

社員を第一に考えたあたたかい社風が根づいていることを強く感じた取材でした。

当社では20代から70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、中でも50代以上のベテラン社員が長く頑張ってくれています。近年退職した社員の多くは年齢が理由で、社風や人間関係が原因で辞める人はほとんどいません。

「いつまでも働き続けたい会社」であるために、社員へのサポートやケアを徹底。役員も積極的にコミュニケーションを取り、単なる会話の場づくりではなく、日々の見守りを大切にしています。社員一人ひとりに合わせた業務配分や指導、そしてチームでのフォロー体制をしっかり整えています。

【腕力に自信がない方も安心のサポート】
重い荷物の運搬は全社員で助け合います。「力がないから業務に関われない」といった状況は一切つくらせません。男女問わず活躍できる環境です。

【未経験者も大歓迎！丁寧にしっかり指導】
業界未経験の方も安心してご応募ください。できるようになるまで、何度でも時間をかけてじっくり教えます。

このように、社員みんなが身体的にも精神的にも無理なく働けるよう、「一人はみんなのために、みんなは一人のために」支え合う風土を大切にしています。

当社の評価や昇格は、経験年数や年齢、性別などは一切関係ありません。
大切なのは「あなたの頑張り」と「持っているスキルをどう活かしているか」ただそれだけです。

例えば、自分で考え、判断し、先回りして行動する姿勢が認められ、入社4年目にしてリーダー候補になった30歳の男性社員もいます。
また、40代や50代の方も十分に昇格のチャンスがあります。

配送ドライバーは単に荷物を運ぶだけでなく、会社の顔として取引先に信頼を築く重要な役割も担っています。
ミスやトラブルがあっても、それを成長の機会と捉え、一緒に原因を探り再発防止に取り組んでいます。
社員一人ひとりのスキルアップを会社全体でサポートしています。

「自分はこれしかできない……」
「取り柄がない……」
と思っている方も、その考えが強みになることもあれば、解消されることもあります。
面談や研修の期間にあなたの個性をしっかり引き出し、適した別の業務をご案内することも可能です。

会社の雰囲気を知りたいだけでも大歓迎！まずはお気軽にお問い合わせください。