• 【Q1】あなたが参加したことのある社内イベントは？＜TOP10＞

• 【Q2】参加したもののうち、「参加してよかった」社内イベントは？＜TOP10＞

• 【Q3】あなたが感じた社内イベントの効果は？

• 【Q4】社内イベントで「会社が合わない」と感じたことは？

  • 強く思ったことがある 16.4%
  • やや思ったことがある 45.7%
  • 全く思ったことがない 37.9%

• 【Q5】社内イベントはどうすればもっと参加したくなると思いますか？

  • 会場・料理の質の向上 24.4%
  • 全員参加にする 14.3%
  • 参加目的を明確にする 13.8%
  • 任意参加にする 13.0%
  • 全員参加の体験を設ける 7.5%
  • 社員交流の時間を設ける 6.7%
  • イベント的演出を増やす 6.5%
  • その他 13.7%

今まで「参加してみたい」と感じた社内イベントはありますか？

• 女性　24歳 普段会えないような、専門分野で有名な講師を招いたイベント。
• 男性　26歳 レーシングカート大会。童心に返って盛り上がることができそう。
• 女性　33歳 実際に役立つ内容の講座には参加したい。
• 男性　37歳 ディベート研修会があったら参加したい。
• 女性　41歳 BBQとか芋煮会のような、参加性の高いイベント。
• 男性　43歳 社員旅行での宝探し的なレクリエーションイベントがあればもっと密にコミュニケーションがとれると思う。
• 女性　50歳 介護と仕事の両立支援セミナー・イベント。育児と仕事の両立よりも対象社員は多いので人気も出そう。
• 女性　53歳 遊びではなく仕事に必要なものや、役立つ研修・講習ならぜひとも参加したい。
• 女性　55歳 最近はキッチンがあってみんなで料理をする会社もあるそうなので、イベントとして何人かの班に分かれて料理をし、みんなで食べるイベントがあったらいつもとは違う作業で交流が深まっていいと思います。
• 男性　57歳 運動会等の普段の体力不足の改善になり、皆が楽しめるイベント。組に分け、競うようにすると盛り上がる。
• 男性　57歳 現地での催し物への参加を含む社員旅行。
• 女性　59歳 体を動かすのが得意な人と頭を使うことが得意な人が力を合わせて得点を競うようなゲーム的な催し物。

まとめ

転職を考える時、社内の雰囲気は事前に分かりにくいものですが、長く気持ち良く働くには大事なチェック項目です。社内イベントは会社のカラーを映し出す鏡のようなもの。採用情報・募集原稿などで実施されている内容や社員の様子を発信している会社も多くあります。社内イベントを通して、会社の雰囲気を事前にチェックすることで、内定確率を高めるとともに、会社が合わないなどのリスクを避けることができます。

転職を考える時、社内の雰囲気は事前に分かりにくいものですが、長く気持ち良く働くには大事なチェック項目です。社内イベントは会社のカラーを映し出す鏡のようなもの。採用情報・募集原稿などで実施されている内容や社員の様子を発信している会社も多くあります。社内イベントを通して、会社の雰囲気を事前にチェックすることで、内定確率を高めるとともに、会社が合わないなどのリスクを避けることができます。

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