有限会社小寺木工所の転職・求人情報
オーダーメイドの木工家具製作見習い
オフィスの棚、病院のカウンター、モデルハウスの家具をその手で生み出していきませんか
| 仕事内容 | まずはオーダーメイド家具職人の見習いとして、アシスタント業務からお任せします。 仕事を通して専門知識や技術を覚えていただ... |
|---|---|
| 給与 | 月給220,000円以上 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区金町1-22-12（JR「金町駅」・京成線「京成金町駅」下車 徒歩7分） |
| 応募資格 | ★学歴・経験不問 |
本日掲載終了となります
オーダーメイドの木工家具製作スタッフ
家具ならなんでもござれの工房で、オーダーメイドならではの面白さを実感してください！
| 仕事内容 | オフィスや店舗、モデルハウスで使用する家具・什器のオーダーメイド家具職人として活躍してください！ 得意分野を中心に、幅広... |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円～＋各種手当 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区金町1-22-12（JR「金町駅」・京成線「京成金町駅」下車 徒歩7分） |
| 応募資格 | 木工家具製作経験3年以上 |
本日掲載終了となります
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会社名
有限会社小寺木工所
設立
昭和46年
代表者
取締役 小寺昭
資本金
300万円
従業員数
4名
所在地
125-0042
東京都葛飾区金町１丁目２２－１２
企業PR
当社「小寺木工所」の設立は昭和40年。創業以来、オフィスや店舗、ハウスメーカー様の木製注文家具を製作してきました。どんな依頼もご期待の120%で応えることを信念に様々なオーダーを実現し、唯一無二の家具や什器を生み出してきたと自負しています。当社が行うのはあくまでも家具の製作ですが、協力会社のネットワークを幅広く持っているため、塗装や加工を含めて請け負えることも強みの1つ。「小寺さんなら製作から取り付けまで一貫してお願いできる」と好評をいただいています。創業当時からずっとお取引いただいているお客様も多く、業績は堅調に推移。2020年のコロナ禍で一旦は受注量が減った時もありましたが、すでに通常の業務量に回復しつつあります。安定性を求めている方も、ぜひ安心してご応募ください！
事業内容
戸建・マンション・業務用の注文家具・造り棚の製作
有限会社小寺木工所の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
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手掛けるのは唯一無二のオーダーメイド木製家具。幅広いフィールドで0から一流の家具職人へ――！
オフィスや店舗、モデルハウスなどで使われる様々なオーダーメイド木製家具を手掛ける私たち「小寺木工所」。木材の特性を活かし、その木が持つ魅力を最大限引き出したシンプルなものから、スタイリッシュでオリジナリティあふれるもの、見る人が驚くような斬新なデザインまで、お客様のオーダーに応じてどんなものでも形にするプロフェッショナル集団です。
デザインだけではなく、質と耐性にも自信を持っており、半世紀以上にわたって当社の製品を愛用してくださるお客様も少なくありません。量産型の家具ではないため技術の習得には時間がかかりますが、「家具職人になりたい！」という初心を忘れずにコツコツと取り組めば、当社なら10年後には「どんなオーダーでもこなせる腕利きの家具職人」になれると断言いたします。
ぜひ、小さいものから大きなものまで手がけられる幅広いフィールドで、何もないところから形あるものを生み出す喜び、オーダーメイドならではの面白さを実感してください！
あなたの腕で、アイデアで、様々な家具を生み出していきませんか。
手先の器用さよりも自分で考える姿勢が大切。手に職をつけて伸び伸びと活躍してください！
DIYが好きな方はもちろんですが、「家具職人に興味はあるけど不器用だから…」と悩んでいる方も、やる気がある方なら大歓迎ですよ。というのも、一昔前と異なり、機械で自動処理する工程も多いからです。だから手先の器用さは二の次。特に当社に寄せられる依頼はオーダーメイドがほとんどなので、「こうするにはどうすればいいか」と自分で考える力や、クオリティとスピードを考慮しながら作業を進めるための要領の良さが求められます。
ただ、こうしたスキルはやりながら身につけられると思いますので、まずは1人前の家具職人と呼ばれるまで3年はかかると思って、地道にコツコツと取り組んでほしいですね。
今回、経験や技術は必要ありません。“きちんと挨拶が出来る”など当たり前の事が出来る方なら大歓迎です！！誰でも最初は未経験。しっかりとサポートするので安心してご応募してください。
社員定着率が高く久しぶりの募集です！ぜひあなたも働きやすい環境のもと、末永く活躍していってください
実は当社、こうして求人を行うのは久しぶりのこと。
なぜかというと、社員定着率がとても高く、辞める人がいなかったから。今回は40年以上活躍してくれた70代の職人が引退するため、新たな人材を募集することになりました。他の社員も10年以上、20年以上務めている者が多いのが特徴です。一番社歴が浅いのが今年3年目になる30代の男性。今回入社される方も、ぜひ腰を据えて長く活躍してほしいと願っています。
そのためにも、働きやすい環境を整えています。たとえば、残業が少ないこともその1つ。稀に、完成品を運ぶなどで残業が発生することもありますが、基本的には作業スケジュールに余裕を持つことで残業とならないよう配慮しています。定時の17時に退社できる日も多いですよ。また、有給休暇の申請も気軽にできる風土が根付いています。
そのほか、コーヒーやお茶は自由に飲み放題。就業後には冷蔵庫にあるビールも飲める（かも）なんてサービスも。ちなみに、金髪やモヒカンなどの髪型やピアス、ヒゲなどの身なりも自由です。あなたらしさを活かしながら活躍してください！
オーダーメイドだからこそのやりがいを実感！成長のポイントは手先野器用さではなく自分の頭で考えること
江口 2009年入社（勤続15年）
こんにちは、今回新しく入社される方の指導を担当する江口と申します。
私は、元々自動車ディーラーの整備士でした。残業が多い上に休みも少なかったので、労働環境を変えたいと思ったのが転職のきっかけです。これからは“直す”仕事ではなく“作る”仕事がしたいと考え、この業界は全くの未経験でしたが思い切って飛び込みました。
はじめはアシスタントからスタート。聞けば教えてくれる先輩ばかりなので、ここまで大きな壁に当たることもなくスムーズに成長してきたと感じています。とは言え、覚えることは多かったですね。当社が手がけているのは、決められた手順を毎日繰り返す量産型の家具ではなく、一点一点オーダーメイドでつくる案件がメインなので。そのため、つねに頭を使いながら要領良く作業を行うことがとても大切です。難しいですが、その分完成したときや納品した時のやりがいは大きいですよ。特に当社はオフィスや店舗の什器製作も多いので、自分が作った作品を多くの人に活用してもらえることも魅力の1つだと言えるでしょう。
職人の教育方針というと、「見て覚えろ」というイメージがあるかもしれませんが、私は「教えて育てる」方針です。わからないことは遠慮なくどんどん聞いてくださいね。また、失敗なしに成長はありえません。失敗を隠したり取り繕ったりしなければ頭ごなしに怒ったりもしませんので、安心してどんどんチャレンジしてください。
はじめは基本を身につけるためにもスタンダードなやり方で取り組んでもらいますが、慣れてきたら自分のやりやすいようにやり方を変えてもOK。最終的に、図面通りに完成させるというゴールにたどり着けばいいという考え方です。「こういうものを作りたい」なんてアイデアや意見も大歓迎なので、ぜひ気軽に発言しながら自由度高く取り組んでほしいと思っています。
