株式会社トラスト・カンパニー チルド食品の10t配送ドライバー
更新日:2024/03/28掲載終了日:2024/05/03 掲載終了まであと4日
2022年新設!わずか1年でドライバーは10倍に。≪普通免許からのスタートOK!女性も多数活躍中!≫
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募集情報
職種 チルド食品の10t配送ドライバー 仕事内容 大手ドラッグストアへ、チルド食品(冷蔵品)の配送をお願いします。
商品はすべてキャスター付きの台車で移動!ドラックストアに到着したら、バックヤードのシャッターを開けてカゴ車ごと納品すればOKです。女性ドライバーも多数活躍中!!
変更範囲:運行管理
《配送エリア》
茨城県内を中心に、東京都・栃木県・埼玉県の一部。各ルートは固定です。
\仕事の覚えやすさバツグン/
1~2コース覚えてしまえば、店舗さえ違うものの現場での動きはどこでも同じ。【店舗の場所】と【バックヤードの配置】さえ分かればあとはカンタン!経験の浅い人も無理なく業務を進められます。
《配送の流れ例》
▼会社から10分程度のところにある倉庫で商品の積み込み。商品はすべてキャスター付きの台車に積まれており、そのままトラックに載せるだけなので楽々です!
▼まず、3~5店舗を回ります。
商品はキャスター付きの台車ごと店舗バックヤードに納品すればOK。トラックからバックヤードまで、商品を運ぶのは数メートル。カゴ車の取り扱いに慣れてしまえばとても楽です!
▼1度倉庫に戻り、再度商品の積み込み。3~5店舗まわりながら、前日配送したケースの回収などを行ない、本日の業務は終了です!
※残業があっても1日1~2h程度。コースによっては早上がりできるラッキーデーも!雇用形態 正社員
定めなし
3ヶ月(同条件)
給与 月給380,000円〜+各種手当
※残業代別途支給応募資格 普通免許があればOK!≪資格取得支援制度完備≫
◎中型・大型免許、旧普通免許(H19.6以前取得)ある方歓迎!
◎異業種からの転職者も多数活躍中!
◎女性ドライバー多数活躍中!
◎20代~50代まで幅広く活躍中!待遇・福利厚生 昇給
賞与(年2回)
交通費規定内支給
各種手当(歩合、役職、残業手当など)
資格取得支援制度(全額会社負担)
健康診断年2回
同乗研修あり(経験者:2週間/未経験者:1ヶ月)
制服貸与
髪型・染髪自由/ネイル・ピアスOK
マイカー通勤可(無料駐車場完備)
◇社員寮完備(1K~2LDK/家賃月20,000円~)
◇自社整備工場完備(自家用車の車検割引も可能)
◇契約している施設のスイミングスクールやジムなどの無料利用可
(家族も利用OK)
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙場所あり)社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
勤務時間 (1)16:00~翌1:00(帰庫の平均/2:00~3:00)
(2)19:00~翌4:00(帰庫の平均/5:00~6:00)
どちらかの固定ルートになります。 希望の時間帯を教えてください!
≪残業しても1日1~2時間程度。早上がりすることもちょこちょこ≫休憩60分
月平均20~30時間程度
休日休暇 月26日勤務(シフト制)
■26日勤務がベースですが、勤務日数を減らすこともできます。
完全週休2日制、隔週休2日制などもOK!勤務地 株式会社トラスト・カンパニー 転勤の可能性:なし
茨城県石岡市根小屋1067-1 地図を表示ホームページ https://trustcompany2022.com/ 【普通免許で応募OK】新しい会社ならではの柔軟性と勢いが強み!わずか1年でドライバーは10倍に!
◆2022年10月設立の新しい会社!
20年以上運送業界に従事し、ドライバー、営業、管理、経営のすべてを経験した社長が、そのノウハウをもって2022年10月に新会社を設立。
それまでの実績から社長を信頼するお客様は数多く、設立当初から安定した仕事量を確保。また、社長を慕ってついてくるドライバーも多く、わずか1年で3名だったドライバーは31名まで増えました!業務好調につき、今春からは賞与支給を1→2回に。
10年来の付き合いがあるK-LINE株式会社と共同経営を行うなど、勢いだけでなく安定性も兼ね備える運送会社で、新メンバーを募集します!!
◆ドライバーデビューはぜひ当社で!
経験者はもちろん、「運送業界に初挑戦」「普通免許しかない」といった方のご応募も大歓迎!!運転に必要な中型・大型免許は入社後に取得することができ、その場合の自己負担は一切ナシ。勤務時間内に受講することも可能です。
実際に、現在活躍中の20代ドライバー2名は、入社後に中型免許を取得。前職は農業・製造業と、どちらもゼロからのスタートです!【ドライバーファーストな企業文化が魅力】休みたい派?稼ぎたい派?働き方はドライバーが選べます!
◆勤務日数や配送ルートは調整自由!
月26日勤務がベースですが、希望があれば【完全週休2日】や【隔週休2日】もOK!また、ルートは全部で4~5ありますが、「道を覚えるのが苦手」などがあれば1つのルートに固定することもできます。実際にそうした働き方を選択しているドライバーも!若干給与は下がりますが、自分に合った働き方が選べますよ。
◆《記者の視点》管理職とドライバーの対等な関係性が魅力!
「役職とか肩書は、お客様に向けて必要なものであって、内部では必要ない」というのが社長の考え。社長自身もドライバー経験をしているからこそ、トップダウンではなく、常にドライバーとフラットな関係でいることを心掛けているそう。また、ドライバーから仕事の相談を受けたら、きちんと会社としての対応・落としどころを明確にするのはもちろん、なるべくレスポンスを早くし、「あの件はどうなったんだろう」といった不安を与えないことを徹底しているんだとか。
“ドライバーファースト=人を大切にする社風”が素敵な会社だと感じました!『社長メッセージ』“すべては人があってこそ”働きやすい環境づくりを通して、ドライバーを支えます!
◆喜ぶ顔が見られるのが、最も嬉しい瞬間!
会社の収益を生み出してくれているのは、ドライバー。だから、賞与は相場以上の額を支給したいと思っています。入ってきた利益はきちんとドライバーに還元し、会社の好調を一緒に喜びたいなって!
「いつもありがとう」と感謝の気持ちを直接伝えたいので、少し古いかもしれませんが賞与は手渡しに。皆とのつながりを大切にしたい故の工夫でもありますが、嬉しそうな顔を見られるのはシンプルに嬉しいですね。経営者の特権だなと思います!できるだけ封筒を厚くしてあげられるように頑張ります。
◆ドライバー目線で仕事を獲得!
一口にドライバーといっても、色々なタイプの人がいて、得手・不得手もあると思います。だからこそ、個々の人間性や、働き方の希望、適性などと業務がマッチングするかどうかを重視しています。
新規の仕事を取ってくるときも「こんなドライバーがいるから、この案件はうちに向いている」とか、お客様はもちろん、ドライバーにもメリットがある仕事を受けていて。「会社が取ってきた仕事なんだからやってよ」みたいな考えは一切ありません!【責任者メッセージ】働きやすい職場だと自信をもってオススメできます!社長の人柄に惹かれて転職を決意。
清司 歩
(物流統括部長)
もともとは19歳から16年間、ずっと物流センターで倉庫管理をしていました。当時、得意先だった運送会社の担当が今の社長で!初めて商談をした時から、社長の仕事に対する姿勢には惹かれていました。
35歳を迎えた頃、勤めていた会社の体制で疑問を抱く出来事があり、転職を決意。1度は社長が勤めていた運送会社に入社したんですが、社長から「自分の会社を立ち上げる」という話を聞き、直感で「ついていこう」と決めました。それだけ信頼していたからこそですけど、すごい決断ですよね(笑)。
私が社長を尊敬する1番のポイントは、“人=従業員を大切にする”考え方。
もちろん仕事だからダメなことはきちんと指導するんですけど、そのあとのフォローが絶妙で。例えば、ドライバーの不注意で誤配があっても、その後のお客様対応や再配送は必ず社長はじめ管理職で行います。それは、身体的にも気持ち的にも、ドライバーにオーバーワークをさせないためです。何かあっても絶対にリカバリーがあるから、皆安心して業務に臨めるんだと思います!
そんな姿を見てきたので、私も従業員とのコミュニケーションを大切にしています。なるべく1人ひとりと会話をする時間を設け、何か相談を受けたらすぐに対応するようにしています。お客様に関する相談とかだったら、その場ですぐにお客様に電話しますよ!
あとは、会社の意向をそのまま従業員に伝えるのではなく、世代や性別、性格に合わせた言葉で伝えるようにも心掛けています。社長と従業員の間に立つポジションとして、良い意味でワンクッションになれたらなと!
働きやすいと自信をもってオススメできる職場です。ぜひあなたのご応募をお待ちしています! -
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ドライバーの下積み経験があるからこそ、“作りたい形”がある!≪人とのつながりを何より大切に≫
株式会社トラスト・カンパニーは、2022年10月に新設したばかり!
社長は21歳で運送業界に飛び込み、全国規模の運送会社で「ドライバー、営業、管理、役員」を経験。その中で、組織としての在り方・社内体制に疑問を抱き、“それならば自分の会社を作ろう”と一念発起してトラスト・カンパニーを立ち上げました。
社長が長年築き上げた様々なお客様との関係性により、設立当初から依頼は絶えず、ありがたいことに会社は急成長。そこで、更なる業務拡大を目指した新規募集を行います!ドライバーの数だけ仕事はどんどん増やせる状況なので、募集人数に限りはありません。
会社を経営するうえで社長が大切にしているのは、「人・モノ・お金は必ず、人が先にくる」という考え方。
会社規模が大きくなれば、モノは買えるし、お金を稼ぐこともできますが、すべては人があってこそ。どんなに会社が大きくなっても、中にいる人が一緒に育っていかないと、いつかは先細りしてしまいます。
まずは“人とのつながり=コミュニケーション”を大切に!会社を支えてくれている従業員への感謝を常に忘れず、“働きやすい職場づくり”に尽力していきます。企業情報
会社名 株式会社トラスト・カンパニー 設立 2022年10月 代表者 田山 好春 資本金 500万円 従業員数 30人 URL https://trustcompany2022.com/
更新日:2024/03/28掲載終了日:2024/05/03
掲載終了まであと4日
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[ 勤務地 ] 茨城県石岡市根小屋1067-1
[ 給与 ] 月給330,000円〜+各種手当 -
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[ 勤務地 ] 茨城県石岡市柏原1-7(柏原工業団地内)
[ 給与 ] 月給250,000円〜500,000円