秋田電装株式会社 工場内設備の設計・製作・保全スタッフ
更新日：2024/04/24掲載終了日：2024/05/03
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男女比率が半々の女性も活躍している職場です！経験者はほぼいない職種なのでイチからしっかり育てます！
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募集情報
職種 工場内設備の設計・製作・保全スタッフ 仕事内容 当社工場で使用する製造設備の電気設計、メカ設計、組立、加工などの製作業務や、修理・メンテナンスなどの保全業務及び工程改善などをお願いします。
モーターやコイルを製造する当社では「製造を行う機械設備」が多数あります。全てではありませんが、当社社員が製造したオーダーメイドの設備も稼働しております。
既存の設備で製造できない・製造効率が悪いなどの課題に対して、新しい設備を開発したり、既存の設備を調整したりします。また、既存の設備の故障の修理や、安全に使用し続けるためのメンテナンスも行います。
設備のシーケンスプログラミングや電気設計などは製造事務所にて、実際の設備制作や部品の調整は工場内の一角にある機械加工室で行います。いずれも冷暖房完備の快適な環境でのお仕事となります。
モーター・コイルの製造設備というピンポイントでの経験だけではなく、各種製造工場での設備保守経験や、各種プログラミング経験などいずれかひとつでもお持ちの方は大歓迎！雇用形態 正社員
定めなし
あり（3ヶ月／同条件）
給与 月給180,000円〜300,000円＋各種手当
※経験・スキルを考慮応募資格 要普通自動車免許（通勤用）、59歳まで（60歳定年制のため）★学歴・経験・資格など不問！
★設備開発・保守経験や、電気管理系資格・情報処理系資格お持ちの方は優遇いたします。待遇・福利厚生 昇給有
賞与年2回
子育・支援手当有（配偶者・子・同居家族）
通勤手当実費（規定有）
車通勤可（無料駐車場有）
資格取得支援制度有（費用全額会社負担）
退職金制度（確定給付金企業年金・勤続１年以上）
財形貯蓄制度
健康診断、ストレスチェック
慶弔見舞金
互助会制度（親睦会、社員旅行など）
労働組合有
定年後再雇用制度有
受動喫煙対策：屋内禁煙各種保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間 8：05～17：00
※1年単位の変形労働時間制60分
月平均10時間程度
休日休暇 ★週休2日制＆年間休日112日！
【休日】
土曜日・日曜日、その他会社カレンダーによる
【休暇】
夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇…取得率良好
永年勤続リフレッシュ休暇…勤続10・20・30年
★以下、取得実績がある特別休暇です！
出産休暇、家族の介護休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業勤務地 秋田電装株式会社
秋田県雄勝郡羽後町大久保字柏原34番地 地図を表示
奥羽本線「湯沢駅」から車で15分ホームページ http://akitadenso.co.jp/ 国内有数のグループに属し、需要が安定している製品メーカーなので、高い安定性と将来性があります！
秋田電装株式会社は、昨年設立50周年を迎えた小型モーターなどの製造メーカー。
国内でも有数の電気機器製造グループ『草津電機グループ』に属し、国内外にグループ会社・工場を持ちグループ全体では、約1,000人の社員がいます。
そんな当社は、小型モーターの設計・開発から製造・販売までを一貫して行っています。
製造するモーターは、自動車、スーパーやコンビニのショーケース、家庭用ファンヒーター、船舶用レーダーなどなど、幅広く利用されています。
当社の技術力は各方面から高く評価され、関東を中心に全国の大手・優良企業などから多くの業務の依頼を受けるに至っています。
当社は現状にとどまることなく、自社製品の開発に力を入れるなど、さらなる飛躍を見据えています！働く社員のために、休日・勤務時間・収入面・待遇…などなど、勤務環境を充実させています！
■休みが多く残業も少ない…プライベートが充実できると好評です♪
土日休みの概ね週休2日制です。有休取得率も非常に高く、有休を含め年間休日は120日以上を取得している社員がほとんど。残業は基本的にないので、当社へ転職した社員からは、「家族との時間が増えた」「友人と遊びに行けるようになった」という声が多く挙がっています！
また、産休・育休、介護休業や看護休暇の取得も随時行われています。男性が看護休暇を取得した実績もあるので、独身の方も家庭を持つなどのライフプランも組みやすい環境があります。
■今も将来も安心できる給与体系・福利厚生を完備！
昇給や賞与支給は、基本的には毎年実施されています。だから入社後に家庭を持ったり、マイホームを購入したりする社員もいます。
財形貯蓄ができ、正社員になれば退職金制度にも加入されますので、近い将来・遠い未来の両面で安定が保証される会社です！男性ばかりの職場ではありません！約半数が女性で男女が平等に活躍できる会社です！
約100名の従業員が従事しており、約半数は女性社員です。
各製造部門や内勤など、女性社員の活躍が当社を支えているんです。
担当する工程や作業内容については考慮し、働きやすい環境で過ごせるような配慮を行っていることに加え、男性社員とも平等な評価をしているので在籍期間が長くなり、女性比率が高くなったのです。
正社員や役職への昇格制度などに男女の差はなく、頑張りがそのまま評価されるので、収入をしっかり得て自立した生活をしたい女性にもピッタリです。
当たり前ですが男性社員も大歓迎です。
みなさん平等に、勤怠や仕事の習熟度などを評価するので、これから家庭を持つ・持ちたいという方など、正社員・管理職とステップアップしライフステージにあわせた生活も目指せます！
【先輩メッセージ】小型モーターの製造を一貫しておこなう当社。ものづくりのイロハを学ぶチャンス！
高橋 勇人
2014年入社
ものづくりの仕事に携わりたくて、高校卒業と同時に当社に就職しました。私は技能士の資格を持っていたので、仕事の流れを一通り教わったら、あとは実務を通じて覚えていくスタイル。でも、これから入社される方は、レベルに合わせて教えるので安心してください。「何をやっていいのかわからない！」ということが無いように段階的に教えます。
当社のモーターは用途に応じたオーダーメイドですから、生産が決まる度にモーターに合わせて設備機械を組んだり、治具を製作します。それを担当するのが私たちのチームです。他にも、現在動いている機械に異常が出れば修理、部品が摩耗してきたら交換部品を他部署に発注します。システムの修正作業などもおこないます。
毎日決まった作業をするわけではないので、変化に富んでいて飽きないですよ。PCの前にいる日もあれば、他部署との連携で社内を行き来したりする日も。学ぶ姿勢があればスキルアップのチャンスはそこらじゅうにあります。私は当初、機械加工がメインでしたが、電気に関連する知識も身について、仕事の幅が広がりました。
当社の強みは、設計から加工、組立、電気の配線、プログラムまで内製化していること。作業内容は幅広いですが、自分の仕事がどのように関わっているのか、全体の流れがよく把握できます。
年間計画がしっかりしているから、担当する作業に遅れがなければ、仕事のペースはある程度任されています。有給休暇も取りやすいから遠慮なく申請してください。この部署は私含めて3名。少数精鋭だからこそ、いつも間近で行き届いた新人教育が可能です。何でも丁寧に教えますから、ものづくりに興味があればチャレンジしてみませんか！ -
企業PR
秋田から世界へ！確かな技術力と競争力で、1973年の創業以来、成長を続ける安定企業です！
当社は、1973年（昭和48年）、モーターの一貫生産工場として設立し、高速プレス・アルミダイキャスト・シャフト切削・巻線・射出成形技術等を有しており、多くの生産設備を自社で開発することで、低コストながら高品質・短納期に対応、グループ企業（国内９、海外3）と、設計・開発・製造・販売のネットワークを活かし、お客様の信頼を頂いています。
当社には長い目で人材を大切に育てる方針があります。というのも、今でこそ安定した経営基盤ですが、15年前、世界金融危機の余波を受け、採用を控えた年があるからです。当時、採用できていれば、今頃は中堅の管理職候補として活躍しているはず。この経験を踏まえ、今いる従業員と、これから入社する従業員には、今後も長く在籍してもらい、次世代の当社を担って欲しいと考えています。そこで、従業員の生活を守るために、待遇や休日・休暇制度の充実が必要と考え、整備してきました。企業情報
会社名 秋田電装株式会社 設立 1973年（昭和48年）10月22日 (創業1974年（昭和49年）4月1日) 資本金 6,000万円 所在地 012-1121
秋田県雄勝郡羽後町大久保字柏原34番地URL http://akitadenso.co.jp/ 関連会社
〈親会社〉
草津電機 株式会社
更新日：2024/04/24掲載終了日：2024/05/03
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