糠加金属株式会社の転職・求人情報

糠加金属株式会社

大正9年6月

60,000,000円

7名

174-0051
東京都板橋区小豆沢1-23-1

糠加金属は、創業100年以上の非鉄金属専門問屋です。材料メーカーからダイカスト材料を仕入れ、約50社の加工ユーザーに販売。軽量で低コスト、再利用しやすい製品として注目され、国内屈指の在庫量で安定供給を続けています。主力の亜鉛ダイカストは、自動車部品や住宅のドア取っ手、コンビニ冷蔵ショーケースの取っ手などに使われ、日常生活を支えています。

取引先には60年以上お付き合いのあるお客様も多く、安定したニーズがあります。業界で数少ない問屋として、材料販売とリサイクルを柱にしており、不良品もすべて引き取るためお客様から重宝される存在です。いち早くSDGsに取り組み、循環社会にも貢献していることも、当社ならではの特徴でしょう。

こうした糠加金属の事業成功をもとに設立されたのが、不動産事業を展開する糠加ビルディング。同社は、都営三田線「志村坂上駅」周辺に管理物件を持ち、賃貸として提供しています。今後も、時代に即した事業に進出し、新しい付加価値をつけることで、お客様の役に立ち続ける会社として成長を続けてまいります。

非鉄金属地金・故・屑の売買、産業廃棄物収集運搬業、古物商

糠加金属株式会社の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。糠加金属株式会社の正社員求人を掲載中です。糠加金属株式会社の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します！

◆【関わる仕事の広さが魅力】
経理・一般事務だけではなく、貿易代行事務や不動産事務にも関われるのが、この仕事のユニークなポイント！伝票作成や契約書作成など、幅広い業務に触れられるため、日々の仕事を通して知識が増えていきます。「いつも同じ仕事というより、複数の業務を並行して変化を楽しみたい」そんな方に向いている仕事です。

◆【“サポート役”として活躍】
担当分野は幅広いですが、各社にはメインの事務担当がいるので、困ることはありません。あなたには、メイン担当者のサポート役として少しずつ業務に関わってもらいます。経験がすべて揃っていなくても大丈夫です。できることから慣れながら、当社の仕事の流れを覚えていきましょう。

◆【資格取得を会社が支援】
仕事に役立つ資格を取得する場合、会社が費用を全額負担します。対象となるのは、「宅地建物取引士」や「日商簿記検定」のほか、「危険物取扱者」「安全管理者」「衛生管理者」など。資格を取ることで業務への理解が深まり、日々の仕事にも厚みが出てくるので、興味があればぜひ目指してくださいね。

◆【月給28万円以上＋賞与】
月給は28万円からスタートし、年2回の賞与も支給。入社2年・30代で年収400～500万円の実績があり、昇給・昇格制度も整っています。努力や経験に応じて着実に収入を伸ばしながら、安定して長く働ける環境です。

◆【残業少な目＆年休120日超】
残業は仕事量に応じてにはなりますが基本的には少なめです。
休日は、土日祝休みで年間休日は120日以上、年3回の大型連休もあります。有休は取りやすく半休の利用も可能。育児経験のある上司や先輩も多く、子育てとの両立にも理解がある職場です。

◆【相談相手がいつもそばにいる安心感】
オフィスはワンフロアで社員同士の距離が近く、コミュニケーションも活発。日々の業務は声を掛け合いながら進めていくので、誰か1人に負担が偏りすぎることはありません。隣に先輩がいるため、わからないことも相談しやすく、「ちょっと聞いていいですか」が気兼ねなく言える距離感です。

◆【電車やバスなど通勤方法いろいろ】
都営地下鉄三田線「志村坂上駅」から徒歩で通勤できるほか、JR赤羽駅からのバス通勤もできます。中には、西高島平から自転車で通うメンバーもいるなど、アクセスしやすいことも魅力です。

――育児経験のある先輩よりヒトコト――
「私が入社したのは、子どもたちがまだ保育園に通っていた頃でした。子どもの体調不良で急なお休みを取ったときも、先輩たちに支えられてきたからこそ今の自分があります。ですから、これから入る方にも無理なく働いてほしい。人を大切にする職場なので、長く続けたい方にとって安心できる環境だと思います」

東京都板橋区にある糠加金属の本社を訪問し、代表と取締役のYさんにお話を伺いました。

大正時代に産声を上げた同社。製造、流通、不動産と時代に合わせて事業領域を広げ、現在はリサイクル事業にも拡大しています。100年以上の歴史に甘んじることなく、変化を読み解き「次の柱」を育て続ける。その柔軟で力強い姿勢に、老舗企業ならではの底力を感じました。

従業員は7人で、10年・20年以上勤める人が多いとか。定着率の高さからも、働きやすい職場であることが伝わってきます。代表が1人ひとりを気にかけている点も印象的で、年末には有名店のお弁当を全員に贈ったこともあるそうです。さらに、子育て中の社員には退勤時間を気にして声を掛けたり、海外出身スタッフの引っ越しを手伝ったりと、日常のさりげない配慮が、この会社らしさを物語っていました。

訪問を通して感じたのは、長い歴史の中で培った安定感と、社員1人ひとりを大切にする温かさの両立です。少人数ながら互いに支え合う風土が根付いており、新しく加わる方もすぐに馴染める環境だと感じました。