株式会社HI-LINE 常温共配西淀川センターの転職・求人情報
大手コンビニへのルート配送ドライバー
| 仕事内容 | 飲料・菓子・酒・雑貨・加工食品などの商品を、大手コンビニの各店舗へ配送してください。取り扱っている商品は数kg程度のもの... |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円〜330,000円以上（諸手当含む） ※経験・能力を考慮します |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西淀川区西島1丁目1-62（阪神 なんば線「出来島」駅より車で約6分）★車通勤OK |
| 応募資格 | 要中型自動車運転免許 |
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会社名
株式会社HI-LINE 常温共配西淀川センター
設立
2006年8月1日
代表者
代表取締役社長 木下 善友
資本金
5,000万円
従業員数
1,548名（2025年09月末現在）
所在地
555-0042
大阪府大阪市西淀川区西島1丁目1-62
企業PR
私たちは、配送・保管・仕分・情報処理を主な事業としている物流会社です。大手コンビニエンスストアやお弁当や惣菜などを手がけるデイリーメーカーを主要取引先とし、要請があれば大手商社やその関連会社からの物流業務を受託しています。
安全を最優先に「安心」を届ける私たちの物流サービスは“HI-LINE Quality”と称され、取引先から評価されてきました。その輸送品質を維持するには、1人ひとりの意識の向上が必要です。そういったスタッフに成長できるような環境整備にも注力してきました。
次世代を担う新しい仲間と共に、物流業界を支え、明るい未来を築いていきたいと考えています。
事業内容
大手コンビニエンスストア関連事業
ディストリビューションセンター事業
物流サービス事業
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事業拡大のため、複数名を採用予定！入社祝い金あり！
お任せする仕事は、大手コンビニへのルート配送。積込→配送→納品とシンプルで難しい作業はありません。運行ルートや配送先でのトラック停車位置などは、指示書があるので安心してください。年齢や経験に関係なくはじめられる仕事です。ドライブレコーダーやバックアイカメラは全車に装備しており、安全運転をしっかりサポート。エリア制のため、長距離の配送はありません。
＼20代〜50代まで幅広く活躍中／
当センターでは20〜30名のスタッフが在籍していますが、その8割近くが既婚者で家庭を持っています。結婚など生活環境が変わっても、家族手当や子どもの入学祝い金など福利厚生が充実しているので、腰を据えて長く働ける環境が整っています。
＼徹底した運行管理で安全運転／
配送前や配送後には、当社の運行管理者による点呼を実施。直接コミュニケーションをとることで、些細な体調の異変も見逃さず、事故防止に繋げています。また、業務の問題点などをヒアリングすることでも、業務効率化やドライバーの安全に役立てています。
充実した福利厚生で、労働環境から生活環境まで安心できるサポートが整っています。
資格を取得すれば資格手当、家族ができれば家族手当、スキルアップや生活環境の変化にも寄り添える手当が整っています。夜勤があれば深夜手当、正月三が日に出勤すれば年始手当など、勤務シフトに関わる手当も充実◎
＜表彰制度＞
1年間安全運転できれば「無事故無違反表彰／毎年1万円」。長年にわたり、会社に貢献してくれたスタッフには「永年勤続表彰／20年・30年」。さらに、優秀ドライバーには「優秀配送員表彰制度」もあり。日々の頑張りはもちろん、積み重ねた成果をしっかり評価し、目に見える形で表彰します！
＜社員寮＞
社宅は全国で8ヶ所あり。入社に合わせて新生活をスタートすることも可能です。希望される方はご相談ください！
＜その他＞
福利厚生サービスの充実を図るため「リロクラブ」に加入しています。全国20万ヶ所以上の対象施設で、宿泊や飲食などが会員価格で利用できます。また、スポーツの観戦チケットを抽選でプレゼントするなど、社内外を問わずサービスを導入することで、スタッフの満足度向上に取り組んでいます。
人材を採用することで経営の安定と成長を目指します。
当社は、本年度もドライバーをはじめ、各部門においても人材採用を計画しています。年間を通して安定的に人材を確保することで、人材不足によるサービスの低下を防ぎます。また、年代に関わらず活躍できる会社は、力強く、層の厚い成長を遂げられると考えています。
2006年に設立されたまだ若い会社ですが、だからこそ会社と一緒になって成長したいという意欲のある方を募集しています。興味があれば半日の体験入社も可能です。どんな場所で、どんな業務を実際にするのか、トラックやセンターの見学など、無理なく半日でコンパクトに体験することができます。まずはご相談ください。
〜Q＆A〜 よくある質問
【Q】女性は活躍していますか？
【A】事業所により差はありますが、当事業所にも女性は在籍しており、ドライバーとして活躍しています。性別を問わず、配送ができるようになるまでのカリキュラムが整っていますので、安心してご応募ください。
【Q】キャリアアップできますか？
【A】はい、将来管理職を目指すことも可能です。ドライバーにこだわりたい方には実務と並行して若手の育成を任せるなど、希望に応じたキャリアアップが可能です。
【記者の視点】安全を第一に考える物流で、人々の豊かな生活を支えています。
中国エリアから関東エリアまで、主に大手コンビニやスーパーへの配送事業を柱に成長を続けている「株式会社HI-LINE」。日用品から食料品まで、取り扱っている商品の保管温度や衛生面など、徹底した管理体制には定評があります。また「何よりも安全が最優先である」 を基本方針の1つに掲げており、ドライバーの安全管理も怠りません。設立から一貫して、商品管理と安全運転意識を徹底し、高い輸送品質を維持ことで人々の生活に寄り添ってきました。それが同社の社会貢献のスタイルです。
そんな同社では、毎年スタッフの増員を続け、本年度も変わらずスタッフの採用を行うことが決まりました。人材を採用することで、サービスの拡充と企業の成長を目指す姿勢が感じられます。しかし、ただ採用するだけでは目的を達成することはできません。重要なのは、採用したスタッフの育成です。未経験から１人で配送できるようになるまでの育成カリキュラムがしっかりと整備されています。現在では、約7割が未経験からのスタートです。事業所によって差はありますが、女性ドライバーも活躍しており、多様なスタッフが活躍しています。
物流業界には、配送量に応じて収入が変動する給与形態を取り入れる会社もありますが、同社では配送量が少ない時でも、収入が減る心配はありません。逆に、配送量が多くても収入が増えないのではないかと心配する人もいるかもしれませんが、同社には各種手当や無事故・無違反表彰など、異なる側面から収入アップのサポートをしています。一時的な収入にとらわれず、業務の質や安全面を大切にしながら、安定した収入を得ることができるため、未経験で入社したスタッフが業務に集中できる環境が整っていると言えるでしょう。
条件