株式会社小川製作所の転職・求人情報
工場内の製造・軽作業スタッフ
| 仕事内容 | ＜資格取得を全額支援＞国内に数社しかないクレーンメーカー工場での製造をお任せします。優しい先輩たちがしっかりと成長をサポ... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円～400,000円 |
| 勤務地 | 千葉県白井市名内330番地（白井第二工業団地内） |
| 応募資格 | 未経験者歓迎 資格等不問 |
掲載終了まであと6日工場内の金属加工スタッフ
| 仕事内容 | 資格取得の全額支援あり！国内に数社しかないクレーンメーカー工場での製造をお任せします。優しい先輩たちが技術向上をしっかり... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円～400,000円 |
| 勤務地 | 千葉県白井市名内330番地（白井第二工業団地内） |
| 応募資格 | 溶接または製缶工または自動車整備などの経験がある方 |
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会社名
株式会社小川製作所
設立
1948年8月13日
代表者
代表取締役社長／菊地 秀治
資本金
5,000万円
従業員数
33名
企業PR
小川製作所は、創業より77年を誇るタワークレーンの専門メーカーです。自社で営業から設計開発、製造まで、一貫してタワークレーンを作り上げています。国産の第1号のタワークレーンを製造し、特許技術を表彰されていて、まさに業界で知る人ぞ知る存在なんです。
強みは、業界パイオニアとしての《高い技術力》や、お客様の想いに寄り添いながら《オーダーメイドのものづくり》を行えること。ていねいな仕事や誠実な対応が評価され、取引先のスーパーゼネコンや大手建機リース会社から確かな信頼をいただいています。
都市の再開発や建物の建て替えニーズが増えて、タワークレーンの需要も安定的です。そんな当社は、いつかの世代交代を見据えて、次世代を担う人材をしっかりと育成します。今後も社員やその家族、お客様に寄り添いながら、さらなる技術向上のために精進いたします。
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【4つの「ナシ」】家族との時間も収入も増える転職を！
☆：未経験者も心配ナシ
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応募にあたり、文系・理系は問いません。フリーターで正社員未経験の方も、タワークレーンに負けないような大きな心でガッチリと受け入れます。物腰の柔らかい先輩たちが手厚くフォローしますので、誰もが安心してはじめられます。
☆：収入面の不安ナシ
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経験ゼロから1歩ずつステップアップして、安定した収入を得ることが叶います。月給23万～40万円からスタートして、年2回の賞与もあり。じっくりとスキルを身につけていき、ゆくゆくは年収400万円以上をめざすことも可能！
☆：長時間の残業ナシ
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大手の建設会社と直接やりとりを行い、スケジュールを計画しています。会社の労務管理を徹底しており、決してムリはさせません！月の平均残業は10時間ほどと少なめ、日勤のみ＆夜勤なし。家族と団らんのヒトトキを過ごせますよ。
☆：成長できること間違いナシ
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タワークレーンの基本パターンは決まっていますが、お客様のニーズに寄り添いながらオーダーメイドのものづくりを手がけています。1つとして同じモノを作らないため、作り手の成長の伸びしろははかり知れません◎
【4つの「アリ」】スキルを積み重ねて大きく成長！
◎：頼れる先輩の支えアリ
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はじめは、「機械で穴をあける」「材料をカットする」といったキホンから学びます。カンタンな作業を行いながら、あまった材料で溶接も練習していきます。先輩から教わりながら、知識やスキルをコツコツ積み重ねていってレベルアップしましょう！
◎：資格取得の全額支援アリ
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入社して半年後くらいに必要な資格（玉掛け、移動式クレーン、アーク溶接作業者など）をとって、少しずつステップアップしましょう。資格取得にかかる費用は会社で全額負担します。※高いところが苦手という方はムリにお願いしないのでご安心を！
◎：基本土日祝に休みアリ
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キホン的には土日祝休み週休2日制で、1ヶ月に1回は土曜出社あり。年3回の大型連休（GW暦通り、夏休みと年末年始は9連休の実績）も。年間休日116日ほどにくわえて有休の相談もしやすいから、家族との時間を作りやすいです。
◎：大きな達成感アリ
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タワークレーンの部材を作った後は、それらを社内の組み付け作業スタッフが組み立てます。工場内で、空に向かって伸びてゆくタワークレーンを目の当たりにすると、圧巻のスケールに思わず感動してしまうはず！
【スゴ技が光る☆】タワークレーンの世界を見てみよう！
＊：ゼネコンによって色が違う
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巨大なクレーンを支える柱の色は、建設会社によって異なります（シルバー、オレンジ、イエロー、グリーンなど）。タワークレーンの腕の色は法令で決まっていて、黄・赤・白色を使って7等分になるよう塗り分けています。
＊：解体用クレーンも存在！？
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タワークレーン＝建物を作るイメージかもしれませんが、巨大クレーンを解体するクレーンも存在します。タワークレーンを分解すると、人が持ち運べるほどコンパクトに。当社は建設用と解体用クレーンいずれも製作しています。
＊：人がほとんど辞めない
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配属部署は6人の社員が活躍中。平均勤続年数は15年くらいと、定着率の高さはタワークレーン級かも！千葉県野田市、千葉市、八千代市、鎌ケ谷市、千葉ニュータウン、茨城県龍ケ崎市、稲敷市、取手市、つくばみらい市などからの通勤者もいます。
＊：工場見学もOK！
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もっと知りたい方は、職場を見学しませんか。広々とした工場の様子、働く人の雰囲気を確かめてから、応募するかしないか決めてOK！できる限りたくさんの方とお会いしますので、気軽にお問い合わせくださいね。
【先輩メッセージ】ワクワクする仕事も、家族の笑顔も大切に！
製造スタッフ H（30代・入社2年目）
★：毎日楽しいと思える仕事
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タワークレーンを作る魅力は、同じものづくりは1つとしてないこと。私のように「飽きのこない面白い仕事がしたい」という方に向いていると思いますし、自社ブランドを作ることに誇りを感じています！
いろんなモノを作るため学べることが多く、技術力を磨いているという実感も。それに、工場内でタワークレーンの完成品を見ると、「自ら携わったモノがここに使われている！」と分かるからやりがいも大きいです。
幅広い世代の人がいますがフレンドリーな社風なので、休憩中もフランクに話しています。私が新人の頃、先輩たちにとても気さくに接してもらえたから、すんなりと打ち解けることができました。
★：家族との生活も大事！
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推したいポイントは、社員とその家族をとても大切にしてくれる会社ということ。たとえば、小さな子どもが体調を崩して妻の仕事が忙しいときは、私が会社を早退することも深い理解をいただきました。
転職して家族との時間が増えて、平日夜に家事をしたり、休日は妻や子どもと遊んだりしています。都心の建設現場でタワークレーンを見かけて「父さんの会社で作ったよ」と伝えたら、上の子がびっくりしていました（笑）。
先輩たちは趣味も充実していて、なかには元整備士で車が好きな人も。共通の趣味をもつ先輩と車の話をしたり、タワークレーンの作り方をていねいに教わったり、楽しみながら一緒に成長しましょう！
条件