甲斐運輸株式会社の転職・求人情報
2tトラックドライバー
| 仕事内容 | 静岡県浜松市の水産物卸売市場から県中西部の量販店まで、鮮魚や海藻類をお届けする仕事をお任せします。 【業務の流れ】 （... |
|---|---|
| 給与 | 月給189,221円＋各種手当 ※23日稼働 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区新貝町239-1 |
| 応募資格 | 普通自動車免許（AT不可※平成29年3月11日以前までに取得）★2tトラックを運転できる免... |
2tトラックドライバー
| 仕事内容 | 静岡県浜松市の水産物卸売市場から愛知県中東部の量販店まで、鮮魚や海藻類をお届けする仕事をお任せします。 【業務の流れ】... |
|---|---|
| 給与 | 月給189,244円各種手当 ※23日稼働 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区新貝町239-1 |
| 応募資格 | 普通自動車免許（AT不可※平成29年3月11日以前までに取得）★2tトラックを運転できる免... |
2tトラックドライバー
| 仕事内容 | 静岡県浜松市の水産物卸売市場から県東部の量販店まで、鮮魚や海藻類をお届けする仕事をお任せします。 【業務の流れ】 （1... |
|---|---|
| 給与 | 月給189,244円＋各種手当 ※23日稼働 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区新貝町239-1 |
| 応募資格 | 普通自動車免許（AT不可※平成29年3月11日以前までに取得）★2tトラックを運転できる免... |
2tトラックドライバー
| 仕事内容 | 静岡県浜松市の水産物卸売市場から近隣エリアの量販店まで、鮮魚や海藻類をお届けする仕事をお任せします。 【業務の流れ】 ... |
|---|---|
| 給与 | 月給189,244円＋各種手当 ※23日稼働 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区新貝町239-1 |
| 応募資格 | 普通自動車免許（AT不可※平成29年3月11日以前までに取得）★2tトラックを運転できる免... |
3tトラックドライバー
| 仕事内容 | 静岡県浜松市の水産物卸売市場から愛知県名古屋市方面の食品配送センター等に、鮮魚や海藻類をお届けする仕事をお任せします。 ... |
|---|---|
| 給与 | 月給189,244円＋各種手当 ※23日稼働 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区新貝町239-1 |
| 応募資格 | 準中型自動車免許（3tトラックを運転できる免許をお持ちの方） |
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会社名
甲斐運輸株式会社
設立
平成29年4月
代表者
小野坂 幸雄
資本金
300万円
所在地
435-0023
静岡県浜松市中央区新貝町239-1水産仲卸第2事務所2-11
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甲斐運輸株式会社は、常に柔軟で新しい考え方を積極的に採り入れ、社員1人ひとりの働きやすさを追求しています。
◯個々の希望に沿った勤務体制
ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
「がっつり働いて稼ぎたい！」「プライベートの時間をしっかり確保したい」「慣れるまではペースをおさえてじっくり覚えたい」など、どんな声もしっかり受け止め、あなたの理想のワーク・ライフ・バランスを実現することをお約束します。
◯充実の福利厚生
社会保険や労災保険に加えて、傷害保険や損害保険も完備しています。
また、提携の託児所（企業型保育園）を優先的に利用できるため、子育て中の方も安心して働ける環境が整っています。
◯「運送業は大変」のイメージを払拭
無理をせずに仕事ができるよう、面接時の相談内容や勤務の様子を見ながら、個々の事情や能力に合わせて業務を振り分けます。
未経験者、異業種からの転職者、シニア世代まで、幅広い人材を大歓迎！
甲斐運輸株式会社で、あなたらしいライフスタイルを実現しながら、地域の暮らしに貢献する仕事に挑戦してみませんか。
事業内容
一般貨物自動車運送事業
貨物利用運送事業
貨物軽自動車運送事業
甲斐運輸株式会社の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
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【記者が見た！】社員ファーストの新時代経営
これまで多くの企業を取材してきましたが、これほどまでに『社員の働きやすさを追求している会社』に出会ったのは初めてです。
経営陣自ら率先して、時代に合った柔軟な働き方を取り入れ、**「社員ありきの経営」**を強く意識している姿が印象的でした。
特に驚いたのは、『固定観念にとらわれず、社員1人ひとりに合わせた働き方を実践している点』です。
勤務形態や業務配分、社内での過ごし方まで、価値観やライフステージ、性格の違いに関係なく、居心地よく働ける環境が整っていることに感心しました。
さらに印象に残ったのは、業務を終えた社員が事務所に戻り、役員や他の社員と談笑していた光景です。
内容は仕事の相談からプライベートまでさまざまですが、少し定時を過ぎていたので確認すると、会社はこう答えました。
・「些細なコミュニケーションの時間も大切にしてほしい」
・「その数分で発生する残業代は惜しまず支給する」
社員同士のコミュニケーションを尊重し、働きやすさを徹底して追求する社風が根付いていることを強く感じました。
全社員が安心して長く働ける職場づくり
当社では20代〜70代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。
特に50代以上のベテランドライバーが多数在籍し、長く安心して働ける環境が整っています。
近年の退職理由の多くは年齢による引退であり、社風や人間関係が原因で辞めるケースはほとんどありません。
【会社全体で支え合う体制を徹底】
「いつまでも働きたい」と思える会社であるため、役員・管理職が社員一人ひとりと向き合い、日々の見守りやサポートを重視しています。
単なる話を聞くだけではなく、以下のような取り組みで無理なく働ける環境を整備しています：
・社員一人ひとりに合わせた業務配分
・個々の習熟度に応じた教育・フォロー方法
・チーム全体でのバックアップ体制
【力に自信がなくても安心】
・重い荷物はチーム全員でサポート
・男女問わず活躍可能
・「力がないからできない」は当社にはありません
【未経験者も安心のサポート体制】
・初めての方も丁寧にサポート
・個々のペースに合わせてじっくり育成
・数ヶ月〜1年かけてデビューした先輩社員も在籍
誰もが無理なく働ける環境で、長く安心してキャリアを積むことができます。
年齢・性別・経験不問！頑張りを正当に評価する会社
当社では、年齢・性別・経験年数に関係なく、公正に評価・昇格できる環境を整えています。
重視するのは以下の2点だけです。
・どれだけ頑張っているか
・自分の強みをどう活かしているか
【昇格のチャンスは誰にでも平等】
・入社4年目・30歳の社員がリーダー候補に抜擢
・40代・50代のベテラン社員も昇格事例多数
若手もミドル層もシニア層も、それぞれ活躍できる環境があります。
【配送ドライバーは“会社の顔”】
「自分には取り柄がない…」「経験がなくて不安…」そんな方も安心してください。
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