人材派遣・人材ビジネス系の求人・転職

転職を成功させるためのお役立ち情報

＜応募から履歴書・面接まで、転職に役立つ情報を紹介＞
【志望動機】
＞＞【転職の志望動機】書き方や例文・面接対策｜企業の採用担当者が知りたいこと

【面接対策(マナー・自己紹介・逆質問等)】
＞＞【転職の面接対策／ビジネスマナー】よくある質問は「自己紹介」「長所・短所」「志望動機」「退職理由」

【履歴書の書き方】
＞＞【転職用の履歴書】書き方や例文｜手書きとPC作成、どちらがいい？ルールやマナーを事前にチェック！

＜年代別の仕事探し情報＞
【第二新卒】
＞＞第二新卒とは？転職体験談とメリット・デメリット

【30代】
＞＞30代の転職で求められるスキル

【40代】
＞＞40代の転職で求められるスキル

【50代】
＞＞50代の転職で求められるスキル

【シニア】
＞＞シニアの求人情報！おすすめの職種や応募時のポイントを紹介

【就職氷河期世代】
＞＞就職氷河期世代とは？当時直面していた問題から今後の求人動向・採用支援プログラムについて

＜お役立ちコンテンツ＞
【正社員の面接対策】
＞＞正社員の求人｜仕事探しに役立つ面接での自己PR・転職理由

【未経験の転職】
＞＞未経験でも転職しやすい仕事は？面接での自己PR方法（長所・短所の伝え方）

【女性の転職】
女性の転職で注意したいポイント・お仕事体験談
＞＞女性のための転職ノウハウ！あると便利な資格や年齢別の成功例を紹介

【働くママを応援！託児所付きの求人】
＞＞託児所付きの求人「よくある質問」／仕事体験談／転職のメリット

＜転職スケジュール＞
STEP1
転職準備・書類と応募情報作成（１〜２週間：転職完了まで0〜30％）
自己分析と履歴書・職務経歴書などの応募書類の作成を行います。
まずはキャリアと希望の棚卸しや、希望の職種・勤務地で
どのような正社員の求人情報があるか、転職サイトでチェックするなど、
自分の目指す方向と市場がマッチしているかを確認・分析します。
履歴書・職務経歴書は一気に書き上げるのではなく、
最終的に応募する企業が決まった後で
その企業・職種に見合った内容に変更していきましょう。
企業の求める人物像を考え、採用担当者が魅力的だと感じる内容・切り口で書いていきます。

STEP2
応募・面接（１週間〜２ヶ月間：転職完了まで31〜70％）
面接はおおよそ応募１社１回につき１〜２週間かかるため、
応募する企業が増えればそれだけ期間は伸びていきます。
選考はなるべく複数社を同時に進めることで、
もしも途中で企業との相性が合わないと感じた場合やなかなか決まらない場合にも
スムーズに切り替え、内定まで進めることができます。

STEP3
内定・退職・引き継ぎ（１〜２ヶ月間：転職完了まで71〜90％）
内定が決まって転職先が確定したら、いよいよ次の職場に向けて移動準備を行います。
（在職中に転職を進めている場合）
現在勤めている企業で退職の手続きを行い、社内規定等によりますが
おおよそ１〜２ヶ月間の引き継ぎを行ないます。

STEP4
転職完了！
※スケジュール期間はモデルケースです。
状況により異なりますのでご自身の状況にあったスケジュールに置き換えてご覧ください。

＜注目キーワードで仕事探し＞
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