砂川産業株式会社の転職・求人情報
建設資材販売会社の事務スタッフ
| 仕事内容 | ネジや電動ドライバー、ブロック、フェンス、キッチンなど工事やDIYで使う商品を取り扱っている建設資材販売会社の総務事務業... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円~270,000円 |
| 勤務地 | 茨城県日立市千石町2-5-7、茨城県那珂郡東海村石神外宿2494-5、茨城県笠間市柏井529-1 |
| 応募資格 | 要普通免許(AT限定可) |
建設資材販売店の接客スタッフ
| 仕事内容 | 軍⼿や電動ドライバー、作業着、パイプやフェンスなど⼯事で使うモノを販売してる当店で、接客業務をしていただきます。 <具... |
|---|---|
| 給与 | 月給257,000円~377,000円 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市上横場2288(つくばエクスプレス みどりの駅から車で10分) |
| 応募資格 | 要普通免許(AT限定可)/45歳未満(例外事由 3号のイ、長期勤続によるキャリア形成をはか... |
建設資材などの受注対応スタッフ
| 仕事内容 | <法人の既存顧客をメインに担当します!> ネジや電動ドライバー、ブロック、フェンス、キッチンなど工事やDIYで使う色々な... |
|---|---|
| 給与 | 月給257,000円~377,000円 ※経験・年齢を考慮の上、優遇します。 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市上横場2288(つくばエクスプレス みどりの駅から車で10分) |
| 応募資格 | 要普通免許(AT限定可)/45歳未満(例外事由 3号のイ、長期勤続によるキャリア形成をはか... |
建設資材などの受注対応スタッフ
| 仕事内容 | <既存顧客メインの対応です> ネジや電動ドライバー、ブロック、フェンス、キッチンなど工事やDIYで使う色々な商品の受注対... |
|---|---|
| 給与 | 月給257,000円~377,000円 ※経験・年齢を考慮の上、優遇します。 |
| 勤務地 | 茨城県日立市千石町2-5-7、茨城県那珂郡東海村石神外宿2494-5、茨城県笠間市柏井529-1 |
| 応募資格 | 要普通免許(AT限定可)/45歳未満(例外事由 3号のイ、長期勤続によるキャリア形成をはか... |
建設資材販売店の接客スタッフ
| 仕事内容 | 軍⼿や電動ドライバー、作業着、パイプやフェンスなど⼯事で使うモノを販売してる 当店で、接客業務をしていただきます。 <... |
|---|---|
| 給与 | 月給257,000円~377,000円 |
| 勤務地 | 茨城県日立市千石町2-5-7、茨城県那珂郡東海村石神外宿2494-5、茨城県笠間市柏井529-1 |
| 応募資格 | 要普通免許(AT限定可)/45歳未満(例外事由 3号のイ、長期勤続によるキャリア形成をはか... |
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会社名
砂川産業株式会社
設立
1949年4月
代表者
代表取締役社長 砂川 秀吉
所在地
316-0013
茨城県日立市千石町2-5-7
企業PR
黄色がシンボルカラーの“スナカワ”は、1949年に誕生し、2026年には77年を迎えます。
スパナ、のこぎり、安全靴、作業着、ボルト、塗料、給排水金具、給湯器、カーポートなど建設やDIYにかかわる色々な商品を販売。建築金物のプロフェッショナルとして、建設業界・DIYに携わるみなさまに満足いただける品質のアイテムを豊富に揃えています。アイテム1つとっても、「A社の商品の良さは」「コスパで選ぶならB社の商品」と、商品を知り尽くしたスタッフがお客様の要望にお応えします。
また、日立市やつくば市などと災害協定を結び、災害時は建設土木資材を優先的に調達・供給。くわえて、防災イベントに参加するなど、地域の防災意識向上にも貢献しています。
事業内容
建築金物、土木資材、管工機材、空調資材、エクステリア、作業服、その他関連商品の販売
砂川産業株式会社の転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
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【50年以上黒字経営】さらなる飛躍と事業拡大に向け、次世代を担う仲間を募集します!
\創業75年の“スナカワ”ってどんな会社?/
「工事に使うモノ」と聞いて、何を思い浮かべますか?
作業着、ヘルメット、カラーコーン、セメント、パイプ、電動工具…実は、これらすべてをスナカワは取り扱っています。
建設・電気・水道など、あらゆる工事に欠かせない商品を幅広く販売し、県内トップクラスのシェアを誇る金物店です。
\実は“生活インフラ”を支える最前線/
水道管がなければ水は家庭に届かない。
電気工事の材料がなければ街は明るくならない。
建築資材がなければ家は建たない。
私たちが扱う商品があるからこそ、工事が進み、人々の生活インフラが整っていきます。
スナカワは、暮らしを支える“縁の下の力持ち”です。
\商材に自信あり!お客様からの信頼も抜群/
生活インフラに関わる商品は、需要が途絶えることがありません。
さらに、長年の実績からお客様の多くが「スナカワさん、これあります?」「この商品が欲しいんだけど」と、最初から信頼して声をかけてくれます。
営業しやすく、関係性を築きやすいのも当社の強みです。
【9割が未経験スタート】20~30代がぐんぐん成長中!あなたの“はじめて”も応援します。
\未経験者積極採用度 ★★★★★/
経験・知識は一切問いません。在籍スタッフの前職は、スーパー・ホームセンター・アパレル・工場・建設業などさまざま。だから“未経験でも大丈夫”が当たり前の会社です。
\育成体制バッチリ度 ★★★★★/
先輩たちもほとんどが未経験スタート。だからこそ、つまずきやすいポイントも気持ちもよく分かります。
さらに年2回の上長ヒアリングで、あなたの声もしっかりキャッチ。成長をきちんと評価し、前向きに後押ししてくれる環境です。
\メンバーの助け合い度 ★★★★★/
上司は部下の仕事量をしっかりチェック。抱え込みすぎないよう、きちんと調整・サポートします。気さくなメンバーばかりで、仕事を分担したり、アドバイスを出し合ったりと協力的!ときには冗談が飛び交うなど和やかで話しかけやすいのも特長です。
スタッフの定着と次世代育成のために、会社も時代に合わせて変化しています!
\働きやすさを作る仕組み作り/
週1回のノー残業デーや、毎朝の業務量共有による残業回避など、会社全体で「残業を減らす」取り組みを実施。
役職者向けの勉強会で効率的な働き方を学び、率先して早めの退勤や業務改善に取り組む文化も根づいています。
さらに、勤怠管理をPC化し、有休残数や残業時間の“見える化”も推進。
誰もが働きやすい環境をつくるための仕組みづくりをしています。
\休みや成長をしっかり支える制度づくり/
年間の有休取得計画を提出し、予定変更も自由。
仕事が入った場合は必ず代休を取得するなど、有休消化をしっかり後押ししています。
また、家庭の事情でやむを得ない場合は出勤時間の調整、中抜け、早退など、フレキシブルに対応しています。
【先輩メッセージ】「実績が残せれば次に繋がるのでは」と育休申請。男性の育休取得者1人目となりました。
小林 雄太
2015年入社
―当社の魅力はどこですか?
そうですね、一番の自慢はやっぱり待遇の良さです。とくに休暇制度は本当に充実しています。多くの会社では有給休暇って入社して半年経ってから付与されると思うんですが、当社は入社日からすぐに使えるんです。しかも、勤続年数に応じて付与日数も増えていくので、年々使いやすくなりますよ。
それに、年間5日間の計画年休もあるので、プライベートの時間も確保しやすいですね。
―男性の育児休暇も取れると聞きました。
はい、それも当社の大きな特徴です。実は、男性で最初に育休を取ったのは私なんです。当時は前例がなかったので、「仕事の引き継ぎは大丈夫かな」「復帰したら環境が変わっていたらどうしよう」と不安もありました。でも、「自分が実績をつくれば、次の人が取りやすくなるはずだ」と思って、思い切って申請しました。
申請が通ったときは本当に嬉しかったですね。今でも感謝しています。
―職場の雰囲気はどうですか?
とても和やかですよ。もちろん仕事中は集中して取り組みますが、休憩中は談笑もあって、メリハリのある職場だと思います。
―どんな方に来てほしいですか?
事務や経理の経験があって数字に強い方は心強いですが、未経験でも大歓迎です。当社はスキルだけでなく、仕事に向き合う姿勢を大切にしています。前向きに考えて、積極的に行動できる方なら、きっと活躍できると思います。
最初は分からないことばかりで当然ですし、経験を積めば自然と知識も身につきます。1歩ずつ成長していけるように、こちらも丁寧にサポートします。一緒に頑張っていきましょう!