メタルテック株式会社の転職・求人情報
パンチングメタル製品の金型設計・製作・メンテナンススタッフ
未経験から“設計技術”が習得できる！＜年間休日125日＋独自の休暇充実｜20～30代多数活躍＞
| 仕事内容 | 製造部で使用するプレス機に取り付ける“金型”の設計・製作と、その後のメンテナンスをお任せします。 業務の中心は、メンテナ... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円～300,000円以上可＋各種手当（資格、役職、時間外など） |
| 勤務地 | 茨城県稲敷市下太田4663-14 |
| 応募資格 | 性別・経験・資格の有無など一切不問！ ＜ゼロから始められる研修制度＞ |
パンチングメタルメーカーの製造・加工スタッフ
「製造って単調そう」そのイメージ、いい意味で裏切ります！＜年間休日125日＋独自の休暇多数＞
| 仕事内容 | 鉄やステンレス、アルミニウムなどの金属板に、プレス機を使って孔をあける“パンチング加工”をお任せします。 主に、プレス機... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円～300,000円以上可＋各種手当（資格、役職、時間外など） |
| 勤務地 | 茨城県稲敷市下太田4663-14 |
| 応募資格 | 性別・経験・資格の有無など一切不問！ ＜ゼロから始められる研修制度＞ |
パンチングメタル製品の仕上げ・検品スタッフ
働きやすさとやりがい、どちらも手に入る！＜年間休日125日＋独自の休暇充実＞
| 仕事内容 | 製造部でつくられた“パンチングメタル製品（孔あけ加工が施された金属板）”の仕上げ・検品・梱包作業などを行います。 作業ご... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円～300,000円以上可＋各種手当（資格、役職、時間外など） |
| 勤務地 | 茨城県稲敷市下太田4663-14 |
| 応募資格 | 性別・経験・資格の有無など一切不問！ ＜ゼロから始められる研修制度＞ |
パンチングメタルメーカーの事務スタッフ
未経験者歓迎！土日祝休み＆残業少なめで働きやすい！＜独自の休暇充実｜女性管理職も活躍中＞
| 仕事内容 | 工場内での一般事務・総務業務をお願いします。 営業部や製造部で必要な書類の作成や備品購入などをフォローする業務もあります... |
|---|---|
| 給与 | 月給210,000円～300,000円以上可＋各種手当（資格、役職、時間外など） |
| 勤務地 | 茨城県稲敷市下太田4663-14 |
| 応募資格 | 未経験OK！経験者尚可！ ＜しっかり理解を深められる研修制度＆OJT＞ |
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会社名
メタルテック株式会社
設立
1953年3月16日
代表者
代表取締役社長 木野 裕貴
資本金
5,000万円
従業員数
81名
所在地
130-0021
東京都墨田区緑4-29-9
企業PR
1946年の創業以来、当社は「パンチングメタル」という、金属板にさまざまな形状の孔をあけた産業用資材の製造・販売を手掛けてきました。1989年には、現在の生産拠点である茨城県稲敷市に工場を移転。金型設計・製作から製造・加工、仕上げ・出荷まで、すべてを自社で一貫できる、国内トップクラスの生産体制を整えています。
「パンチングメタル」という名前を聞いたことがなくても、音響機器のスピーカーや電車の座席下にある暖房装置、高速道路の側面防音壁などで1度は目にしたことがあるかもしれません。一定間隔で孔があけられた金属板で、孔の数や大きさによって音・光・空気・熱などを通したり遮断したりする特性から、建築内外装、音響・防音、保温、農業・食品加工、自動車産業など、数多くの産業分野で活用されています！
当社は、設備力・技術力・品質力にも定評があり、業界標準の開口率（孔がある部分の割合）62～63％を大きく超える、79.3％の高開口率を実現。医療用フィルターなど高精度を求められる製品も手掛けています。製品ニーズは全国に及び、取引先は大手企業から中小企業までさまざま。これからも、パンチングメタルで社会に役立つ製品を生み出し続けます。
事業内容
パンチングメタルの製造販売
並びにエキスパンドメタル及び一般金網の仕入販売
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＜未経験から数年で技術者に＞“失敗”はチャレンジした証拠。当社は、その姿勢を高く評価します！
――【未経験スタート多数】数年かけて技術者に！
「パンチングメタル製品の金型」と言われても、ピンと来ない人が大半です。まずは、当社がどんな製品をどのようにつくっているのかを知るところから。それがわかると、金型の役割や重要性がみえてきます！次の段階は、金型の刃を研ぎ直すなどのメンテナンス業務。慣れてきたら、金型を組み立てる製作工程に！金型の理解が深まったら、いよいよ設計にトライします。未経験者の場合、一連の業務が習得できるまで大体2～3年をイメージしています！
――【失敗が成長のカギ】！
半年に1度目標管理制度があり、その人の経験や能力に応じた目標を設定。半年後の面談でフィードバックをし、その結果が、昇給や昇格、賞与に直結します！技術力だけではなく、モチベーションの高さや周りの人とのコミュニケーションなども評価対象です。
当社では、“チャレンジ精神”を高く評価しています。「ミスしたくない」と思うかもしれませんが、失敗はチャレンジした証拠！そして成長への近道です。必ず上司や先輩がフォローするので、まずは挑戦してみましょう！
「月1日以上の有休＋男女共に育休」の取得を奨励！子育てしやすい有給の特別休暇あり＜年間休日125日＞
――【働き方改革】まだまだ進行中！
所定労働時間を8時間から7時間45分に短縮、残業時間を月10～20時間に軽減、時間単位有休制度の設定など、数年前から働きやすさのアップデートを続ける当社。年間休日125日と休みを充実させるのに加え、月1日以上の有休取得を奨励。どの業務もチームでカバーできる体制を整えたり、管理職が率先して有休を取得したりするなど、休みやすい空気づくりに取り組んでいます！
――【独自の休暇制度】ライフイベントを大切に！
入社半年が経過した時点での有休付与が一般的ですが、「半年は少し長い」といった声に応えるべく、当社では入社3ヵ月経過時点で5日間の有休を付与。半年経過時点でさらに5日間が加わります。そのほか……
●男女問わずに育児休業取得を奨励。実績も多数！
●配偶者の出産日を含めた産後2週間以内に“特別休暇（2日）”が取得可能。
●子どもが小学校を卒業するまで“子の看護等休暇（年間5日は有給）”あり！
●誕生日の前後2週間どこかで“誕生日休暇（1日）”が取得可能。
など、充実の休暇を揃えています！
＜仕事は楽しくないと！＞20～30代の若手多数！風通しのよさがいい！創業70年超の安定企業！
――【仕事は楽しく】がモットー！
20～30代の若手が多く、会話や笑い声が自然と飛び交うにぎやかな職場。物腰が柔らかく、面倒見のいい人ばかりなので、わからないことは何度でも聞いてください！「背中を見て学ぶ」時代はもう終わりです。
また、会社をよりよくするには、現場の声が不可欠。「こうしてみたら？」と思ったことは、ぜひ発信してください！実際に、現場の声から社内体制が改善された事例も多数あります。
――【創業70年以上】品質のメタルテック！
パンチングメタルとは、プレス機によって一定間隔の孔をあけた金属板のこと。孔の数や大きさに応じて、音・光・空気・熱などを通したり遮断したりできる特性から、建築の内外装や音響・防音装置、自動車部品、医療用フィルターなど、数多くの分野で使われています。
当社の強みは、金型設計から製品の製造、検査、販売までを自社で一貫できる対応力！さらに、最新設備を活かした高い生産力と、長年の実績で培った高い技術力を組み合わせることで、小ロットから大量生産まで柔軟に対応可能。品質の高さは業界トップクラスを誇ります！
【先輩メッセージ】“働く人と就業環境”がいいから頑張れる！チームプレーが好きな方に向いています。
K・T （2022年12月入社）
以前は別の製造会社に勤めていたのですが、所属部署の縮小をきっかけに転職を決意。そんなときちょうど当社の募集を見つけて、レンガ調のレトロな外観に惹かれて応募しました！
プレス加工は初めてでしたが、上司や先輩は優しくて気さくな人ばかりで、基礎から丁寧に教えてくれたので不安はなかったですね。今年で3年目になりますが、メンバーに恵まれているおかげで、楽しく仕事が続けられています。
どの部署も基本的にはチーム制で、誰が休んでも円滑に業務が回るようにしています。作業状況の共有など密なコミュニケーションが必要不可欠なので、チームプレーが得意な人は向いていると思います！みんなで相談しながら段取りを組み、予定通りに作業が完了したときの気持ちよさは格別ですよ。
特注品を製造するときは製品ごとの寸法設定が必要で、初めの頃は設定を間違えることもありました。でも、先輩たちが「気にせず最後までやってみな。そのほうが身になるよ」と嫌な顔ひとつせずにサポートしてくれたおかげで、失敗を恐れずにトライできました！新しい方が入社したら、私も同じようにフォローしたいですね。
また、当社は土日祝休みで日勤のみ。「工場にしては珍しいな」と思ったのも、入社理由のひとつです。前職では23時ごろまで仕事するなんてこともありましたが、今は残業があっても1～2時間。平日も週末も、家族と過ごす時間が取れるようになりました！誇張ではなく、働きやすい職場だと思いますよ。
