ドライバー×シニア歓迎の求人・転職

よくある質問

「重たいものが持てないと働けませんか？」

ドライバーの仕事は体力に自信がなくてもできます。タクシードライバーやハイヤー運転手でしたら、重たいものを持つといっても、お客様の荷物を積込むときくらいでしょう。また、大型トラックのドライバーでも、荷物はフォークリフトを使って運び込まれます。宅配便のドライバーをするにしても、軽貨物を担当する求人を探すこともできます。
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「女性でもドライバーの仕事に就けますか」

ドライバーの求人では、性別でも、年齢でも、制限はありません。実際にタクシー、バス、トラックなどドライバーとして活躍している女性もいます。車の運転が好きでドライバーとして働いてみたいと思ったら、求人に応募してみましょう。
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シニアの求人で採用はむずかしい？

シニア求人で、採用は難しいか？というとケースバイケースと言えます。新卒に注目している分野や部署への求人応募はやはりハードルが高くなりますし、体力勝負の業界でも採用に結びつかないケースもあるかもしれません。しかし、経験を活かした技術職や管理職、事務系の専門職では年齢に関係なく需要があります。また正社員では雇用を見合してもパートとしてベテランを起用するなどの起業も多くあります。シニア求人では、正社員よりもパートや契約のほうが採用されやすい市場でもあります。業態の特徴などもよく理解していることでより良い採用につながりますので、日頃の情報収集にも注目してみましょう。
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シニアの正社員求人をどうやって探せばよい？

シニアの正社員求人の探し方は、「再雇用制度」「知人の紹介」「人材紹介会社の利用」「シルバー人材センター」の4つが挙げられます。再雇用制度とは、企業が一度退職した人材を再雇用するための制度で、通常年収が2割から3割減少するほか、ポジションも希望の部署とは限らないという条件もあるようです。知人の紹介では、ほしい人材の条件に当てはまればほぼ確実に就業できるほか、面接などの手間を省ける可能性もあります。人材紹介会社とは、民間経営の人材紹介や派遣をする仲介業で、適切な求人マッチのサポートをしてくれます。同様にシルバー人材センターでは、シニア向けの求人を多く扱っているため、希望の条件や環境の仕事を見つけやすいのが特徴です。
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シニアの求人は何をポイントに探す？

シニアの求人を探す際に「時間の融通」「無理をせずにできる仕事」「年金とのバランスは」などを考えておきましょう。時間の融通は、雇用形態と関連しています。正社員や契約ではなくアルバイトやパートで自由なシフトを選択できるほうが時間の融通が利きやすくなります。無理をせずにできる仕事は、体力的にも精神的にもどちらにも当てはまります。現役でバリバリというよりは第二の人生を謳歌するというスタンスがよいでしょう。年金とのバランスですが、年収が一定を超えると年金がもらえなくなるという可能性があり、収入上限にも注意を配りましょう。