株式会社 岸田の転職・求人情報

生コン製造販売会社の構内作業スタッフ

正社員
仕事内容 高圧洗浄機を使ったミキサーの洗浄、資材の受入(ダンプカーで運ばれてきた資材を、 ベルトコンベアを操作して置き場まで移動さ...
給与 月給270,000円以上 \月収例313,000円以上!/
勤務地 神奈川県横浜市港北区箕輪町(東横線「日吉駅」から徒歩7分)★マイカー通勤OK!
応募資格 無資格・未経験OK! 59歳まで(60歳定年の為/例外事由1号)

生コンクリートのミキサー車ドライバー

正社員
仕事内容 ミキサー車を運転して、神奈川県横浜市(港北区・都筑区・鶴見区・神奈川区)、神奈川県川崎市(川崎市川崎区・幸区・中原区・宮...
給与 月給270,000円以上 \月収例319,000円以上!/
勤務地 神奈川県横浜市港北区箕輪町(東横線「日吉駅」から徒歩7分)★マイカー通勤OK!
応募資格 必須:中型運転免許or大型運転免許(AT限定不可) ★未経験大歓迎! ★学歴不問

生コンクリートの品質管理スタッフ

正社員
仕事内容 生コンクリートの品質管理全般をお任せします。 【1日の流れ】 (1)製造した生コンから一部生コンを採取する ↓ (2)...
給与 月給275,000円以上 \月収例322,000円以上!/
勤務地 神奈川県横浜市港北区箕輪町(東横線「日吉駅」から徒歩7分)★マイカー通勤OK!
応募資格 要普通自動車免許/経験者は尚可!/学歴・資格不問

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会社名

株式会社 岸田

設立

昭和33年(1958)6月

代表者

代表取締役 岸田 祐一

資本金

20,000,000円

所在地

223-0051
神奈川県横浜市港北区箕輪町2-2-7

企業PR

神奈川県横浜市港北区箕輪町にあるプラントで、生コンの製造・販売事業を展開する“株式会社岸田”。多くの建設工事や土木工事に貢献できるよう、「迅速」「丁寧」「確実」を心がけています。創業67年を迎え、目標としているのは“100年企業”。住まい、建築物、道路など、生コンを通じて人々の暮らしを支えます。

◆遮熱塗装車両導入
遮熱塗装車両を導入することで、夏季も生コンの品質を維持したまま運搬・納品できます。

◆万全の安全対策
安全運転講習会を年4回開催するほか、健康診断を年1回実施しています。

事業内容

生コンクリート製造販売 普通コンクリート、早強コンクリート、高炉コンクリート、その他

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\頑張りをしっかり評価!/やったらやった分だけ返ってくる“手応え”を感じられます!

当社は従業員数20人の少数精鋭。
スタッフ1人ひとりがスキルを活かし、職種の垣根を越えて、協力し合っています。例えば、前職で溶接経験があったドライバーは、業務が落ち着いている時に機械の修理をするなど、前職で培ったスキルを無駄にすることなく活躍!“この職種のスタッフはこの仕事だけ”という縛りはありません。「やってみたい!」という仕事に、どんどんチャレンジできますよ!

チャレンジするための教育やサポートは惜しみません。会社で教えられることであれば、時間を設けてじっくり教えますし、資格が必要であれば、試験にかかる費用(交通費や受験費用など)は当社が全額負担。全面的にバックアップします!

また、“業績が上がる=スタッフが頑張っているから”と考えているので、業績が上がった分、賞与という形でしっかりスタッフに還元しています。前年度は最大170万円の支給が実現(※1)!2025年夏季は昨年度を超える支給を見込んでいます。前述の通り、様々な仕事にチャレンジできる当社では、経験年数や業績、対応できる業務などを評価し、賞与に反映します!

スタッフの頑張りのおかげで、賞与額は最高値を更新中。自分の仕事がしっかり評価され、収入に直結する“手応え”を感じられますよ!

※1 全員に保証される金額ではありません。

\職場の雰囲気良好!/分からないことは誰に聞いてもOK!みんなであなたを育てます!

現在、30代~60代の男女スタッフが活躍中。役職呼びにこだわらず、◯◯さん、◯◯ちゃんと呼び合うことで、年齢や社歴、職種の垣根を越えて、フランクに話せる関係性ができています。また、“適度な息抜きが大切”だと考えているので、就業時間中は私語禁止!といったルールはありません。世間話なども挟みながら、リラックスした空気の中で仕事をしています。

構内作業スタッフの先輩は2025年で還暦を迎えるベテラン。明るい性格で面倒見も良く、新人さんが入ったら、優しく丁寧に仕事を教えますよ。といっても、仕事を教えるのは構内作業スタッフの先輩だけではありません。工場長や各業務を担当する先輩全員で仕事を教えるので、分からない点などがあれば、誰に聞いてもらっても大丈夫!みんながあなたの力になりますよ!

\働きやすさ◎/長く勤めてもらいたいから、働きやすい環境作りに余念がありません!

「スタッフに長く勤めてもらいたい」という想いから、“働きやすい環境にするためにはどうすればいいか”を常に考え、改善を図っています!

●『女性専用更衣室を新設!』
4〜5年前は女性スタッフがほとんどいなかった当社。女性ドライバーが入社することになった際は、女性専用の更衣室を新設しました!

●『設備の買い替え時は、最新のものを!』
設備を買い替える時はなるべく最新のものを導入するようにし、生産性の向上はもちろん、故障時のメンテナンスにかかるであろうスタッフの負担軽減を見越しています!

●『自動洗浄機の追加を検討中!』
現在、コンクリートを混ぜるミキサーの洗浄は自動洗浄機2つ+高圧洗浄機で対応。少しでも洗浄にかかる負担を軽減するために、さらに自動洗浄機を追加予定です!

\\こんなところも、働きやすいポイント!//
★『残業ほぼなし!』
イレギュラー対応が発生しなければ、残業はほぼありません!基本的に定時で帰れるので、終業後の時間を充実させられますよ!

★『子どもの学校行事で休める!』
子育て中のスタッフも活躍している当社。子どもの学校行事に参加したい時などは、事前に相談してもらえれば、基本的に希望日に休んでもらっています!遠慮なく相談してくださいね!

【記者の視点】“スタッフ想い”という言葉がピッタリ。働きやすい環境作りに、積極的に取り組んでいます!

東急電鉄東横線・横浜市営地下鉄グリーンライン「日吉駅」を出て7分ほどまっすぐ歩くと見えてくる株式会社岸田。アクセスの良さはもちろん、駅には百貨店があったり、スーパーやドラッグストアがあったりなど、仕事帰りの買い物にも便利な立地です。

生コンクリートの製造をしている会社ということは事前に知っていたので、取材前はコンクリートが付着しているミキサー車があるイメージをしていましたが、同社のミキサー車は汚れがほとんどなくピカピカ。まるで新車のようなキレイさに、取材中「ミキサー車、キレイですよね!」と話すと“洗浄は絶対に怠らない”という先代からの教えがあり、洗車は特に力を入れているとのこと。ミキサー車がキレイだと、お客様が受ける印象も良く、常にキレイな車に乗れることは、スタッフのモチベーションにも繋がると感じました。晴れた空にオレンジと白の配色がよく映えます。

取材時は社長に話を伺うことができました。そこで感じたのは、“スタッフを大切にしたい”という想いです。特にその想いを感じたのは、賞与の部分。「利益が出たらスタッフに返してあげたいですね」という穏やかな笑顔から発せられる言葉には、日頃頑張っているスタッフを評価して、しっかり還元してあげたいという、親心のような優しさを感じました。取材を進めていくと「働きやすさは常に考えています」という言葉も。深掘りしてみると、女性更衣室の新設や、スタッフの負担を減らすための設備の導入など、社長が主体となって動いているそうで、その行動は“スタッフ想い”の一言に尽きると感じました。

会社のトップが、スタッフのことを想い、働きやすい環境作りのために積極的に動いてくれるのは、求職者にとって大きな安心材料ではないでしょうか。

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