アサヒロジスティクス株式会社　茨木共配センターの転職・求人情報

アサヒロジスティクス株式会社　茨木共配センター

1955年（昭和30年1月28日）

代表取締役社長　横塚　元樹

7,800万円

478億円／連結：599億円（2025年3月末現在）

7,752人（2025年3月末時点）

567-0837
大阪府茨木市南目垣3-2-1　GLP ALFALINK茨木3　2階

1945年（昭和20年）に創業して以来、80年以上にわたり一貫して食品物流にこだわり続けてきました。取引先は、大手スーパーマーケット、外食チェーン、ファストフード店、コンビニエンスストア、各種メーカーなど多岐にわたり、「500万人の食生活を支える」食品物流の中枢を担います。

そんな当社の特長は、24時間365日、安定した食品物流を提供できること。物流センターも自社スタッフで運営し、在庫型商品と通過型商品を特性に合わせ仕分け作業を行い、集約することで効率的な物流機能を提供しています。また、マテリアルハンドリング機器の導入や、倉庫内へ不審者の侵入を防ぐためのセキュリティ対策など、フードディフェンスへの取り組みも強化しています。

現在では、トラック保有数は約1,700台、2,700名以上のドライバーが活躍し、売上高は順調に推移。関東・東北・甲信越・中部・関西にも営業所を展開し、共配網は拡がり続けます。その一環として開設した茨木共配センターは、東日本と関西をつなぐ重要な物流拠点の役割を担います。

当社の最大の強みは､センター運営からトラック運行まで一括で行う､自社オペレーション｡毎日18,000箇所を超える物流拠点や店舗様へ食品の供給を行い、500万人の食生活を支えています｡

全国62,000社を超える物流企業の中で、トラック保有台数やドライバー人数など、当社と同規模で運営するのは全国でわずか0.2％！今後も物流業界をリードし続けます。

■物流拠点：48拠点（2025年3月末現在）
■車両保有台数：1,696台（2025年3月末現在）

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■オープニングドライバー20人大募集！
4月に業務スタートしたばかりの「茨木共配センター」。20人の採用を考えていますが、まだまだ人が足りません！オープニングなので人間関係を構築しやすいだけではなく、新しい営業所を一緒に成長させていく楽しさも味わえます！経験は問わず、普通免許さえあれば応募OK。もちろん、中型免許の所持者やドライバー経験者は即戦力として優遇しますよ！

■ドライバーファーストを掲げる当社で安心の将来を！
当社は「トラックドライバーは大切な宝」と考えています。物流会社である私たちは、ものを運ぶドライバーがいなければ、何もできません。ですから、ドライバーファーストを掲げ、みんなが安心して働ける環境を整えてきました。自分が大切にされていることを実感しながら、ノビノビと働いてください♪

■「ご家族にも満足してもらう！」が目標
私たちは「社員のみならず、ご家族の皆さんにも満足してもらえるような職場づくり」を目標に掲げています。マイホーム購入奨励金や誕生日プレゼントをはじめ、保養所、有名テーマパークのチケット、スポーツ観戦チケット、各種表彰やイベントなど、充実した福利厚生を多数用意しています。きっとご家族もあなたの転職に満足してくれるはずです！

■基礎をしっかり学んでからドライバーデビューできる！
当社で活躍するドライバーの半数近くは未経験でスタートしています。3t・4tトラックの運転には中型免許が必要ですが、入社時点では普通免許があればOKです。中型免許がない方には、取得費用を全額支援します！自動車学校をグループ会社に持つ当社ならでは強みの1つです。

■資格取得から実践研修まで一貫サポート
免許取得後は、埼玉県にある「滑川福田センター」で3泊4日の安全運転研修からスタート。この施設でS字走行や縦列駐車のコツなど、教習所以上に実践的な運転ノウハウを指導のプロから教われます。センターでの研修が終わったら、営業所に戻り、先輩が運転するトラックの助手席で納品の仕方やルートを覚えましょう！その後、少しずつ先輩と運転を交代し「もう1人で配送に出ても大丈夫！」と自信を持って言えるようになったらひとり立ちです！

■ステップアップして、高収入を目指すことも！
業界大手ならではの安定収入が得られますが、さらに高収入を目指すのであれば、ぜひ資格取得支援制度を活用してください！大型ドライバーにステップアップすれば、さらなる高収入を目指せます！

■女性ドライバー多数活躍中！
「ドライバーは男性の仕事」という偏見をなくそうと、当社は女性が働きやすい環境づくりに注力してきました。その一環として女性からのアイデアを反映させた女性専用車両「クローバー」を導入。着替えや休憩時のストレス軽減のためのカーテンや、乗り降りしやすい低い車高など、女性目線でさまざまなカスタムが施されています。また、「クローバーホットライン」という女性専用の相談窓口も設置。その結果、全国で女性ドライバーが220名以上活躍し、定着率も75％以上！子育て支援手当も手厚く、時間の融通も利くため、子育て世代の方やシングルマザーからも好評です！

■同性がたくさん働いているからこその安心感！
ドライバーのほか、構内にはたくさんの女性が在籍しています。同業他社からの転職者が女性の多さに驚くほど！業務のことはもちろん、子育てのちょっとした相談や、あるある話で盛り上がることも！「子どもの学校行事に参加したい」「子どもが急な発熱で休みたい」など、気軽に相談してください。有給休暇もみんな積極的に申請しているので、周りに気をつかう必要はありません。家庭と仕事の両立を目指す方にはピッタリの環境ですよ！