セントラル工芸株式会社の転職・求人情報
内装工事の施工管理スタッフ
【施工管理経験者募集】年収700万円以上が叶う。給与や福利厚生を考え働きやすさを追求しています。
| 仕事内容 | 当社ではオフィスや店舗の内装施工をはじめ、デスク、テーブル、カウンター、棚といった木工の什器製作を一括して手がけています... |
|---|---|
| 給与 | 月給380,000円~550,000円 |
| 勤務地 | 東京都足立区中央本町 ★車通勤可 |
| 応募資格 | 経験者 要普通自動車運転免許(AT限定可) |
木工オフィス家具などの設計スタッフ
【什器の設計専門】あなたなりの工夫を図面に反映できる!のびのび設計/やった分収入アップで稼げる◎
| 仕事内容 | 東京都内のオフィスで使用する木工の什器製作の設計・製図をお願いします。 <具体的には> ◇問い合わせ対応 ◇現地調査 ... |
|---|---|
| 給与 | 月給320,000円以上 |
| 勤務地 | 東京都足立区中央本町4-21-16 ★車通勤可 |
| 応募資格 | 什器の図面が書ける方(木工の什器製作経験者も可) ※要普通自動車運転免許(AT限定可) |
木工オフィス家具などの製作スタッフ
【経験者募集】年収700万円以上が叶う。技術と感性を発揮したモノづくりができる!決算賞与支給あり
| 仕事内容 | 東京都内のオフィスで使用する木工の什器製作をお任せします。 搬入・設置もお願いするため、製作から納品まで一貫して携われま... |
|---|---|
| 給与 | 月給320,000円以上 |
| 勤務地 | 東京都足立区中央本町4-21-16 ★車通勤可 |
| 応募資格 | 《10月より勤務開始》経験者、要普通自動車運転免許(AT限定可) |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都23区 |
会社名
セントラル工芸株式会社
設立
1961年(昭和36年)
代表者
代表取締役 塚田 直弘
資本金
1,000万円
所在地
121-0011
東京都足立区中央本町4-21-16
企業PR
店舗および住宅の装飾に関する設計・施工、商業デザインおよび美術印刷の請負・販売、美術工芸品ならびに衣料用繊維製品の製造・販売、インテリア用品の販売など、内装にまつわる幅広い事業を手がけているセントラル工芸。
クオリティの高いものを迅速・丁寧に造りあげることを大切にするとともに、どんなご依頼であっても「できないはない!」が私たちのモットー。おかげさまで多くのお客様に支えられ、60年を超える歴史を重ねております。
2020年からは塚田直弘が代表を務め、初年度から前年比1.5倍の売上を記録。翌年もさらに1.5倍増と、コロナ禍にもかかわらず右肩上がりの実績を記録しています。それもひとえに当社をお引き立ていただいているお客様と、そのご要望に応えるべく真摯に仕事に取り組んでいる全従業員のおかげであり、お客様と従業員には感謝してもしきれない思いです。
今後も“気の合う仲間”とも呼べる従業員とのコミュニケーションを大切にしながら、お客様へよりよいものを提供できるよう研鑽を重ねていきたいと考えております。
人と人とのご縁を大切に1つひとつの仕事と向き合い、お客様からのご希望・ご要望に全力で応え、さらなる成長を続けるセントラル工芸に、どうぞご期待ください。
事業内容
■店舗および住宅の装飾に関する設計・施工
■商業デザインおよび美術印刷の請負・販売
■美術工芸品ならびに衣料用繊維製品の製造・販売
■インテリア用品の販売
セントラル工芸株式会社の転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
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\木工製作と内装工事を手掛けています/
木工品の製作にくわえ、内装工事を一括で請け負うため、コストダウンを実現!また、木材とエポキシ樹脂が融合したオリジナリティー溢れる製品づくりにも力を入れています。
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\稼げる!スタッフの半数が年収700万円以上/
◇頑張りは、年1回の昇給にしっかり反映
◇賞与年2回+業績に応じて決算賞与支給
と、実力や頑張りに応じて給与がアップする仕組みです。
入社2〜3年で年収700万円を超えた実例あり!年収アップが実現できます◎
【資格・学歴不問】コミュニケーションを積極的に図って、スタッフ間の信頼関係を深めよう!
\意欲重視の採用!/
学歴や年齢問わず、チャレンジ精神を重視!任される裁量の中で、培ったスキル・経験を存分に発揮してください!多様なキャリア・スキルを持ち、仕事に情熱を傾けるスタッフの存在が刺激になり、さらに腕を上げられるはずです。
\和気あいあい!連携がすぐに図れる/
製作、設計、現場管理など製造・施工に携わるスタッフが、事務所と隣接する工場を行き来し、相談し合っています。ワンストップ施工には、各工程の連携が必要不可欠です。物腰が柔らかな社長、話好きの人、モクモク仕事に取り組む人など個性豊かなメンバーとゆる〜い雑談などで親交を深めましょう!
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【出産祝い金を50万円支給!】家賃の半額補助あり!/連休取得OK/勤続5年ごとに特別賞与・休暇を支給
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子どもの運動会や卒入園式といったイベントに参加できるよう、休みの希望を最大限考慮。閑散期には有給休暇の連休取得OKです。プライベートを大切にできます!
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勤続1年以上で、子どもが生まれたスタッフには、第一子50万円、第二子100万円を支給。この出産祝い金制度は2025年6月から実施し、子育てをもっと応援します!
\勤続5年ごとに賞与&休暇をプレゼント/
長く続けているスタッフへ感謝の証として、勤続5年ごとに5万円の特別賞与と5日間の特別休暇を支給する「トリプル5」を用意しています!
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会社から1.5km圏内に住むスタッフは、家賃の半額を会社が負担。転職を機に引越しも大歓迎!通勤時間と支出を抑えられますよ。家族と住んでいる人も対象です。
ほかにも、2泊3日の社員旅行を開催。家族の分の費用も会社が全額負担します。前回は石垣島でバカンスを堪能!3泊4日を目指して、社長が仕事のスケジュール調整に取り組んでいます。
【代表メッセージ】会社の利益は従業員にしっかり還元する。そのポリシーは絶対に曲げません。
代表取締役 塚田直弘
2020年から歴史あるセントラル工芸の代表を受け継ぎ、早5年が経ちました。コロナ禍という逆風にさらされながらも業績を伸ばし続けてこられたのは、お客様から「セントラル工芸に任せておけば間違いない」という最大級の評価をいただく源となった従業員の頑張りがすべてです。
だからこそ、そんな従業員に対してできる限り還元していきたいと考えています。業界の水準を超える月々の給与はもちろん、世の中がボーナスに沸く7月・12月には当社の従業員にも賞与を支給しよう。さらに売り上げがグッと伸びた年には、それも賞与として還元しようじゃないかと。
残業にしてもそうです。働いてくれたぶんはしっかりと給与に反映する。それが当たり前じゃないですか。「この業界にはボーナスや残業代なんてなくて当然」──そんな古い考え方は一切ありません。
ですので、仕事には責任感を持ち真摯に取り組んでほしいと願っています。仕事に対するこだわりは、そのまま完成物のクオリティに直結します。新しく仲間になる方にも「少しでもよいものを、もっとお客様にご満足いただけるものを」というプロとしてのプライドを胸に仕事に取り組んでもらえたら幸いです。
当社は地域No.1の事業者になることを目標に、売上のさらなる拡大を目指しています。そのためには新しい力が必要です。ぜひ、あなたの力を貸してください。これまでに培ってきた経験と技術、そして今後の頑張りに、全力で応えます!