メタルテック株式会社の転職・求人情報
パンチングメタルメーカーの事務スタッフ
未経験者歓迎！土日祝休み＆残業少なめで働きやすい！＜独自の休暇充実｜女性管理職も活躍中＞
| 仕事内容 | 工場内での一般事務・総務業務をお願いします。 営業部や製造部で必要な書類の作成や備品購入などをフォローする業務もあります... |
|---|---|
| 給与 | 月給210,000円～300,000円以上可＋各種手当（資格、役職、時間外など） |
| 勤務地 | 茨城県稲敷市下太田4663-14 |
| 応募資格 | 未経験OK！経験者尚可！ ＜しっかり理解を深められる研修制度＆OJT＞ |
パンチングメタル製品の仕上げ・検品スタッフ
働きやすさとやりがい、どちらも手に入る！＜年間休日125日＋独自の休暇充実＞
| 仕事内容 | 製造部でつくられた“パンチングメタル製品（孔あけ加工が施された金属板）”の仕上げ・検品・梱包作業などを行います。 作業ご... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円～300,000円以上可＋各種手当（資格、役職、時間外など） |
| 勤務地 | 茨城県稲敷市下太田4663-14 |
| 応募資格 | 性別・経験・資格の有無など一切不問！ ＜ゼロから始められる研修制度＞ |
パンチングメタル製品の金型設計・製作・メンテナンススタッフ
未経験から“設計技術”が習得できる！＜年間休日125日＋独自の休暇充実｜20～30代多数活躍＞
| 仕事内容 | 製造部で使用するプレス機に取り付ける“金型”の設計・製作と、その後のメンテナンスをお任せします。 業務の中心は、メンテナ... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円～300,000円以上可＋各種手当（資格、役職、時間外など） |
| 勤務地 | 茨城県稲敷市下太田4663-14 |
| 応募資格 | 性別・経験・資格の有無など一切不問！ ＜ゼロから始められる研修制度＞ |
パンチングメタルメーカーの製造・加工スタッフ
「製造って単調そう」そのイメージ、いい意味で裏切ります！＜年間休日125日＋独自の休暇多数＞
| 仕事内容 | 鉄やステンレス、アルミニウムなどの金属板に、プレス機を使って孔をあける“パンチング加工”をお任せします。 主に、プレス機... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円～300,000円以上可＋各種手当（資格、役職、時間外など） |
| 勤務地 | 茨城県稲敷市下太田4663-14 |
| 応募資格 | 性別・経験・資格の有無など一切不問！ ＜ゼロから始められる研修制度＞ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 |
会社名
メタルテック株式会社
設立
1953年3月16日
代表者
代表取締役社長 木野 裕貴
資本金
5,000万円
従業員数
81名
所在地
130-0021
東京都墨田区緑4-29-9
企業PR
1946年の創業以来、当社は「パンチングメタル」という、金属板にさまざまな形状の孔をあけた産業用資材の製造・販売を手掛けてきました。1989年には、現在の生産拠点である茨城県稲敷市に工場を移転。金型設計・製作から製造・加工、仕上げ・出荷まで、すべてを自社で一貫できる、国内トップクラスの生産体制を整えています。
「パンチングメタル」という名前を聞いたことがなくても、音響機器のスピーカーや電車の座席下にある暖房装置、高速道路の側面防音壁などで1度は目にしたことがあるかもしれません。一定間隔で孔があけられた金属板で、孔の数や大きさによって音・光・空気・熱などを通したり遮断したりする特性から、建築内外装、音響・防音、保温、農業・食品加工、自動車産業など、数多くの産業分野で活用されています！
当社は、設備力・技術力・品質力にも定評があり、業界標準の開口率（孔がある部分の割合）62～63％を大きく超える、79.3％の高開口率を実現。医療用フィルターなど高精度を求められる製品も手掛けています。製品ニーズは全国に及び、取引先は大手企業から中小企業までさまざま。これからも、パンチングメタルで社会に役立つ製品を生み出し続けます。
事業内容
パンチングメタルの製造販売
並びにエキスパンドメタル及び一般金網の仕入販売
メタルテック株式会社の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
メタルテック株式会社の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。メタルテック株式会社の正社員求人を掲載中です。メタルテック株式会社の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します！
“月1日以上の有休＋男女ともに育休”の取得を奨励！子育てしやすい有給の特別休暇あり！誕生日休暇も！
＼《働き方改革》まだまだ進行中／
所定労働時間を8時間から7時間45分に短縮、残業時間を月10時間に軽減、時間単位有休制度の設定など、数年前から働きやすさのアップデートを続ける当社。年間休日125日と休みを充実させるのに加え、月1日以上の有休取得を奨励。どの業務もチームでカバーできる体制を整えたり、管理職が率先して有休を取得したりするなど、休みやすい空気づくりに取り組んでいます！
＼《独自の休暇制度》ライフイベントを大切に／
入社半年が経過した時点での有休付与が一般的ですが、「半年は少し長い」といった声に応えるべく、当社では入社3ヵ月経過時点で5日間の有休を付与。半年経過時点でさらに5日間が加わります。そのほか……
●男女問わずに育児休業取得を奨励。実績も多数！
●配偶者の出産日を含めた産後2週間以内に“特別休暇（2日）”が取得可能。
●子どもが小学校を卒業するまで“子の看護等休暇（年間5日は有給）”あり！
●誕生日の前後2週間どこかで“誕生日休暇（1日）”が取得可能。
など、充実の休暇を揃えています！
失敗は成長への近道！当社では“チャレンジする姿勢”を高く評価します。＜女性管理職も活躍＞
＼《ルーティンワークすぎない》から楽しい／
先輩スタッフによるOJTで業務習得を目指していただきます。仕事の流れが身体に染みついてきたら、少しずつ業務の幅を広げていきます。例えば、請求書処理などの経理関連や、勤怠管理などの労務関連など。その人の希望や適性を重視するので無理はさせませんが、スキルが上がれば昇給率も上がります！意欲があれば、新規プロジェクト（手当支給）に参加するチャンスも。
＼《失敗が成長のカギ》女性管理職も活躍／
半年に1度目標管理制度があり、その人の経験や能力に応じた目標を設定。半年後の面談でフィードバックをし、その結果が、昇給や昇格、賞与に直結します。モチベーションの高さや周りの人とのコミュニケーションなど、業務姿勢も評価対象です！
当社では、“チャレンジ精神”を高く評価しています。「ミスしたくない」と思うかもしれませんが、失敗はチャレンジした証拠！そして成長への近道です。必ず上司や先輩がフォローするので、まずは挑戦してみましょう！
“仕事は楽しく”がモットーで、風通しのよさは抜群！20～30代多数！＜創業70年超の安定企業＞
＼《仕事は楽しく》20～30代の若手多数／
会話や笑い声が自然と飛び交うにぎやかな職場。物腰が柔らかく、面倒見のいい人ばかりなので、わからないことは何度でも聞いてください！「背中を見て学ぶ」時代はもう古いです。
また、会社をよりよくするには、現場の声が不可欠。「こうしてみたら？」と思ったことは、ぜひ発信してください！実際に、現場の声から社内体制が改善された事例も多数あります。
＼［創業70年以上］品質のメタルテック！／
パンチングメタルとは、プレス機によって一定間隔の孔をあけた金属板のこと。孔の数や大きさに応じて、音・光・空気・熱などを通したり遮断したりできる特性から、建築の内外装や音響・防音装置、自動車部品、医療用フィルターなど、数多くの分野で使われています。
当社の強みは、金型設計から製品の製造、検査、販売までを自社で一貫できる対応力！さらに、最新設備を活かした高い生産力と、長年の実績で培った高い技術力を組み合わせることで、小ロットから大量生産まで柔軟に対応可能。品質の高さは業界トップクラスを誇ります！
【先輩メッセージ】“人のよさと就業環境のよさ”がいい。チームプレーが好きな方に向いています！
K・T （2022年12月入社）
前は別の製造会社に勤めていたのですが、所属部署の縮小をきっかけに転職を決意。そんなときに当社の募集を見つけて“レンガ調のレトロな外観”に惹かれて……応募しました！
プレス加工は初めてでしたが、上司や先輩は優しくて気さくな人ばかりで、基礎から丁寧に教えてくれたので不安はなかったですね。今年で3年目になりますが、メンバーに恵まれているおかげで、楽しく仕事が続けられています。
どの部署も基本的にはチーム制で、誰が休んでも円滑に業務が回るようにしています。作業状況の共有など密なコミュニケーションが必要不可欠なので、チームプレーが得意な人は向いていると思います！みんなで相談しながら段取りを組み、予定通りに作業が完了したときの気持ちよさは格別ですよ。
特注品を製造するときは製品ごとの寸法設定が必要で、初めの頃はよく設定を間違えてしまっていました。でも、先輩たちが「気にせず最後までやってみな。そのほうが身になるよ」と嫌な顔ひとつせずにサポートしてくれたおかげで、失敗を恐れずにトライできました！新しい方が入社したら、私も同じようにフォローしたいですね。
また、当社は土日祝休みで年間休日は125日、そのほかの休暇もかなり充実しています。「工場にしては珍しいな」と思ったのも、入社理由のひとつですね。前職では23時ごろまで仕事することもありましたが、今は残業があっても1～2時間。平日も週末も、家族と過ごす時間が取れるようになりました！誇張ではなく、働きやすい職場だと思いますよ。
