転職したいと思うのはどんな時? 転職したいと考えた経験がある人は58%、辞めたいと思った理由は「給与・評価不満」が60%と最多

Q1.あなたは、転職したいと考えたことがありますか。

はい58% いいえ42%

転職意向は、全体で「はい」が58%、
「いいえ」が42%
約6割が転職したいと考えたと回答
年代別で見ると、男性で1番多いのは30代(61%)、
女性で1番多いのは40代(66%)という結果に。
今回は転職を考えるキッカケとなる
「会社を辞めたい」と思った理由について
調査しました。

男性

年代別

女性

男性 はい49% いいえ51% 女性 はい55% いいえ45%
男性 はい61% いいえ39% 女性 はい60% いいえ40%
男性 はい55% いいえ45% 女性 はい66% いいえ34%

Q2.「辞めたいと思った」理由を教えてください。

給与・評価が不満 60%
仕事内容 44%
上司との人間関係 35%
同僚・先輩・
後輩との人間関係
27%
労働時間が長過ぎる 25%
社風が合わなかった 18%
キャリアアップしたい 13%
通勤がつらい 9%
その他 2%

辞めたいと思った理由に関しては、「給与・評価が不満」が60%と最多で、次いで「仕事内容」44%、「上司との人間関係」35%と続く。皆さんが会社を辞めて転職したいと思った理由は以下の通り。

1位給与・評価が不満

給与が低い(20代男性)
業務内容が変わっても
賃金が数年変わらない点(30代男性)
男女の給与の差が激しいので、
やる気が出ない(40代女性)
同年代と比較して給料が
安いと感じることがあった(40代男性)

やっぱり自分がしていることはちゃんと評価されたいと思いますよね。でも自分の評価が周りとギャップがあるとわがままに見えてしまうリスクも…。

2位仕事内容

自分が思った仕事じゃなかった(20代女性)
自分を伸ばす余地が少ないと思う(20代男性)
もっと能力を活かせる職につきたい(30代女性)
仕事内容が合っていないと感じた(30代男性)
営業ではなく、事務の方が向いていると思った(40代男性)

自分がやりたい事をするには、ホームページで調べたり、面接時に担当者に質問するなど事前チェックが大切! 楽しめる様な環境づくりを自分で行う事も時には必要かも。

3位上司との人間関係

上司が自分の仕事までふってくる(20代女性)
上司と折り合いが悪いため(30代女性)
人間関係につかれたから(30代女性)
上司が仕事の中身を理解していない(40代女性)
上司と自分の仕事の考え方にギャップがある(40代男性)

上司には良きリーダーであり、良き相談相手になってもらいたいもの。お互いがやりやすい環境にするためには言いたい事を言い合える場が必要!?

その他

違う職種を経験してみたい(30代女性)
辞めても今の仕事関係を保ちながら新たな分野を開拓する目的を理解してくれる(30代男性)
別な業界で実力を試したかった(40代男性)
自分の経験・能力をさらに磨き上げ、
レベルアップを図っていきたい(40代男性)

転職するのは現状に不満があるからだけじゃない! 自分のスキルを活かして異業種に挑戦してみたり、より自分の仕事の幅を広げるためだったり、一度の人生後悔だけはしたくないですよね。

<調査概要>

調査名:転職に関するアンケート
調査地域:全国
調査対象:弊社提携リサーチ会社保有のアンケート会員

サンプル数:3060件
調査方法:インターネット調査
実施期間:2014年3月10日(月)~3月14日(金)