株式会社サカイアゼットロジの転職・求人情報

株式会社サカイアゼットロジ

昭和59年7月10日

代表取締役　関根亮

512名

252-0244
神奈川県相模原市中央区田名1910-6

1984年に設立された当社は、40年以上の実績を積んできた総合物流企業です。「3PL事業」「運輸業」に加え、食品や雑貨などの包装を行う「物流加工作業」の3つの事業を主軸に据えて、荷主様の様々なご依頼に応じてきました。

神奈川県相模原市にある本社センターのほか、富士見営業所、大宮営業所、千葉営業所、御殿場センターの4つの拠点を展開。関東一円をはじめ静岡県にも営業エリアを拡大し、日々事業を運営しています。

2023年にはさらなる飛躍を目指し、東証プライム上場企業であるハマキョウレックスのグループに加わりました。経営基盤はより強固なものとなり、業績も右肩上がりで伸び続けています。

そんな私たちが大切にしていることは、お客様はもとより地域社会から信頼・期待される企業であること。これからも、物流に関わる多様な課題を解決し、地域社会に貢献していく考えです。今後のサカイアゼットロジにも、ぜひご注目ください！

■3PL事業
・アパレル物流
・雑貨物流
・化粧品物流
・食品物流
・医療機器物流
・EC物流
・流通加工
■運輸業
・日用品共同配送
・住宅資材配送
・チャーター輸送

■拠点数：20拠点
■車両台数：308台

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■働きやすい理由（1）完全週休2日制！
ドライバーは休みが少ない――そんな先入観をお持ちかもしれません。でも当社では、週2日きっちり休める“完全週休2日制”を選ぶことができます。家族との時間や趣味の時間、のんびりする時間もちゃんと確保できるため、無理せず長く働ける環境です。

■働きやすい理由（2）休みは希望も考慮！
例えば、「この日は家庭の都合で休みたい」「今週は連休を取りたい」といった相談にも、できる範囲で柔軟に対応します。平日に休みたい人、週末に休みたい人など、希望は様々。全員の希望に応じるのは難しいときもありますが、可能な限り個々人の希望に合わせたスケジュールを組むようにしています。

■働きやすい理由（3）有休取得率80％以上の人も！
「有休が取りづらいのでは？」なんて心配は無用です。当社では申請すればほとんど通り、中には取得率80％超のドライバーも。業務状況に応じた調整はありますが、休むときはしっかり休める職場です。

――相模原の本社には約200人のドライバーが在籍しています。人数が多いからこそ、休みの希望が通りやすいこともポイント！

――【Aさん（入社4年目／30代後半・男性）の場合】

前職では建設関係の仕事に従事していたAさん。天気に左右される仕事で収入や休みが安定せず、共働きの奥さんとは育児や家事の分担で衝突もあったそうです。そんな中、思い切ってドライバーへの転身を決意。

週2日、しっかりと休みが取れるこの仕事に就いて、「大正解だった」と振り返ります。当社に入社後は、子どもと公園などで遊ぶ時間が増えて家庭も円満に。「仕事と家庭、どちらも大事にできる環境に変わってよかったです」と話してくれました。

――【Bさん（入社2年目／20代後半・男性）の場合】

前職でもドライバーをしていたBさん。休みがほとんどなく、友だちや彼女と会う時間もなかなか取れなかったそうです。そんなとき、当社の求人を見て転職を決意。入社してから生活がガラッと変わったと言います。

同じドライバーの仕事でも、週にしっかり2日休めるので、仲間と誘い合ってアウトドアやツーリングに出かけることが増え、プライベートが一気に充実。「仕事も大事だけれど、残りわずかな20代を思いきり楽しみたいです」と話す表情は、とても晴れやかでした。

■社宅で生活費をコストダウン
希望に応じて、単身用の1K～世帯用の3LDKまでの社宅を会社が用意します。家賃の半額を会社が負担するため、単身なら3万円程度、世帯なら5万円程度の自己負担で入居が可能。生活コストを下げられますし、勤務地の近くに住めるので通勤もラクです！

■男性の育休取得者も増加中
共働きが当たり前になってきた今、当社では男女問わず育休を取りやすい環境作りを進めています。実際、男性で育休を取得する人が増えてきました。「2カ月ほど育児に専念できてよかった」と話す社員もいます。

■ドライバーから管理職も目指せる！
成長中の当社では管理職ポジションが増えており、ドライバーから管理職に昇格する人も誕生中。また、大型トラックなどへのランクアップも会社が費用をサポートするので安心です。将来的にドライバーの仕事が難しくなった場合は、倉庫作業や運行管理などへの異動も可能。自分らしいキャリアを歩めますよ。

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