K-LINE株式会社の転職・求人情報

K-LINE株式会社

田山　好春

500万円

32人

315-0132
茨城県石岡市根小屋1071-1

2007年、従業員全5人・車両5台からスタートしたK-LINE株式会社。関東圏の大手スーパー・ドラッグストアへの低温・冷凍・常温食品配送を主軸として堅実に実績を積み重ね、2025年4月で創業18年を迎えました。従業員30人、車両は30台超まで増え、2017年からは建材業にも着手。砕石各種・土・山砂・川砂などの保管、運搬を請け負うまでに成長しました！
また2025年4月より、立ち上げわずか数年で急拡大を遂げている《株式会社トラスト・カンパニー》の田山社長が、K-LINEの新社長に就任。K-LINEの実績とトラスト・カンパニーの勢いが融合することで、会社はより盤石に。更なる事業拡大を計画中です！

会社を経営するにあたり田山社長が大切にしているのは、『人・モノ・お金は必ず、人が先にくる』という考え方。会社規模が大きくなれば、モノは買えるし、お金を稼ぐこともできるが、すべては人があってこそ。どんなに会社が大きくなっても、中にいる人が一緒に育っていかないといつかは先細りしてしまいます。
まずは《人との繋がり＝コミュニケーション》を大切に！会社を支えてくれている従業員への感謝を忘れず、働きやすい職場づくりに尽力することをお約束します。

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＼《グループ拡大》2025年4月より新体制スタート／
立ち上げから数年で急拡大を遂げている運送会社【トラスト・カンパニー】の田山社長が、2025年4月よりK-LINEの社長に就任！田山社長は……
▼20年以上、運送業界の仕事に従事。全国規模の会社で、ドライバー、営業、管理、経営のすべてを経験。
▼そのノウハウを武器に、2022年10月にトラスト・カンパニーを設立。
▼わずか1年で会社規模（ドライバー数）を10倍に！
といった実力者。『役職・肩書が必要なのはお客様に対してで、内部には必要ない。私自身、下積み時代を経験しているからこそ、トップダウンではなくて常にドライバーとフラットな関係でありたい』――ドライバーファーストを掲げる田山社長が牽引する、新たなK-LINEが始動します！

＼《資格を持っていれば未経験でもOK》デビューぜひ当社で／
入社後は、先輩スタッフが付きっきりで仕事の流れなどを学びながら、少しずつ実務を行います。
いきなり難しい作業をさせることはありません。独り立ちするまでの間は常に先輩スタッフがサポートしますので安心してください！

【土日休み／年間休日120日以上】
自動車整備士の年間休日は、105～110日程度が目安ですが、当社の年間休日数は120日以上！
生活リズムが整いやすい土日休みに加え、GW・夏季・年末年始などの大型連休が非常に充実しています。

【会社負担で資格取得も可能】
仕事をしていく中で、新たな資格を取得したい！ただ、時間もお金もかかるので…と思っている方に必見！当社では資格取得支援を積極的に行っています。
希望者は2級や1級整備士の資格取得にチャレンジすることができます！
その際、かかる費用はすべて会社が負担（規定あり）。
《国家資格》といった肩書があることで、自信に繋がることも！興味ある方はぜひ挑戦してみてください。

＼喜ぶ顔を見られるのが、最も嬉しい瞬間／
会社の収益を生み出してくれているのは、従業員。だから、賞与は相場以上の額を支給したいと思っています。入ってきた利益はきちんと従業員に還元して、会社の好調を一緒に喜びたいなと！
『いつもありがとう』と感謝の気持ちを直接伝えたいので、少し古いかもしれませんが賞与は手渡しに。みんなとの繋がりを大切にしたい故の工夫でもありますが、嬉しそうな顔を間近で見られるのは単純に嬉しいですね。経営者の特権です！できるだけ封筒を厚くしてあげられるように頑張ります。

＼まずは、信頼をしてもらうことから／
月並みですが、社長として最も大切にしているのは、従業員とのコミュニケーション。決まったことをただ全体に発信するのではなく、なるべく1人ひとりと直接話すようにして、そこで本音を聞くようにしています。何か相談や意見があれば、会社としての対応・落としどころをきちんと示します。なるべくレスポンスを早くすることで、「あの件はどうなったんだろう」といった不信感を与えないようにも気を付けています。