共愛エンジニヤリング株式会社の転職・求人情報

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大手企業管理物件のビル設備スタッフ

正社員
仕事内容 オフィスビル、データセンター、商業施設など、担当する建物に常駐し、電気・空調・消防などをお客様の指示に従って点検するお仕...
給与 月給230,000円以上+各種手当+賞与年2回+残業代全額支給
勤務地 東京都千代田区紀尾井町(東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」D出口より徒歩3分/東京メ...
応募資格 資格不問!職種・業界未経験の方も大歓迎!
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データセンターの保守点検スタッフ

正社員
仕事内容 オフィスビル、データセンター、商業施設など、自分の担当する建物に常駐し、電気・空調・消防などお客様の指示に従って点検する...
給与 月給280,000円~320,000円+各種手当+賞与年2回+残業代全額支給
勤務地 東京都三鷹市下連雀(中央・総武線「三鷹駅」よりバスで10分)
応募資格 ビル設備関連の経験者
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大手企業管理物件のビル設備スタッフ

正社員
仕事内容 オフィスビル、データセンター、商業施設など、担当する建物に常駐し、電気・空調・消防などをお客様の指示に従って点検するお仕...
給与 月給230,000円以上+各種手当+賞与年2回+残業代全額支給
勤務地 東京都品川区大崎/JR「大崎駅」から徒歩3分
応募資格 資格不問!職種・業界未経験の方も大歓迎!ビル設備管理経験あれば尚可!
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大手企業管理物件のビル設備スタッフ

正社員
仕事内容 オフィスビル、データセンター、商業施設など、担当する建物に常駐し、電気・空調・消防などをお客様の指示に従って点検するお仕...
給与 月給250,000円~300,000円+各種手当+賞与年2回+残業代全額支給
勤務地 東京都千代田区丸の内/各線「東京駅」すぐ
応募資格 資格不問!職種・業界未経験の方も大歓迎!
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ビルの保守点検スタッフ

正社員
仕事内容 オフィスビル、データセンター、商業施設など、自分の担当する建物に常駐し、電気・空調・消防などお客様の指示に従って点検する...
給与 月給250,000円~300,000円+各種手当+賞与年2回+残業代全額支給
勤務地 東京都千代田区紀尾井町(東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」D出口より徒歩3分/東京メ...
応募資格 ビル設備管理経験のある方
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ビルの保守点検スタッフ

正社員
仕事内容 オフィスビル、データセンター、商業施設など、自分の担当する建物に常駐し、電気・空調・消防などお客様の指示に従って点検する...
給与 月給240,000円以上+各種手当+賞与年2回+残業代全額支給
勤務地 東京都新宿区(新宿駅直結)
応募資格 ビル設備管理経験のある方
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ビルの保守点検スタッフ

正社員
仕事内容 オフィスビル、データセンター、商業施設など、自分の担当する建物に常駐し、電気・空調・消防などお客様の指示に従って点検する...
給与 月給260,000円~300,000円+各種手当+賞与年2回+残業代全額支給
勤務地 千葉県印西市中央南(成田空港線、北総線「千葉ニュータウン中央駅」より徒歩10分)
応募資格 ビル設備関連の経験者
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大手企業管理物件のビル設備スタッフ

正社員
仕事内容 オフィスビル、データセンター、商業施設など、担当する建物に常駐し、電気・空調・消防などをお客様の指示に従って点検するお仕...
給与 月給230,000円以上+各種手当+賞与年2回+残業代全額支給
勤務地 東京都千代田区神田/各線「新御茶ノ水」から徒歩5分
応募資格 資格不問!職種・業界未経験の方も大歓迎!
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大手企業管理物件のビル設備スタッフ

正社員
仕事内容 オフィスビル、データセンター、商業施設など、担当する建物に常駐し、電気・空調・消防などをお客様の指示に従って点検するお仕...
給与 月給250,000円~300,000円+各種手当+賞与年2回+残業代全額支給
勤務地 東京都港区赤坂/各線「溜池山王駅」直結
応募資格 資格不問!職種・業界未経験の方も大歓迎!

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会社名

共愛エンジニヤリング株式会社

設立

1975年3月

代表者

代表取締役 中島武久

資本金

7,000万円

売上高

5億7000万円(2023年3月実績) 5億3000万円(2022年3月期実績)

従業員数

115名(2023年8月現在)

所在地

160-0022
東京都新宿区新宿1-17-2 萩原ビル5階

企業PR

当社は昭和50年の創業より、「ビル設備スタッフ」の派遣を行ってきた会社です。総合ビルメンテナンスを主とする「大成株式会社」グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、社員1人ひとりがスペシャリストとして、お客様に満足いただけるよう日々研鑽しています。

事業内容

・労働者派遣業
・ビルメンテナンス業
・自然エネルギー等による発電事業及びその管理・運営並びに電気の供給、販売等に関する業務

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総合ビル管理の「大成グループ」で手に職をつけ、安心の将来を手に入れよう!

【創業50年を迎える安定企業で、安心の将来を!】
2025年に創業50年を迎え、ますます業績好調な当社。新規案件がますます増え、会社の可能性もどんどん拡がっています。ビル管理のパイオニア的存在である「大成株式会社」のグループ企業としての安心感のもと、私たちと一緒に、あなたの理想の将来像を実現させましょう!

【正社員で、安定して働きたい!】
ビル管理・設備系の業界あるあるかもしれませんが、未経験者は「契約社員からスタート」というケースをよく目にしませんか?当社は、経験の有無にかかわらず、最初から正社員として採用します。安定性を求める方にはピッタリ!

【手に職をつけて、長く働きたい方に朗報です!】
資格を取得して、手に職をつけたいと思っている方にぜひ知って欲しいのが、当社の資格取得支援制度。業務に必要な資格であれば、取得にかかる費用を年間5万円までサポートしています。しかも、なんと合否にかかわらず何度でもチャレンジできちゃうんです!特に電気工事士の資格を目指す方は必見!グループ会社である「大成株式会社」には、電気工事士(第2種)の資格を取得できる訓練校が隣接しています。筆記はもちろんのこと、実技もしっかり学べる環境が整っています。

未経験者大歓迎!あなたが理想とする働き方を教えてください!

【1】「腰を据えて、同じ現場で長く働きたい!」
「常用型派遣」とは、スタッフを当社の正社員として雇用し、契約を結んでいる企業に常駐して働く仕組みです。派遣期間が終了したら、雇用契約も終了する「登録型派遣」に比べ、長期で継続的に働くことが可能です。

【2】「経験がないけど大丈夫……?」
当社で活躍するスタッフは、サービス業や配送業など、異業種からの転職組も多数。未経験者が活躍できるのは、配属前の研修や、必要に応じて受講できるeラーニングなどのオンライン研修で、専門的な知識を学べて仕事ができるからです。また、配属先はそれぞれのスキルや知識を考慮して決定します。案件によって業務の難易度が異なるので、それぞれのレベルに合った現場に配属します。未経験者もご安心ください!

【3】「現場で何かトラブルがあったときはどうするの……?」
当社で請け負う案件に「1人現場」はありません。規模の大小にかかわらず、他社から派遣されてきている人も含めると、絶対に2人以上は配置されています。もちろん、全ての現場で責任者も常駐しています。何かトラブルがあっても、1人で解決する必要はありません。責任者や一緒に働く仲間と相談できますので、プレッシャーは軽めですよ!

どれをとっても5つ星!共愛エンジニヤリングの魅力をご紹介します。

【相談しやすい度 ★★★★★】
「配属現場に直行直帰で会社に出社することがほとんどない」ということに不安を感じる方もいるかもしれません。そんな方もご安心を!当社では、現場での悩みや不安を解消できるよう、定期的な面談を実施しています。困ったことがあれば、迅速に解決に向けて動き出します。

【わがままを聞いてくれちゃう度 ★★★★★】
「引越しにより現場が遠くなってしまった……」「先輩や責任者と馬が合わない……」「もっと専門性の高い仕事にチャレンジしたい!」そんなときも気軽に相談を。当社はできる限りスタッフ1人ひとりの希望を実現し、いきいきと働いてほしいと願っているのです。働く上での相談は随時受け付けていますよ!実際に配属先を変更した実績も多数あります。

【年齢を重ねても活躍できる度 ★★★★★】
当社で活躍しているスタッフの平均年齢は45歳。今は大丈夫でも、年齢を重ねてから体力的に続けられるか不安な方もいるかもしれません。しかし、重量物を運ぶこともありませんし、立ちっぱなしの仕事でもありません。再雇用制度もあるので、60歳の定年を迎えた後も、同じ仕事ができれば、給与面などの条件は変わらないまま、嘱託社員として続けることができるんです。

【記者の視点】スタッフへの思いやりにあふれた会社。あなたのわがままも同社なら聞いてくれるかも?!

私が同社から強く感じたのは「スタッフへの思いやり」。ビルの設備スタッフは、基本的には配属現場に直行直帰で、会社に出社することはほとんどないことが一般的。そこに魅力を感じる方もいると思いますが、どちらかというと不安に感じる方のが多いのではないでしょうか?そこで、同社では「1人現場はないこと」「定期的な面談の実施」「常用型派遣」など、スタッフが安心して働ける環境の提供に注力していることが感じられます。

また、1人ひとりのスキルや希望に合わせて配属先を考えていることも「思いやり」の一環。未経験者には、なるべく配属人数の多い現場や、点検項目の少ない現場からはじめてもらったり、必要に応じてeラーニングで新たなスキルを覚えてもらったりと、安心材料がこれでもかと用意されています。

そんな会社だから、スタッフの成長にはコストを惜しみません。たとえば、資格取得に関
する制度。取得すると奨励金が支給されます。資格の難易度によって金額は異なりますが、最高額は、なんと10万円!特筆すべきは取得にかかる費用を、合否にかかわらず何度でも出してくれること。年間5万円という限度額内であれば、授業料でも教科書代でも受験料でもサポートしてくれるとのこと。国家資格である「電気工事士」や、通称ビル管と呼ばれる「建築物環境衛生管理技術者」の取得も目指せます。

もちろん、資格は必ず取得しなければいけないわけではありません。キャリアアップより「大成グループ」のもと、長期で安心して働きたいという安定志向の方も歓迎しています。

同社であれば、あなたが希望する働き方を優先してくれそうです。そういった点からも「スタッフへの思いやり」を実感しました。

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