採用担当者500人アンケート 面接官のホンネ「面接NGエピソード」

面接の時に重視するのは

面接の時に重視される上位3項目は「やる気」「コミュニケーション力」「姿勢や服装を含む外見」がランクイン!

書類選考は通り、やる気もあるのに、面接がなかなかうまくいかない. . .という時はもしかしたら「面接のNGポイント」に引っかかってしまっているかもしれません。採用担当者500人へのアンケートで寄せられた、採用担当者が「これさえなければ. . .」と頭を抱えるNGエピソードをチェックし、自信をもって面接に望みましょう!

トンデモNG発言集

あの商品
好きなんですよねー取扱商品や事業内容を知らないと
絶対に見抜かれます!
っていうか、
チョーかわいいっすね!軽い口調も、
面接官の容姿を褒めるのもNG !
交通費の
立て替え
お願いします!事前準備はしっかりと!
迎えにきて
もらえません?仕事で迷子や甘え
は許されません!
自分は
即戦力ですから根拠のない自信や調子のいいことを
言う人は警戒されてしまいます!

NG面接エピソード集

面接準備編たどり着くまでにまさかのNG!

  • 駅から5分のところを、2時間も迷子になっていた(教育サービス)
  • 迷子はビジネスの場ではNGです。前日までに地図で確認し、
    余裕を持って最寄り駅に移動 しましょう。
  • 留守電に会社名を入れないと電話に出ない(介護)
  • 転職は一期一会。せっかくのチャンスを逃さないよう、電話にはすぐに出れるようにしておきましょう。

面接内容編まだまだホントにたくさんありますが、一部をご紹介

  • 親が一緒に来て、親を通さないと会話ができなかった(製造管理)
  • まずは一人で面接に行ってみよう。
    上手く話せなくてもゆっくり一生懸命話すことで誠意は伝わります。
  • まだ採用してないのに最初からガンガンお金の話をしてきた(介護)
  • お給料や待遇は求人情報を参考に考えておきましょう。
    企業によりますので聞かれたら話す方が無難です。

面接・志望理由編意外とありがちなのが転職理由のNG

  • 転職理由を尋ねたら「現在の会社でいじめられているから」と言われた(開発)
  • ネガティブ発言はNG!
    きっかけはいじめでも、他に転職して「こうしたい」という希望をもちましょう。
  • 志望理由が「リハビリとして働きたい」だった(販売)
  • 志望理由は「会社」と「自分」の双方の利益になるように考えましょう。
    例:ブランク中は資格取得に向けて努力してきました。前職の△△は御社の□□にも役立てられます。

服装・マナー編「あなたらしい」は ほぼNGです

  • 面接に水着で来た(販売)
  • 面接ではあなたらしい服装より、
    ビジネスマナーとして適切な服装(スーツなど)をする ことが求められます。
  • 「脱いだ靴をそろえたら」と面接官が指摘したら怒って帰ってしまった(警備)
  • 面接で話す内容以外にも、マナーや服装は見られています。
    注意されたら素直に謝り、従いましょう。

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これで解決準備と当日の流れを確認しよう
  • 面接前日まで
  • 「日時」「会社の場所の地図」「担当者の名前」「電話番号」「家から会社までの電車経路」を印刷(もしくはメモ)
  • 「履歴書」「職務経歴書」を作成し、折らずに封筒に入れてバックにしまう
  • 当日着る服装を準備する(「スーツ」「シャツ」「ネクタイ」「靴下(ストッキング)」など)
  • その他の携帯品も用意する(「時計」「財布」「筆記用具」など)
  • 行けなくなった場合には、ドタキャンせずに事前に企業の担当者へ電話で連絡する
  • 面接当日
  • 忘れ物のないように余裕をもって準備する
  • 30分〜1時間の余裕をもって会社の最寄り駅に移動する
  • 会場に入る前に鏡で身だしなみを直す
  • 面接会場へは10分〜15分前に到着する
  • もし、遅れてしまいそうな場合は、すぐに企業の担当者へ電話で連絡する
  • 優秀な人でもNGになってしまう理由とは
    面接においては、必ずしも能力が高く、魅力的な人が採用されるわけではありません。

    能力も高く、自己分析・企業研究・面接準備を完ぺきにしていても、ちょっとしたミスや、会社に合わないと思われるとそこで不合格が決まってしまう場合があります。また、現状のメンバーとの兼ね合いやほんの少し自分よりも有利な人が他にいたという場合もあります。

    しかし、そこで諦めてしまっては転職することは叶いません。
    面接1回ごとに自分の面接に対するレビューを行うつもりで思い起こし、自分としてよりベストな面接を目指すことで希望の企業への弾みをつけましょう!
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