20代の転職におすすめの職種5選｜20代の転職を成功させるには

転職を考えている20代の方の中には「20代で転職はまだ早いのでは」と不安に感じている方も多いでしょう。
まずは、20代の転職状況についてみていきます。

【20代の転職は有利】
少子高齢化が加速する日本では労働人口が減少しており、多くの業界で人材不足が課題となっています。
このような点からも、将来性の高い20代は転職市場において高い価値があります。
20代の転職市場には「第二新卒」の枠がつくられているほどです。
ポテンシャルが高く、教育コストが低い20代は転職に有利となる年代なのです。

【未経験業界・職種にチャレンジしやすい】
教育コストが低く、ポテンシャルの高さが重視される20代は、未経験業界・職種への転職人もチャレンジしやすい年代です。
転職は年齢が上がるほど即戦力であるかが重視されるため、年齢の上昇とともに転職の難易度も上がります。
そのためまったく不可能というわけではありませんが、30代以降の転職では未経験業界・職種へ採用される確率はどんどん下がっていきます。
一度就業したことで自分の適性が再確認できたからこそ、積極的に未経験業界・職種にチャレンジできるのは20代の転職の強みです。

20代から未経験職種に転職するにあたり、どんな職種がおすすめなのでしょうか。
ここでは、20代の転職におすすめの5職種をご紹介します。

【①営業職】
未経験でも採用されやすく、かつ求人数が多いため転職しやすいのが営業職です。
コミュニケーション能力など社会人に必要な基本的な能力があれば、基本的に特別なスキル・資格は求められません。
営業職で身に付くスキルや経験は、将来的にどんな仕事についても役立つものです。
ポータブルスキルを身につけたい、転職のしやすさを重視したい場合に営業職がおすすめです。

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【②エンジニア】
IT業界の急成長とは裏腹に、エンジニア不足が深刻な問題となっています。
エンジニアは専門スキルが必要な職種ですが、20代であれば問題なくチャレンジできます。
分野によっては難易度が高いため、20代でも20代前半での転職がおすすめです。
まったくの未経験・知識なしよりも、転職に向けて事前に勉強しておくことで採用にも有利になりやすいといえます。

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【③コンサルタント】
コンサルタントは、さまざまな業界・分野に関する知見が求められる職種です。
コンサルタントと聞くと未経験からの転職が難しいイメージがありますが、近年は未経験からの転職を受け入れる企業が増えつつあります。
将来的にキャリアアップしやすい職種でもあるため、専門性やキャリアを身につけたいという場合にコンサルタントへの転職は最適です。
異業界からの転職であっても、これまでの経験や知識が活かしやすい職種といえます。

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【④介護職】
深刻な人材不足である介護業界では、20代の人材は引く手あまたです。
今後ますます高齢社会になるため、介護職は将来性が高い点が強みです。
未経験・無資格からでも転職しやすく、転職後に資格取得や経験を重ねていくことでキャリアアップを目指せます。
20代のうちから介護職に就けば、早くにキャリアアップできる可能性にも期待できます。
長く続けられる、安定している仕事に転職したいという場合に介護職はおすすめです。

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【⑤事務職】
基本的なPC操作ができれば未経験でも転職しやすいのが事務職です。
事務職は、ライフワークバランスを重視して働きやすいとして女性に人気の職種です。
転職でも人気を誇る職種であることから、ポテンシャルが重視される20代のうちが転職しやすいといえます。
とはいえ、人気職種であることから採用のハードルが高い点は要注意です。

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20代が転職しやすい年代であるのは事実ですが、だからといって転職回数が多くなってしまうと後々の転職活動に影響が出てしまいます。
転職して後悔しないためにも、以下ポイントをチェックして転職先を見極めることが大切です。

【未経験歓迎か】
異業界・異業種へ転職する際は、未経験歓迎の企業であるかが重要です。
エンジニアのような専門性の高い職種に転職する場合は、特に重要なポイントです。
未経験歓迎の企業であれば研修体制や教育体制が整っており、しっかりとしたスキルが身につきやすいといえます。
教育体制が整っていないと、スキルが身につかずに時間だけが過ぎてしまいます。

【離職率が低いか】
離職率が低い会社ほど働きやすい環境であることに期待できます。
転職しても何らかの理由でまた転職したいとなってしまっては、転職回数だけが増えてしまいます。
転職のリスクを抑えるという点でも、志望先の離職率をチェックしておくことがポイントです。

【規模が大きいまたは拡大中か】
規模が大きい、または拡大中の企業は求人数が多い傾向にあります。
また将来的な人材を育成するために、未経験人材の採用にも積極的です。
規模が大きい企業はその分環境も整っており、拡大中であればそれだけ長期的な成長機会にも期待できます。
経済が不安定な現代だからこそ、現時点で安定している企業を選ぶことで長く働き続けられる転職先が見つかるでしょう。