株式会社鈴木電工 電気設備工事の施工管理スタッフ
更新日：2024/12/12掲載終了日：2025/05/30
【電気のことならお任せ！】浜松市内に根付いた地域密着型企業！案件数は年間を通じて安定しています。
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募集情報
職種 電気設備工事の施工管理スタッフ 仕事内容 地元の民間企業や官公庁と、厚い信頼関係を築いてきた地域密着型の当社で、電気設備工事の施工管理をお願いします。
※現場で使用する道具などを2tトラックで運ぶ場合があるので、入社後、中型免許を持っていない方は取得していただきます。（取得支援制度あり）
【具体的な仕事内容】
○建設会社や設計事務所および官公庁から依頼を受けた電気設備工事の施工管理
※取引先は民間企業が7割
○電気資材や機器の調達、在庫管理
○職人の手配
○工事のスケジュール管理
○図面の作成、修正
○施主様や取引先、職人との打ち合わせ
○安全管理
○原価管理
○その他付随する業務
※入力などの書類作成業務にはサポートスタッフがいます。
【一緒に働くスタッフ】
○施工管理スタッフ……約30人
○電気工事スタッフ……6人
○営業スタッフ……3人
○積算業務スタッフ……3人
他
【主な現場】
浜松市内の工場、学校、商業施設、オフィスビル、マンション、病院、福祉施設など
※工事の6〜7割が新築案件で、他は改装や修繕案件
※主な現場は、会社から車で片道30分〜1時間程度で行ける距離
【1現場あたりの工期】
4ヶ月～半年、長くて1年程度
※現場の規模により、1人で3～4件を掛け持ち（チームで管理します）
※繁忙期は2〜3月
【主な1日の流れ（例）】
8：00……出社後、事務所で朝礼⇒現場へ出発
8：45……現場着⇒作業の進捗と内容の確認、注意事項を職人に指示
12：00……昼休み
13：30……事務所に戻って図面の修正
14：30……職人に頼まれていた部材を車に積んで、再び現場へ出発
15：15……現場着⇒進捗の確認や職人との打ち合わせなど
16：30……事務所に戻り、図面作成や施主様に確認することまとめる
17：00……退社
＜業務内容の変更範囲：あり（会社の定める範囲）＞雇用形態 正社員
定めなし
あり（3ヶ月／同条件）
給与 月給200,000円～＋各種手当あり ★経験・能力による
＜年収例＞
40歳・入社9年目の場合／年収735万円（月給45万円＋賞与）
28歳・入社7年目の場合／年収535万円（月給37万円＋賞与）
33歳・入社5年目の場合／年収535万円（月給32万円＋賞与）
皆勤手当
時間外手当
資格手当
家族手当（配偶者：20,000円／第1子15,000円／第2子：10,000円）応募資格 高卒以上 ★普通自動車免許（AT限定不可） ★経験不問
電気設備工事、施工管理に従事した経験のある方歓迎
電気工事士・電気工事施工管理技師資格保有者歓迎待遇・福利厚生 ◎昇給年1回
◎賞与年2回＋決算賞与※業績による
◎交通費規定内支給
◎車・バイク・自転車通勤可※無料駐車場あり
◎資格取得支援制度※取得後3年勤続で取得費用全額支給
◎社員教育（年9回／ビジネスマナー、リーダー研修、人生設計など）
◎勉強会（月1回／電気工事士・施工管理など資格取得の為の座学・実技指導）
◎社員表彰制度※永年勤続及び優良社員
◎社員旅行（国内外／2024年は2班に分かれ北海道と関西へ）
◎退職金制度※勤続3年以上
◎作業着貸与
◎提携スポーツジムあり
◎休憩室完備（マッサージチェア、サマーベッドあり）
◎慶弔見舞金※規定あり
受動喫煙対策：屋内禁煙社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間 8：00～17：00
1時間
1日1時間程度
休日休暇 ○週休2日制（土・日）※第1土曜は出勤 ※年間休日112日
○祝日
○年末年始休暇
○夏季休暇
○慶弔休暇
○年次有給休暇（10日）勤務地 株式会社鈴木電工
＜勤務地変更の可能性：なし＞
静岡県浜松市中央区萩丘1-18-13 地図を表示ホームページ https://www.suzukidenkoh.co.jp/ 前向きに取り組めば、知識と経験は自然とついてきます。失敗しても先輩のフォローがあるから大丈夫！
【未経験スタートOK】
入社時、電気工事や施工管理の知識があれば尚歓迎しますが、知識ゼロでもOK！異業種から転職して活躍している先輩もいます。専門用語や材料などの知識は徐々に覚えていけば大丈夫！まずは、おおまかな仕事の流れから覚えましょう。現場での打ち合わせには先輩が必ず同行するから安心してください。困ったことやわからないことは、すぐに聞けますよ！
【あなたのペースに合わせて丁寧に教えます】
図面の作成には専用ソフトを使用します。操作は、CADによる作図経験があればすぐに操作できますが、未経験でももちろんOK！丁寧に教えるから安心してください。
施工管理の仕事は多岐にわたります。全ての業務をスムーズにこなせるようになるには、幅広い知識と、豊富な経験が必要になります。ですが、まずは焦らずに、１つひとつ業務をこなしていきましょう。先輩社員はあなたのペースに合わせて教えます。教わった業務をきちんと理解しながら前に進んでいきましょう！充実した研修制度や、資格取得の勉強会があります！資格を取得すれば収入アップに直結！
【資格取得を支援！あなたのステップアップを応援！】
充実した研修制度や勉強会で、あなたのスキルアップを手助けします。前向きに学ぶ姿勢を当社は応援！施工管理としての腕を磨くために「電気工事施工管理技士1級・2級」の資格取得を目指しませんか？各課のリーダークラスが講師となり、取得に向けた勉強会を実施しています。試験日が近くと集中的に開催し、参加者全員の合格を目指します。ぜひ有効活用してください。
【収入がアップする様々な施策】
資格取得費用は全額会社負担！さらに、資格手当を毎月支給するので、収入アップに繋がります！嬉しい手当は他にも色々♪「皆勤手当」は毎月支給！「家族手当」は、配偶者がいれば月20,000円、第1子には15,000円、第2子には10,000円支給！生活をバックアップします！
昇給・賞与は、あなたの頑張りを正当評価。昨年は、昇給率10％を実現！賞与は決算賞与も併せれば年3回支給！頑張る社員に利益を還元します。人材育成に力を入れ、プロフェッショナルによる質の高いサービスが好評。安定した経営基盤を築いています。
【社員の育成に力を入れています】
次世代の人材育成に力を入れることが、10年先、20年先の会社の発展に繋がると当社は考えます。中堅社員がこれまでに培ってきた技術や知識を、次世代の社員が受け継ぐには、マニュアルだけでは全然足りません。そこで、当社では「ベテランと新人」、「先輩と後輩」など、2人1組で行動を共にする教育システムを採り入れています。経験豊富な先輩がいつもそばにいるので、判断に迷ったらすぐに相談ができ、トラブルも未然に防ぐことが可能です。他にも、ビジネスマナー研修などをおこない、社会人としてのマナーを身につけた、人間力の高い社員の育成に力を入れています。
【地域に根ざした安定企業】
電気設備に関わる多くの会社の中から「選ばれる会社」になるため、取引先とは長年にわたり信頼関係を構築してきました。それが身を結び、「まずは鈴木電工に相談しよう」と、お問い合わせをいただくことも。おかげさまで案件数は右肩上がり。安定した経営基盤を築いています。
当社の取り組みや職場の雰囲気は、画面中央に記載されているURLまたは「企業ホームページを見る」ボタンより、ホームページをご覧ください。また、わからないことがあれば面接時に何でも気軽に聞いてください。
【先輩メッセージ】関係各所の調整役！スケジュール通りに、施主様に引き渡しできた時の嬉しさは格別！
伊藤太一
2022年5月入社
前職は電気工事士です。更地から建物が出来上がっていく新築現場で、電気工事士の経験を活かせる「施工管理」として働きたくて転職をすることにしました。鈴木電工は地元で有名な会社なので、いつかここで働きたいという憧れもありましたね。
入社後、まずは先輩に同行して、実際の現場で仕事の流れを教わりました。前職の経験で電気の知識はありましたが、施工管理の仕事は建築工程も知らないといけないので、覚えるまでが大変でした。他にも、CADの作業を手伝ったりもしましたよ。
先輩にわからないことを聞くと、丁寧に順序立てて教えくれました。単純にやり方として教えるのでは無く、きちんと頭で理解できるように、かみくだいて教えてくれたので、覚えやすかったです。
この仕事で大切なのは、施主様の要望をきちんと汲み取ること。そして、作業に関わるスタッフ全員と、認識のズレが無いように確認しながら工程を管理することです。現場の意見を図面に反映させたり、工期が遅れている時は、職人さんのスケジュールを組み直したり。会議などで、常に現場の意見を聞きながら、調整するのが大切な役割です。そうやって、関係各所とコミュニケーションを図りながら、完成した建物の照明が点いた時、安堵感と共にやりがいを感じます。
今後の目標は「電気工事施工管理技士1級」を取得することです。誰からも信頼される施工管理スタッフとして、もっと勉強してステップアップできるように頑張ります！
これを読んで「難しそうな仕事だな……」と思った方！当社は教育制度や研修制度が充実しているし、イチから丁寧に教えるから、まずは肩の力を抜いて面接に来てみませんか？ -
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幅広い知識と豊富な経験で、地域社会に貢献しています。
「電気のチカラで、地域に貢献する」
私たちの生活に欠かせない電気。もしも、供給が停止してしまえば、人の命に関わることがあると言っても過言ではありません。当社の使命は、人々のライフラインである電気を安定供給すること。そのためには、質の高いスタッフを育成する必要があります。そこで、社内研修や勉強会、資格取得支援などを通じて、プロフェッショナルを育てる環境を整備。おかげさまで、お客様から厚い信頼を得ています。
電気の可能性を追求して提案することで、豊かな社会を下支えする。これからも「縁の下の力持ち」として、地域と人への貢献を継続して参ります。企業情報
会社名 株式会社鈴木電工 設立 昭和42年4月1日 代表者 代表取締役社長 後藤康之 資本金 30,000,000円 売上高 23億1200万円（令和4年実績） 従業員数 47名 所在地
静岡県浜松市中央区萩丘1-18-13URL https://www.suzukidenkoh.co.jp/
更新日：2024/12/12掲載終了日：2025/05/30
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[ 勤務地 ] 静岡県浜松市中央区萩丘 ★車通勤OK！
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[ 給与 ] 月給230,000円～350,000円