株式会社 魚儀の転職・求人情報
鮮魚・水産物の加工スタッフ
もう無理な働き方は卒業！年間休日120日以上＆土日祝休で安心の正社員へ！
| 仕事内容 | 当社工場にて、魚のカットなどの加工業務をお任せします。 はじめは簡単な下処理や盛り付けから。経験の有無を問わず、手順を覚... |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円～280,000円（未経験スタート1年目年収例：3,300,000円以上） |
| 勤務地 | 東京都町田市根岸（町田街道沿い「下根岸」交差点そば） |
| 応募資格 | 経験・資格不問。魚の加工や、魚を捌く仕事の経験のある方大歓迎！ |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都23区外 |
会社名
株式会社 魚儀
設立
昭和22年2月01日
代表者
佐藤 保子 （平成30年11月27日就任）
資本金
１千万円
所在地
194-0038
東京都町田市根岸2丁目33番地16
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創業以来、魚に対しても人に対しても誠実であることを信条に、骨とり切り身を中心とした安心の味をお届けしています。
手間を惜しまない丁寧な仕立で、全国のご家庭や施設へ、変わらぬ信頼の一品をお届けします。
＜魚儀のこだわりポイント＞
■手作業で仕上げる品質
小ロット対応で無駄なく。安心して食べられる切り身に。
■素材に誠実
旬の魚と厳選した調味料で、旨みをしっかり引き出します。
■安心と信頼の歴史
創業70余年。日々の食卓に、変わらぬおいしさをお届けしています。
事業内容
魚儀は、1947年2月、創業者・佐藤進により開業いたしました。
初代は「正直で実直」を信条とし、魚に対しても人に対しても誠実であることを何より大切にしていました。
鮮魚小売から始まった当店の歩みは、華やかなものではありませんが、一つひとつの仕事に真摯に向き合い、信頼を積み重ねてきた歴史であります。
やがて時代は移り変わり、魚を「より安心して、誰もが食べやすい形で届けたい」という想いから、当店は「骨とり切り身」の製造に力を注ぐようになりました。
初代の「誠実であることを裏切らない」という志は今も受け継がれ、素材に誠実であること、手間を惜しまないこと、そして安心して口にできるものを届けることを、魚儀の揺るぎない価値観として守り続けております。
現在では、季節に合わせて約30種類の魚を丁寧に切り身へと仕立て、ご家庭はもちろん、病院・介護施設など多くの現場でご利用いただいております。
さらに全国のお客様にも当店の味をお届けできるよう、オンラインストアを開設いたしました。
漬け込みに使用する素材や調味料にもこだわり、旨みがしっとりと馴染むよう丹念に仕上げております。
創業から今日に至るまで変わらぬのは、「日々の食卓に、安心とおいしさを届けたい」という想いです。
これからも、魚儀は手仕事のやさしさと、確かな品質を大切にしながら、皆さまの暮らしに寄り添う一品をお届けしてまいります。
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★ゼロから魚加工デビュー★ 包丁の持ち方からスタートOK！ 未経験の方でも安心してチャレンジできます
＼魚をさばいたことがなくても大丈夫！／
「魚を扱う仕事って難しそう…」
「経験がないけどできるのかな？」
そんな不安を抱えて入社したスタッフも、今ではみんな一人前に！
入社後は、ベテランの先輩が横について丁寧にレクチャーします。
包丁の持ち方から作業のコツまで、実践を交えながら少しずつ覚えていけるので安心です。
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▽専門知識・経験いっさい不問！
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職場のみんなで優しくサポートしていきます。腰を据えて長く働ける会社です。
＼ここがポイント！／
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土日祝休みに加え、夏季・年末年始などの長期休暇もあります。学校行事や家庭の用事とも両立しやすく、家族との時間をしっかり持てるのが魅力です。有給休暇も取得しやすく、スタッフ同士で協力しながら休みを調整しています。「プライベートも大切にしたい」そんな想いをしっかり叶えられる環境です。
◇衛生管理も万全！清潔な工場で安心勤務
「工場の仕事はちょっと不安…」「衛生面が気になる」そんな方も安心してください。作業中はマスク・手袋の着用、作業服は会社がクリーニング。毎日の清掃・消毒も徹底しており、常に清潔な環境をキープしています。衛生管理の教育もしっかり行うので、未経験の方も安心してスタートできますよ。
家庭やプライベートを大切にしながら、安定した環境で長く働きたい方にぴったりの職場です。
まずは見学だけでも歓迎！あなたの“働きやすい”を一緒につくる会社です。
＼創業80年を迎える老舗鮮魚店です！／
当社は、1947年2月の創業で鮮魚小売り及び仕出しを中心にしてまいりました。
2年後には80周年を迎えます。
工場と聞くと堅いイメージかもしれませんが、実際はとてもフラットで話しやすい雰囲気！
同世代も多いので、仕事の相談もしやすいのが魅力。
「いい意味で気張らなくていい」そんな環境です◎
ちょっと気になる。できそうな気がする。職場の雰囲気、合いそう。
その感覚、けっこう大事です。
見学だけでもOK。
話を聞くだけでもOKです。
あなたの「働きやすい」を一緒に作りませんか？
ご応募、お待ちしています。
【記者の目線】声をかけ合えるチームで、はじめの一歩も安心。自然と馴染める職場です。
今回は佐藤社長からお話を聞きました。
うちの会社は、誰かが困っていたら声をかけるのが当たり前、
というより “自然にそうなる”空気があります。
それを守るために、今年は
・共有（報連相）をまわりに見える形で
・小さくても、気づいたことはちゃんと声に出す
・挨拶は、相手に届く音量で
の3つを、ゆるく、でも大切にしています。
「元気な挨拶！」みたいに気合いを求める感じではなく、
“声が届くと、相手に安心が届く”そんな考え方です。
マスク越しだと聞こえにくいこともあるので、ちゃんと伝わる声で話すと、社内に余白とあたたかさが生まれます。
ひとりで抱え込ませない、困ったときはすぐ相談できる。
そうやって“孤立しない職場”をみんなでつくっています。
入社したばかりの人に期待することは多くありません。
まずは「おはようございます」「お疲れさまです」この2つが届けば十分。
長く働ける場所を探している人へ。
ここは、成長をせかさない会社です。
焦らず、自分のペースで馴染んでもらえたら嬉しいです。
笑顔で話す社長の後ろで、事務所のスタッフさんみんなもニコニコ。
社長の人柄や、雰囲気の良さがみんなに自然に伝わっている職場でした。
