あさひメディカルグループの転職・求人情報
整形外科内科の診療放射線技師
【新卒育成実績多数！】研修制度充実！成長したい前向きな気持ちをチームで応援！私生活とも両立できる！
| 仕事内容 | 診療所の診療放射線技師として、一般撮影・エコー検査および機器管理などをお任せします。撮影時に情報が食い違わないよう、患者... |
|---|---|
| 給与 | 月給280,000円以上 |
| 勤務地 | 埼玉県蕨市錦町、埼玉県さいたま市桜区西堀、埼玉県さいたま市北区宮原町、埼玉県さいたま市中央区上落合、埼玉県上尾市川、埼玉県さいたま市桜区田島 |
| 応募資格 | 診療放射線技師資格（今期資格取得見込みの方もご相談ください） |
掲載終了まであと2日
整形外科内科の柔道整復師
【資格があればOK！】実務経験不問！新人の育成環境を整備し、スキルアップを応援！残業ほぼナシ！
| 仕事内容 | 整形外科のリハビリ業務全般をお任せします。1日あたり15名～20名を担当。患者さん1名につき、リハビリ時間は20分ほどで... |
|---|---|
| 給与 | 月給270,000円 ☆経験により優遇 |
| 勤務地 | 埼玉県蕨市錦町、埼玉県上尾市川、埼玉県さいたま市中央区上落合、埼玉県さいたま市桜区田島、埼玉県さいたま市桜区西堀、埼玉県さいたま市北区宮原町 |
| 応募資格 | 柔道整復師資格（今期資格取得見込みの方もご相談ください）☆運動器リハビリできる方歓迎！ |
掲載終了まであと2日
整形外科内科の受付・事務スタッフ
【無資格・未経験から医療事務デビュー！】抜群のチームワークで新人を育成！働きやすさに自信あり◎
| 仕事内容 | 診療所の受付対応やカルテ作成などの、医療事務全般をお任せします。医師や他の職種のスタッフをサポートしながら幅広い業務知識... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円 ☆経験により優遇 |
| 勤務地 | 埼玉県蕨市錦町、埼玉県上尾市川、埼玉県さいたま市中央区上落合、埼玉県さいたま市桜区田島、埼玉県さいたま市桜区西堀、埼玉県さいたま市北区宮原町 |
| 応募資格 | 資格・経験不問 ☆未経験から医療事務デビュー可能！ |
掲載終了まであと2日
整形外科内科の外来看護師
【夜勤ナシ＆残業ほぼナシ】実務未経験者OK！新卒育成実績多数、チームで成長をサポート！長く働けます。
| 仕事内容 | 診療所の看護業務です。医師の指示に沿った診察前のヒアリングや検査・薬の準備などをお任せします。 ■具体的な業務 └─外... |
|---|---|
| 給与 | 月給310,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市川、埼玉県さいたま市中央区上落合、埼玉県蕨市錦町、埼玉県さいたま市桜区田島、埼玉県さいたま市桜区西堀、埼玉県さいたま市北区宮原町 |
| 応募資格 | 正看護師・准看護師資格（今期資格取得見込みの方もご相談ください） |
掲載終了まであと2日
整形外科内科の理学療法士
【私生活と両立！】週休2日＆残業ほぼナシ！実務経験不問！余裕のあるOJTで丁寧に育成します！
| 仕事内容 | 整形外科のリハビリ業務全般をお任せします。ケガや病気などで身体に障がいがある方に対し、「立つ」「歩く」といった基本動作能... |
|---|---|
| 給与 | 月給330,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県蕨市錦町、埼玉県上尾市川、埼玉県さいたま市中央区上落合、埼玉県さいたま市桜区田島、埼玉県さいたま市桜区西堀、埼玉県さいたま市北区宮原町 |
| 応募資格 | 理学療法士資格（今期資格取得見込みの方もご相談ください） |
掲載終了まであと2日
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会員登録なしで、何件でも応募できます。
会社名
あさひメディカルグループ
設立
1997年12月
代表者
会長 佐藤裕幸
資本金
5,000万円
従業員数
常勤・非常勤合わせて約160名
所在地
338-0832
埼玉県さいたま市桜区西堀10-8-14
企業PR
錦町整形外科内科（蕨市）、かわ整形外科内科（上尾市）、西堀整形外科内科・田島整形外科内科（さいたま市桜区）、上落合整形外科内科（さいたま市中央区）、佐藤整形外科内科（さいたま市北区）といった埼玉県内6つのクリニック「あさひメディカルグループ」は、今まで培ってきた経験と専門知識を活かし、家庭医として地域のみなさまの健康に貢献してまいりました。
土日祝も休まず診療することにより、必要な時に医療を提供できる体制を確立。また、日帰りでの整形外科手術を積極的に実施。さらに、充実したリハビリテーション医療を提供しています。
地域の皆様が明るく健康な毎日を過ごせるよう、ともに地域のプライマリケアに貢献していきましょう！
事業内容
整形外科内科
あさひメディカルグループの転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
あさひメディカルグループの採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。あさひメディカルグループの正社員求人を掲載中です。あさひメディカルグループの仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します！
【プライベート重視派にピッタリ】柔軟な体制が魅力！ライフスタイルに合わせて長く働けます！
埼玉県さいたま市、蕨市、上尾市内に6つのクリニックを運営する「あさひメディカルグループ」。グループ展開の強みは、研修や異動などを通して、互いのクリニックの良い部分を採り入れられること。例えば、治療や作業がしやすい動線を採り入れて、業務効率化をするなど、アップデートし続けています。
▼自分に合った働き方相談OK！▼
シフトは、スタッフの健康を考えた週休2日制。事前に申請してもらえれば、あなたの希望通りの休みが取得できます。もちろん、連休の希望もOK！
くわえて、「週4日以上の連勤は体力的に厳しい」といった働き方もご相談を。趣味に打ち込んだり、友人や恋人と予定を合わせて遊びに行ったりと、プライベートを大切にできます。
また、入職してから慣れるまでの3ヶ月程度は定時退勤ですが、それ以降も基本残業はありません。もし勤務時間外に業務が発生した場合は1分単位で残業代を支給。もちろん用事などがあれば相談できるのでご安心ください！
▼再雇用制度で長く働ける！▼
また、当グループでは定年は設けているものの、再雇用制度があるため長く働けます。再雇用後も役職や給料はそのまま。さらに、昇給もあるので、モチベーション高く仕事に取り組めます。
【育成実績多数！】教育体制が整っているので、安心して始められます。
当グループは、研修やサポート体制には自信があります。実は、過去にも新卒や実務経験のないスタッフをたくさん育成してきた実績があるんです。ですから、実務経験は問いません。研修では、当グループの方針や業務の流れを丁寧にレクチャー。研修修了後も、周りのスタッフがしっかりフォローします。もし、困ったことがあったら、すぐに先輩スタッフを頼ってください！
▼さまざまな患者層に対応！経験を積める！▼
新人育成にくわえて、スキルアップを目指したい方にとってもピッタリな環境。当グループのクリニックには、子どもから高齢者まで幅広い年齢層の患者さんが来院。加齢による症状やスポーツによるケガなど、さまざまな症例に対応できます。放射線技師として「イチから挑戦したい」「スキルアップを目指したい」と考えている方は、ぜひチャレンジしてください！
▼面接日の調整・職場見学OK▼
面接日や入職日は調整しますので、在職中の方もお気軽にお問い合わせを。職場見学も可能なので、「働く前に職場の雰囲気を知りたい」という方は、ぜひ1度お越しください。
【院長の声】新人さんが1人で悩まないよう、みんなで守り、着実に成長できる環境を整えています。
採用において重視しているのは、経験よりも人柄です。1番大切なのはコミュニケーションスキルですね。もちろん、個々の頑張りも評価しますが、診療所というチームで患者さんの診療にあたるので、協調性を持って仕事に取り組んでもらえることが最重要。診療所の一員として協力できる方であれば、「実務経験がない方」も、「ブランクが長い方」も大歓迎です。「整形外科」での勤務経験にもこだわりません。
あとは、オンとオフのメリハリをつけて働いてもらえたらと思いますね。働くときは気を引き締めて集中し、休む時はしっかり休む。休憩は各自バラバラに取ることもあるので、オンの人たちが気持ち良く働ける配慮をお願いします。
診療は医師の指示のもと行ないますが、決して医師が偉いわけではありません。放射線技師、看護師、柔道整復師、理学療法士、事務スタッフ、みんなが対等です。だから、みんなで協力して患者さんのケアにあたり、クリニックを盛り上げていただけたら嬉しいです。
あさひメディカルグループ
西堀整形外科内科
院長 小林 忠美
【先輩メッセージ】信頼できる仲間が、抜群のチームワークで、あなたの成長を支えます！
田島整形外科内科／放射線技師 宮崎結愛 2025年入職
私が業務で重視しているのは「コミュニケーション」です。業務を進めるにはスタッフ同士の連携が不可欠！ですから新人さんも、わからないこと・困ったことを1人で抱え込む必要はありません。
経験が浅くて不安なら、院長や先輩技師にどんどん相談してください。当診療所は「わからないまま進めてはいけない」というのが、スタッフの共通認識だから、質問された側も快く答えます！「もっとこうすれば綺麗に撮れる」「角度をこう変えると見やすくなる」というような具体的な助言をもらえますし、実務とフィードバックを繰り返すことで、着実にスキルアップを実感できるはずです。
もちろんコミュニケーションの重要性はスタッフだけでなく、患者さんに対しても同様です。基本的には医師の指示に従って撮影するのですが、まれに医師の指示と患者さんの訴えが異なる場合があるんです。たとえば私たちが「足」と言えば足首から下を指しますが、一般的には太腿から下の全てを「足」と呼びますよね。そうした認識の食い違いを防ぐため、に丁寧な確認を心がけています。
そして、これまで最も意思疎通の重要性を感じたのは、私が入職間もない頃に重篤な患者さんが来院された際のこと。医師が迅速に搬送先と交渉し、看護師は搬送手段を確保、受付は事務手続きを即座に完了……。滅多にないことではありますが、スタッフ全員が連携し、無事に患者さんを送り出したスピード感は、強く印象に残っています。
こうした抜群のチームプレーができるのは、やはりスタッフ同士の仲の良さがあるからこそ。仕事が終われば、職種の垣根を越えて飲みに行ったり、月に1度は他診療所の技師仲間と情報交換をしたりと、人間関係は本当に良好です！頼れる仲間の存在があるからこそ、自信を持って患者さんと向き合えていると感じます。
