株式会社和光サービスの転職・求人情報
リサイクル工場の設備点検・メンテナンススタッフ
利益はとことん還元。賞与120万円以上があたり前！＜未経験OK｜職能手当最大9万円｜18時には退勤＞
| 仕事内容 | 工場設備が正常に動いているかを確認するため、決められた範囲（担当エリア）を巡回しながら、設備の稼働音や温度、振動などに異... |
|---|---|
| 給与 | 月給330,000円～450,000円＋賞与年120万円以上 |
| 勤務地 | 千葉県白井市河原子327（工業団地内） |
| 応募資格 | 資格・経験不問 |
掲載終了まであと1日
リサイクル施設の機械オペレーター
賞与は年間120万円以上が当たり前！未経験の方もガッチリ稼げます！20〜40代の若い世代が活躍中！！
| 仕事内容 | モニター監視をメインに、リサイクル施設の機械管理全般をお任せします。 ◎当社について 1981年以来、トータルリサイク... |
|---|---|
| 給与 | 月給330,000円～450,000円＋賞与年120万以上 |
| 勤務地 | 千葉県白井市河原子327（工業団地内） |
| 応募資格 | 未経験歓迎 資格不問！ |
掲載終了まであと1日
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会社名
株式会社和光サービス
設立
1976年6月
資本金
2,000万円
従業員数
120名
企業PR
私たちは、創業以来掲げてきた「限りある資源を最後の一滴までリサイクル」という理念を胸に、廃油の回収から処理、そして再生燃料としての販売までをワンストップで手がけています。1980年代には廃油の完全無公害処理を実現。設備投資を惜しまず、破砕・焼却・溶融などの最新機器を導入することで、多様な産業廃棄物に対応できるトータルリサイクル体制を確立しています。
リサイクル事業は、廃棄物を新たな価値ある製品へと生まれ変わらせる仕事です。また、高度な技術や設備、厳しい許認可が求められるため新規参入が難しく、一度取引が始まると長期的な信頼関係に繋がりやすい分野でもあります。
こうした強みを背景に、私たちは長年の実績と信頼を積み重ね、業界内で確かな地位を築いてきました。安定した事業基盤があるからこそ、利益をしっかりと社員に還元できる。――高水準の給与・賞与はその証です。
限りある資源を守り、持続可能な社会に貢献する。社会にも自分にも誇れる、やりがいのある仕事です。当社の理念に賛同し、これからの会社の成長をともに支えてくれる方と一緒に働けたら嬉しいです。
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《久しぶりの募集》定着率の高さに注目！時間に追われない仕事だから心に余裕が生まれる。
●《時間のゆとりが、心のゆとりに》
年に3回、各1週間程度の定期修理時期（3月・5月・10月）は作業量が増えますが、普段は比較的ゆとりがあります。ではなぜ月の残業が20～30時間あるのかというと、その半分近くは朝の準備によるもの。7：30頃から清掃を始めるため、8：00までの30分をきちんと残業として換算しています。そのため、定時後の残業はそれほど多くなく、突発的な対応がなければ、定時～18：00頃には退勤しています。
また、定期修理時期を避ければ、有休取得のタイミングは基本的に自由。現在は社員同士で調整しながら、それぞれが必要に応じて休んでいます。通院や子どもの学校行事等も事前に仰って頂ければ問題ありません。
●《定着率が高い＝働きやすい》
人手不足が叫ばれる中でも、当社は高い定着率を維持しています。過去20年間を振り返っても、定年を除く退職者はほんの数名。今回は、定年を迎える社員がいることに加え、部署全体の年齢層が上がってきたため、新人育成や業務引き継ぎを目的とした久しぶりの募集です！
《ゼロからプロの技術を習得》賞与支給額は、年間120万円以上！ぜひ、年収を計算してみてください。
●《高い技術を習得できるワケ》
大手工場やメーカーで実務経験を積んだ技術者が数多く在籍していることが、当社の技術力の高さの理由。入社後しばらくは各分野の技術者がマンツーマンで指導するため、ゼロから機械メンテナンスのプロを目指せます！未経験の場合は、2～3年かけてじっくり育てる方針。作業に資格が必要になった際には、取得費用をすべて会社が負担します。
●《利益は惜しみなく社員に還元》
賞与は年間120万円以上があたり前。月給は33万円からで、手当を含めると月収40～45万円になる社員もいます。
「なぜ、ここまで給与や賞与が高いの？」とよく聞かれますが、答えはシンプル。まず1つは、リサイクル事業自体が利益率の高いビジネスモデルであり、市場も年々拡大していること。その中で当社は独自の処理システムを築き、業界内で確かな実績を積み重ねてきました。もう1つは、『業績がいいのは社員の努力あってこそ。利益は最大限還元する』が会社の方針だから。高い給与や賞与は特別なものではなく、頑張った社員への正当な報酬だと考えています！
《技能に応じた職能手当／最大9万円》独自のリサイクル技術と安全管理力で実績を重ね、業界を牽引！
●《職能手当でさらに収入アップ》
着実な昇給に加え、経験や技術の習得に合わせて「職能手当」も上がります。職能手当は、先輩から点検やメンテナンス業務において「ひとり立ちOK」と認められたタイミングで、月30,000円が加算されるイメージ。
その後も、対応できるメンテナンスや修理が増える、資格を取得する、事務作業や現場管理を任されるようになるなど、業務の幅が広がれば手当がアップ。最大90,000円まで上がります！成長には個人差がありますが、2～3年ごとに段階的に上がる社員が多いです。
●《独自の技術で業界を牽引》
1981年の創業以来、独自のリサイクル技術を開発して産業廃棄物のトータルリサイクルを手がける当社。とくに廃油からの再生燃料精製に関しては、同等の処理能力を持つ競合は一握りです。
また、特定の作業に特化する企業が多い中で、当社は回収から中間処理、再商品化、リサイクル製品の納品までをワンストップで対応。技術面や設備面を考えると新規参入が難しい分野ということもあり、業界内で確かなポジションとゆるぎない安定性を築いています！
【専務メッセージ】利益はとことん社員に還元。安定性と収入の高さは、絶対の自信があります！
山田邦彦 （専務取締役）
当社で働く魅力は、やっぱり安定性の高さですね。リサイクル業界の市場規模は年々拡大していて、現在では数兆円～数十兆円以上と言われています。
さまざまな産業廃棄物のリサイクル処理を手がけていますが、中でも廃油からの再生燃料精製が得意分野。回収から処理、再商品化、販売までを一貫して対応できる企業はそう多くなく、また利益率の高い事業であることから、業績はかなり好調です。そんな当社のポリシーは『利益はとことん社員に還元』。どの部署・職種においても相場を超える報酬をお約束します！
また、定着率の高さにも自信があり、定年退職以外で辞める人はほとんどいません。それもまた満足できる収入があるからこそだと思います。頑張りがきちんと評価されれば仕事に精がでますし、生活はもとより心にもゆとりが生まれますよね。自然と社員同士の関係も良好になるんですよ！
当社に入社したことで生活が安定し、「結婚できた、マイホームを購入した」なんて声もよく耳にします。とくにマイホームに関しては、会社の安定性や将来性、定着率の高さが銀行から高く評価されていて、住宅ローンが通りやすいといった側面もあるようですよ！家庭のある社員が多いので、学校行事や家庭の用事に対する理解が得られやすく、休みが取りやすいのもまた魅力です。
こうした働きやすい環境を維持するために、コンプライアンスにも強く意識を向けています。許可制のリサイクル事業である以上、労務管理や安全対策は当然の責務。その責任を果たすことが、社員1人ひとりの安心にも繋がると考えています。
面接では、準備した言葉よりも、その人らしい素直な気持ちを聞かせてください。肩の力を抜いて話せる場にしたいと思っています。経験やスキル以上に、挨拶や気配りなどあたり前を大切にできる方と一緒に働けたら嬉しいです。
