株式会社ロジネクスの転職・求人情報
大型ドライバー
| 仕事内容 | 大型ウイングトラックに乗って、各種荷物の配送をお願いします。1日の走行距離は最大でも250キロ程度。日帰りで往復のできる... |
|---|---|
| 給与 | 月給350,000円~400,000円(一律諸手当含む) |
| 勤務地 | 千葉県野田市木野崎1615-4 |
| 応募資格 | 大型自動車免許 |
大型ドライバー
| 仕事内容 | 大型ウイングトラックに乗って、各種荷物の配送をお願いします。1日の走行距離は500~600キロ程度。関西方面への配送を多... |
|---|---|
| 給与 | 月給400,000円~450,000円(一律諸手当含む) |
| 勤務地 | 千葉県野田市木野崎1615-4 |
| 応募資格 | 大型自動車免許 |
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会社名
株式会社ロジネクス
設立
1985年5月
代表者
豊岡 康之
資本金
3,000万円
企業PR
私たち株式会社ロジネクスは、1985年(昭和60年)から約40年にわたり、物流事業を展開。本社は兵庫県西脇市にあり、関西と関東の2つのエリアを拠点に、お客様の多様な物流課題に応じています。
主力とする配送業務以外にも、倉庫業務なども展開。本社では保管スペース14,000坪にも及ぶ事務所棟付の倉庫で、先端の倉庫システム(WMS)を採り入れた倉庫運営に取り組んできました。
東京支店においては、大手調味料メーカーとの取引のもと、食品の配送に取り組むほか、様々なお客様からご依頼をいただき、多様なアイテムの配送を担っています。保有車両は、東京支店だけで約18台(4t:3台/4t増トン:2台/大型:13台)。全拠点を含めると、100台近い車両を保有し、それらが当社の大きな経営基盤となっています。
物流危機が叫ばれる昨今ですが、時代に沿った物流の在り方を常に模索し、さらなる成長を目指していく方針。今後の当社の発展にもご期待ください。
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『月給35万円以上』『色んな道を走れる』など魅力の詰まった仕事!3名以上の増員につき応募者全員と面接
私たち株式会社ロジネクスは、約40年にわたり物流事業を展開してきました。今回の募集では、体制強化に向けてドライバーを「3名以上」増員予定! できるだけ多くの方とお会いしたいと考えているので、応募者全員と面接予定です!
――この仕事の3大ポイント――
<Point1/月給35万円以上でスタート>
「最低でも月給30万円はほしい……」物価高が続く昨今、そんな方が増えているのではないでしょうか。この仕事の場合は、月給35万円からのスタートですし、賞与も年2回支給。頑張りに応じた昇給などもあるため、十分な収入を見込めます。
<Point2/休みの相談にも柔軟に対応>
月の勤務日数は平均22日で、月8日程度の休みを取ることができます。「この日は休みたい」という希望があれば、余程のことがない限りその日に休めるので、プライベートの大切な用事にも無理なく対応できるでしょう。
<Point3/色んな道を走るおもしろさを満喫>
固定ルートの定期便ではないため、関東近辺の様々な場所に行けます。普段通らない道も走れるので、「こんな道があったんだ!」と新たな発見も。運転が好きな方は、特におもしろいと感じる仕事かもしれません。
【研修は1人ひとりのペースに合わせて実施】自信がつくまで先輩ドライバーが丁寧にサポートします!
■1人ひとりのペースに合わせた同乗研修!
入社後は、座学研修をしてから、同乗研修をおこないます。同乗研修期間は、特に期間を決めておらず、「1人で配送に回れる」と自信がつくまでおこなう予定。急ぐつもりはないので、細かなところまで先輩に聞きながら、焦らずじっくり自分のものにしてください。
■メッセージアプリのグループで何でも質問できる!
同乗研修を終えると、1人での仕事が増えます。そこで、当社では5名程度のチームを組んでメッセージアプリのグループを作成。分からないことがあれば、すぐにチームメンバーに聞けます。「荷下ろしの仕方は?」など、何でも聞いてください。世話好きのドライバーも多いですから、おせっかいなくらい丁寧にサポートしてくれるはずですよ。
■こんなキャリアを描けます!
◇例えば……ドライバーを長く務めた後、配車を担当する運行管理者を目指したり……
◇例えば……生まれ故郷の関西に異動申請を出し、関西でドライバーとして再出発したり……
◇例えば……年齢とともに大型の運転が厳しくなってきたので、4tに乗り換えたり……
個々人の希望に耳を傾ける当社なら、色々なキャリアを描ける可能性が広がっています!
『無事故表彰金』などドライバー向け制度が充実!見えない部分の頑張りを、正当に評価します!
■一緒に働く仲間を紹介
現在東京支店では、合計13名のドライバーが活躍中。2024年に入社したばかりの女性ドライバーは、近場の配送からスタートしましたが、本人の希望で中・長距離ドライバーへと異動予定。大型トラックを運転するパワフルな40代です。このように色々な人が働いているので、気の合う仲間も見つかるでしょう。
■「無事故表彰金」などドライバー向け制度が充実
本社も含めると総勢55名近くのドライバーが活躍する当社。ドライバーが主役の会社だからこそ、その仕事ぶりを評価する制度が整っています。例えば「無事故表彰金」。勤続3年・5年・8年などの節目で表彰されるもので、中には30年無事故で50万円の表彰金を手にしたスタッフも。ドライバーは1人で仕事をすることが多いため頑張りが見えづらいもの。そうしたドライバーの努力を、無事故という指標で称え、1人ひとりに還元しています。
\まずは「話を聞くだけ」も歓迎!/
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【記者の視点】直近10年間での離職者はわずか5名ほど。離職率の低さが職場環境のよさを物語っています!
千葉県野田市にある株式会社ロジネクス 東京支店を訪問し、支店長と副支店長に話を伺いました。
同社は兵庫県に本社を構える物流企業で、本社・支社含めて計8拠点で事業を展開。全拠点あわせて100台近い車両を保有するなど、非常に安定した経営基盤を築いている点が魅力で、企業としての将来性が感じられました。
東京支店では、大手調味料メーカーの配送などを担当していて、大手企業との長年にわたる取引によって、安定した経営が維持されています。コロナ禍を経て「安定した企業で働きたい」というニーズが高まっている昨今ですが、同社であれば安心して長く働くことができるでしょう。
また、応募のハードルは決して高くなく、運転に必要な免許さえあれば、年齢・性別・ドライバー経験などは特に問わないそうです。支店長がとくに強調していたのは、「やる気のある人に来てほしい」ということ。「意欲さえあれば入社後に、時間をかけて教えていきます」という言葉からは、即戦力というよりも長期育成も視野に入れた採用であることがうかがえました。
副支店長からも「元気な対応ができればそれで十分。現スタッフも数年かけて成長してきました」とのこと。ですから、「自分はスキル不足なのでは……」「自分に務まるだろうか……」と感じている人も、まずは気軽に問い合わせてみることからスタートしてもいいかもしれません。
最後になりますが、東京支店は離職率がとても低いそうで、「過去10年以内で退職したスタッフは5名ほど」なんだとか。退職理由も「家庭の事情」などやむを得ないケースが多く、こうした点からも東京支店が働きやすい職場であることが伝われば幸いです!